29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor ca 3 Monaten habe ich mich beworben. Nach 4 Wochen!!! versendet das Unternehmen eine Email, dass die Bewerbung interessant ist und man in der engeren Wahl steht. Danach nie wieder etwas gehört. Ich habe versucht die Ansprechpartnerin per Email und Telefon zu erreichen. Ich finde das einfach unmöglich dem Bewerber gegenüber.
Wenn in sämtlichen (Vor-)Gesprächen der Bewerbende seine Gehaltsvorstellung äußert sollte dies auch berücksichtig werden für den weiteren Prozess.
Letztendlich ist eine Anstellung daran gescheitert, dass die geforderte Summe - die jedes Mal genannt wurde - am Ende über dem Budget lag.
- Den Bewerber:innen während der einzelnen Bewerbungsprozesse und -phasen updates geben (leider nicht passiert oder erst nach Anfrage spät geantwortet)
- besonders bei Bewerber:innen die ein Gespräch hatten frühstmöglich abzuholen, ob die im Bewerbungsprozess weiterhin berücksichtigt werden oder nicht
- schnellere Terminfindung für Bewerbungsgespräche (fasst 1 Monat bis zum Erstgespräch)
- vom Anschreiben bis zum ersten Gespräch hat es mehr als einen 3-4 'Wochen gedauert (geht auch zügiger)
Es wäre den Bewerbern gegenüber fair auch abzusagen. Eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme ist mir nicht bekannt.
Nichts! Es war alles super wie es war!
Prüfen bevor versprochen wird - angeblich sollten Fahrtkosten übernommen werden, danach wird einfach nicht ausgezahlt.
Keine!
Das Klima während der Vorstellungsgespräche war angenehm. Es wurde sehr genau geprüft, ob der Bewerber in das Team und auf die Stelle passt, ohne, dass man sich geprüft oder vorgeführt gefühlt hat!
Das Bewerbungsverfahren bei Danfoss ist sehr gut. Bereits nach wenigen Tagen nach der Einreichung meiner Bewerbung wurde ich zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Eine Woche später erfolgte dann auch schon das 2. Gespräch und nach weiteren 2 Wochen wurde mir telefonisch das Feedback mitgeteilt. Beide Gespräche verliefen in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre. Schade, dass es am Ende nicht geklappt hat.
erfahrene Mitarbeiter einstellen, ansprechbare Führungskräfte, auch fachliche Augenhöhe bieten, statt einen Beschwichtigungsmitarbeiter für soziale Medien einzustellen, intern aufräumen, dann kommt es auch nicht zu negativen Bewertungen.
Viel, und ich meine wirklich vieeeeel schneller reagieren. Es kann nicht sein, dass eine Bewerbung monatelang ohne jegliche Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, liegen bleibt und man auch telefonisch niemanden erreicht.
Danfoss ist ein großartiger Arbeitgeber, das weiß ich noch aus früheren Zeiten, aber der Bewerbungsprozess ist lächerlich schlecht.
So verdient kununu Geld.