1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wenig Raum für fachliche Initiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches, angenehmes Team. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich spannend, insbesondere im internationalen Kontext. Das Unternehmen ist modern aufgestellt und bietet inhaltlich viel Potenzial.
Mit klar abgestimmten Rollen und konsistenter Kommunikation könnte sich dieses Potenzial noch stärker entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unklare Rollendefinition zwischen operativer Assistenz und fachlicher Verantwortung
- Stark hierarchische Führungsstruktur mit wenig Dialog
- Hohe Erwartung an Tempo und Umfang bei begrenztem Stundenrahmen
- Teilweise wenig empathische Kommunikation in sensiblen Situationen
- Strategische Mitgestaltung nicht vorgesehen
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Abstimmung der Rolle und der Erwartungen wäre hilfreich. Diverse Aufgaben benötigen verschiedene Arbeitsschritte und entsprechend realistische Zeitplanung. Mehr Raum für fachlichen Austausch, konkretere Briefings sowie ein besseres Verständnis für die Abläufe könnten dazu beitragen, Projekte effizienter und nachhaltiger umzusetzen. Wenn Feedback und nächste Schritte vereinbart werden, ist eine anschließende Umsetzungsphase wichtig, um Entwicklungen auch tatsächlich beurteilen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war die Zusammenarbeit positiv und konstruktiv. Im Laufe der Zeit wurde die Kommunikation jedoch deutlich formaler und stärker auf Kontrolle und Vorgaben ausgerichtet, was die Atmosphäre spürbar verändert hat.
Work-Life-Balance
Die zeitliche Belastung hing stark davon ab, wie viele Aufgaben parallel umgesetzt werden sollten. Teilweise entstand Druck hinsichtlich der Geschwindigkeit der Umsetzung, obwohl einige Aufgaben oft mehrere Arbeitsschritte erfordern, um professionell umgesetzt zu werden. In der Praxis standen daher zeitweise viele Aufgaben gleichzeitig an, was bei gleichzeitigem Anspruch an eine sorgfältige und qualitativ hochwertige Umsetzung herausfordernd war.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen war der Austausch angenehm und respektvoll. Insgesamt war die Zusammenarbeit jedoch stark hierarchisch organisiert, sodass wenig echter Teamgedanke entstanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war sehr stark auf Kontrolle und Vorgaben ausgerichtet. Fachliche Vorschläge oder eigene Initiativen im Marketingbereich wurden nur begrenzt berücksichtigt, wodurch wenig Gestaltungsspielraum entstand.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise sehr direkt und stark auf operative Anweisungen fokussiert. Raum für fachlichen Austausch oder Diskussion war nur begrenzt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich spannend und boten Potenzial..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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