272 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
272 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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272 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danfoss war mal gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Danfoss Sensors GmbH in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben einen psysich fertig gemacht und es wurde selbst von höchster Stelle nichts getan. Und ich war kein Einzelfall.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und wieder zurück zu den Wurzeln. Ohne Produktion läuft nichts. Hat aber der ganze Konzern Probleme mit leider.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit 2 Schichten
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team was ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Führen und leiten sind halt Unterschiede.
Kommunikation
Monatliche Meetings über die Firmenentwicklung, zuletzt aber nur noch falsch Infos die sich eine Woche später widersprochen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles in allem ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danfoss Power Solutions GmbH & Co. OHG in Neumünster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Locker und wertschätzend
Image
Die Firma genießt ein hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Passend zu den flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich kümmern
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht hoch auf der Agenda
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts schlechtes sagen. Ist Abteilungungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude könnten eine Renovierung vertragen
Kommunikation
Wie immer in großen Firmen könnte es besser sein
Gleichberechtigung
Viele weibliche und internationale Kolleg/innen
Interessante Aufgaben
Spannend und Vielfältig
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Sicherer Arbeitsplatz, aber keine Lohnerhöhungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Danfoss Compressors GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr für erfahrenen und langjährigen Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Bekannt in der Branche
Work-Life-Balance
Unter Druck
Karriere/Weiterbildung
Nur für studierte
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mal gut mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Nicht transparent
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Anfangs super, nach einiger Zeit wird man richtig enttäuscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Danfoss Power Solutions GmbH in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, obwohl in der letzten Zeit mehr und mehr Unzufriedenheit herrscht.
Image
In den letzten Jahren schlecht geworden. Leider wird auch nur schlechter.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in seiner Spur bleibt und keine Meinung äußert, kann man sich gut entwickeln. Oder wenn man familiäre Beziehungen in der Firma hat, geht das ziemlich schnell. Falls man doch eine andere Meinung hat und sagt das, was die meisten denken, wird man auf die schwarze Liste gestellt. Leider ist es so geworden. Hier wird die Arbeit aufgrund einiger Perspektiven hoher Manager gewertet und nicht aufgrund der Qualität derselben Arbeit. Schade.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt dank IG Metall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark priorisiert.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, sonst sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Person, aber sonst sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Super schlecht. Keine Ahnung wie manche VGs diese Position bekommen haben. Teilweise sehr aufgehobene Menschen in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Eine von den selten guten Sachen.
Kommunikation
In den letzten paar Jahren sehr schlecht geworden. Hohes Management macht zwar regelmäßige Townhalls, aber da wird leider nichts Konkretes gesagt. Nur die Zahlen bleiben als Prio.
Gleichberechtigung
Das ist ziemlich gut, könnte aber besser werden.
Interessante Aufgaben
Auch abhängig von der Abteilung, aber bsp. in der Administration keine interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
War anfangs ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Danfoss Power Solutions II GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, Kollegen teilweise sehr freundlich, Vorgesetzte zum Teil auch nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der jüngeren Generation aus die Interesse an Weiterbildung haben mehr Chancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einmal ein guter Arbeitgeber. Seit ein paar Jahren geht es bergab mit der Menschlichkeit -extreme Kosteneinsparungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Danfoss Power Solutions GmbH & Co. OHG in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt & Extrazahlungen
- die Kantine ist wirklich gut, günstig qualitativ hochwertig und es gibt kostenloses Obst.
- kostenloser Kaffee in allen möglichen Varianten sowie Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Kosteneinsparungen ohne Sinn und Verstand
- Arbeitsbedingungen (Thema OPS- Großraumbüro sowie kaputte Arbeitsmittel)
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln wäre schon. Es war wirklich mal ein guter Arbeitgeber. Die Mitarbeiter waren zufrieden. Mittlerweile herrscht massive Unzufriedenheit. Viele MA werden leider nur noch durch das gute Gehalt dort gehalten. Untersucht einige Vorgesetzte, vor allem diejenigen, die bereits beim Betriebsrat bekannt sind und sich ständig welche über diese beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Vor allem in der Produktion und Montage. Es zählen nur noch Zahlen, Produktivität und Kosteneinsparungen. Die Menschlichkeit bleibt mehr und mehr auf der Strecke. Viele Kollegen sind über 40 Jahre im Unternehmen und würden auf Grund der Entwicklung der letzten Jahre gerne gehen, wenn es ähnliche Arbeitgeber in der Umgebung geben würde.
Image
Hat extrem stark nachgelassen - Innen sowie Außen. Früher war man stolz zu sagen, wo man arbeitet. Mittlerweile bekommt man Mitleid, wenn man berichtet, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
In der Produktion halt 3- Schicht. Dadurch kann man auch mal vormittags Termine erledigen. Allerdings kann man mittlerweile nicht mehr weit im voraus planen, da Schichten ständig umgeändert werden.
35h/ Woche durch IG Metall Tarif ist super.
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Spur bleibt und nicht gegen an geht, hat Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dank IG-Metall Tarifvertrag sehr gut.
Dies ist allerdings für viele Kollegen der einzige Grund noch im Unternehmen zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird viel Wert gelegt. Allerdings führt dies auf kurz oder lang dazu, dass man sich selbst abschafft und nicht mehr lukrativ am Standort arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ist an sich gut. Ist aber auch stark von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig. Allgemein herrscht eine große Unzufriedenheit auf Grund der Entwicklung der letzten Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit ok. Ab einem gewissen Alter hat man Lohnsicherung und muss keine Nachtschicht mehr absolvieren.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise absolut fragwürdig. Einige Vorgesetzte sollten Seminare besuchen bzw. eine Eignung ablegen, ob man diese überhaupt als Vorgesetzte auf Mitarbeiter loslassen darf. Wie in einigen Abteilungen die Mitarbeiter von den Vorgesetzten behandelt werden, geht garnicht!
Druck Druck Druck und eine eigene Meinung darf man garnicht mehr äußern!
*dies betrifft nicht alle Abteilungen, es gibt wenige Ausnahmen!*
Arbeitsbedingungen
Ist leider auch sehr schlecht geworden. Das Großraumbüro für die Vorgesetzten der Produktion und Montage ist eine Zumutung! In der Produktion ist es teilweise sehr laut und ölig durch die Maschinen. Viele Dinge werden auf Grund von massiven Kosteneinsparungen nicht mehr repariert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden schon gründlich informiert aber jedes Mal in Form von Druck und nicht erbrachten Leistungen oder zu wenig Kosteneinsparungen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden schon gut gleichberechtigt. Allerdings nicht alle Mitarbeiter. Mitarbeiter, die den Mund auf machen und sich nicht alles gefallen lassen, stehen auf einer schwierigen Seite.
Interessante Aufgaben
Dies ist auch Abteilungsabhängig. In der Serienproduktion und Montage arbeitet man stumpf seine Aufträge ab. Hauptsache die Produktivität stimmt. Eine Art menschliche Roboter.
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War mal mit Abstand einer der besten Arbeitgeber der Region , außerhalb von Überfluss-Jahren sieht die Lage anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Danfoss Power Solutions GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Top Sozialleistungen und Absicherungen dank des IGM Tarifs !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Menschen hat wirklich stark nachgelassen , das ist wirklich schade . Früher (vor 12-15 Jahren)war man stolz zu sagen wo man arbeitet , nun schweigt man dazu . Rückmeldung auf Bewerbungen erfolgen viel zu langsam ( mehrfach gehört ) bis gar nicht . Stimmung ist häufig angespannt wenn die Finanzen nicht stimmen ( teilweise echt abgehobene Ziele ) . Der Kauf von Eaton war ein völliger Reinfall ! Überall werden Leute eingespart und dann gegen viel teurere Eaton Leute ersetzt … Macht alles wenig Sinn leider momentan .
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr an die Familiäre Basis zurückerinnern . Zu Sauer-Zeiten hätten Mitarbeiter auf Gehalt verzichtet wenn es notwendig gewesen wäre ! Dieser Spirit fehlt leider völlig !
Arbeitsatmosphäre
Der Kostendruck ist Allgegenwärtig
Image
Da ist leider die Farbe doch deutlich runter ( bsp. Lohmar etc.)
Work-Life-Balance
Wirklich top ! Passt absolut in die Zeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark abhängig vom Nasenfaktor und Durchsetzungskraft der Einzelperson
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Solide
Vorgesetztenverhalten
Allgemein Schwierig und sehr stark Personenabhängig wer Druck 1 zu 1 weitergibt.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Wichtige Kommunikation häufig viel zu spät bsp. TOM ( nach offizieller Ankündigung auf der BV fast 1 Monat später kommuniziert )
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit deutlichen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Danfoss Power Solutions GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geldgetriebene Unmenschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Taten sind wichtiger wie schönes Blabla. Mal 1 oder 2 Jahre zu seinen Versprechungen stehen. Nicht in einem Jahr sagen mitarbeiter seinen geschätzt und wichtig und im nächsten alle ältere MAs mit Aufhebungsverträgen raus drängen
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht gerade wieder wie so häufig extreme Geldspar und Personalreduzierungsrunden gedreht werden herrscht eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hier ist man seines Glückes Schmied. Aber man kann wenn man möchte eine gute Work Life Ballance haben.
Gehalt/Benefits
Top IGM Konditionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Worten gut in Taten so la la.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gnadenlos abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, man hat seit ein paar Jahren sehr viele Amerikanische Führungskräfte die nicht gut sind.
Arbeitsbedingungen
Meist sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation meist gut.
Gleichberechtigung
Junge ambitionierte Frauen werden es anders sehen, aber frauen werden bevorzugt. Da sehr techniklastiges geschäft sind männliche Angestellt in der deutlichen Mehrheit, dir GF versucht aber bei den Führungskräften einen 50% Anteil zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und da ist immer auch was interessantes bei.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Danfoss GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz nicht mehr gefragt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danfoss GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Service wieder in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Team funktioniert
Gehalt/Benefits
Heute nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche Kompetenz damit wird man Vertriebsleiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 301 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Danfoss durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Danfoss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 301 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 301 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Danfoss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.