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Danfoss
Vorstellungsgespräche

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29 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting seitens Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Danfoss GmbH in Offenbach am Main als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor ca 3 Monaten habe ich mich beworben. Nach 4 Wochen!!! versendet das Unternehmen eine Email, dass die Bewerbung interessant ist und man in der engeren Wahl steht. Danach nie wieder etwas gehört. Ich habe versucht die Ansprechpartnerin per Email und Telefon zu erreichen. Ich finde das einfach unmöglich dem Bewerber gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Langes Warten auf Erstkontakt - danach ein (fast) vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Danfoss Power Solutions II GmbH in Baden-Baden als Supplier Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in sämtlichen (Vor-)Gesprächen der Bewerbende seine Gehaltsvorstellung äußert sollte dies auch berücksichtig werden für den weiteren Prozess.
Letztendlich ist eine Anstellung daran gescheitert, dass die geforderte Summe - die jedes Mal genannt wurde - am Ende über dem Budget lag.

Bewerbungsfragen

  • Keine 08/15 Fragen zu Stärken und Schwächen. Nach der Vorstellungsrunde ging es direkt zum Lebenslauf über.
  • Hauptsächlich wurden Fragen zur Motivation des Firmenwechsel gestellt.
  • Warum der Wechselwunsch und warum gerade zu Danfoss wechseln...
  • Weitere Fragen zum Lebenslauf um die Schnittstellen der erworbenen Berufserfahrung mit den Aufgaben der neuen Position zu vergleichen.
  • Standard-Fragen:
  • Kündigungsfristen, Gehaltswunsch, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Bewerbungsgespräch - aber mit langer Reaktionszeit und Feedback rechnen.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Danfoss GmbH in Offenbach am Main als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerber:innen während der einzelnen Bewerbungsprozesse und -phasen updates geben (leider nicht passiert oder erst nach Anfrage spät geantwortet)
- besonders bei Bewerber:innen die ein Gespräch hatten frühstmöglich abzuholen, ob die im Bewerbungsprozess weiterhin berücksichtigt werden oder nicht
- schnellere Terminfindung für Bewerbungsgespräche (fasst 1 Monat bis zum Erstgespräch)
- vom Anschreiben bis zum ersten Gespräch hat es mehr als einen 3-4 'Wochen gedauert (geht auch zügiger)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung - Job nicht mehr Online

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Danfoss GmbH in Hamburg als Software Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre den Bewerbern gegenüber fair auch abzusagen. Eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme ist mir nicht bekannt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Zukunftsweisendes Unternehmen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danfoss Silicon Power GmbH in Flensburg als Mitarbeiter in der Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Es war alles super wie es war!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WernerEmployer Branding Lead

Hallo liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess von dir positiv wahrgenommen wurde und du nun Teil unseres Teams in Flensburg bist.

Viele Grüße,
Philipp

Leere Versprechungen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danfoss in Flensburg als Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prüfen bevor versprochen wird - angeblich sollten Fahrtkosten übernommen werden, danach wird einfach nicht ausgezahlt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Was ich von der Stelle erwarte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WernerEmployer Branding Lead

Hallo liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir wissen den Aufwand und die Zeit, die du in deine Bewerbung bei uns investiert hast zu schätzen und bedauern es, dass du mit deinen Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Fahrtkosten für die Anreise zu Vorstellungsgesprächen werden in der Regel von uns erstattet – Falls es in deinem Fall zu einem Fehler oder Versäumnis bei der Bearbeitung gekommen ist, bitten wir dies zu entschuldigen. Melde dich gerne per E-Mail bei deinem Ansprechpartner aus dem Bewerbungsverfahren, sodass wir den Sachverhalt aufklären können.

Viele Grüße,
Philipp

Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und sehr angenehm abgelaufen. Die Gespräche wurden sehr gut durchgeführt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danfoss Power Solutions als Technical Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Das Klima während der Vorstellungsgespräche war angenehm. Es wurde sehr genau geprüft, ob der Bewerber in das Team und auf die Stelle passt, ohne, dass man sich geprüft oder vorgeführt gefühlt hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WernerEmployer Branding Lead

Hallo liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass du mittlerweile Teil unseres Teams in Neumünster bist.

Viele Grüße,
Philipp

Ein sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danfoss Power Solutions GmbH & Co. OHG in Neumünster als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei Danfoss ist sehr gut. Bereits nach wenigen Tagen nach der Einreichung meiner Bewerbung wurde ich zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Eine Woche später erfolgte dann auch schon das 2. Gespräch und nach weiteren 2 Wochen wurde mir telefonisch das Feedback mitgeteilt. Beide Gespräche verliefen in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre. Schade, dass es am Ende nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf vorstellen
  • Gründe für Wechsel
  • Welche Vorstellung hat man von der ausgeschriebenen Stelle (erst im 2. Gespräch)?
  • ansonsten hauptsächlich Fragen zu meiner aktuellen Stelle (was man da so macht, welche Tools man verwendet, Arbeitsweise usw.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Nutzer*in - vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir schätzen deine Bewertung und die Zeit, die du dafür aufgebracht hast, sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg - sowohl beruflich wie auch privat.

Freundliche Grüße
Martin Lehnert

absolute Zeitverschwendung: keine Rückmeldung, keine telefonische Erreichbarkeit und die Bewertungen hier sind eindeutig

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danfoss GmbH in Offenbach am Main als Senior Strategy Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

erfahrene Mitarbeiter einstellen, ansprechbare Führungskräfte, auch fachliche Augenhöhe bieten, statt einen Beschwichtigungsmitarbeiter für soziale Medien einzustellen, intern aufräumen, dann kommt es auch nicht zu negativen Bewertungen.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Nutzer*in - vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es schade, dass du eine negative Erfahrung mit uns gemacht hast. Dies ist zu keiner Zeit beabsichtigt von uns.

Daher laden wir dich ein, dich bei uns unter info@danfoss.de mit der Betreffzeile KUNUNU/XING zu melden. Wir würde sehr gerne mit dir die Umstände aufklären.

Beste Grüße,
Martin Lehnert

Toller Arbeitgeber, unglaublich schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danfoss in Flensburg als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Viel, und ich meine wirklich vieeeeel schneller reagieren. Es kann nicht sein, dass eine Bewerbung monatelang ohne jegliche Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, liegen bleibt und man auch telefonisch niemanden erreicht.

Danfoss ist ein großartiger Arbeitgeber, das weiß ich noch aus früheren Zeiten, aber der Bewerbungsprozess ist lächerlich schlecht.


Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Nutzer*in - vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir möchten allen Personen, die sich bei uns auf eine Stelle bewerben, einen angenehmen Prozess ermöglichen. Wir finden es schade, dass du diese Erfahrung nicht machen konntest. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns melden könntest, damit wir Einblicke in deinen Prozess erhalten können. Bitte melde dich bei info@danfoss.de mit dem Betreff "KUNUNU". Meine Kollegen*innen werden deine E-Mail dann an mich weiterleiten.

Liebe Grüße,
Martin Lehnert
Employer Brand Manager
Group Talent Acquisition & Central European Region

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