Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDynamisches, angenehmes Team. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich spannend, insbesondere im internationalen Kontext. Das Unternehmen ist modern aufgestellt und bietet inhaltlich viel Potenzial.
Mit klar abgestimmten Rollen und konsistenter Kommunikation könnte sich dieses Potenzial noch stärker entfalten.
- Unklare Rollendefinition zwischen operativer Assistenz und fachlicher Verantwortung
- Stark hierarchische Führungsstruktur mit wenig Dialog
- Hohe Erwartung an Tempo und Umfang bei begrenztem Stundenrahmen
- Teilweise wenig empathische Kommunikation in sensiblen Situationen
- Strategische Mitgestaltung nicht vorgesehen
Eine klarere Abstimmung der Rolle und der Erwartungen wäre hilfreich. Diverse Aufgaben benötigen verschiedene Arbeitsschritte und entsprechend realistische Zeitplanung. Mehr Raum für fachlichen Austausch, konkretere Briefings sowie ein besseres Verständnis für die Abläufe könnten dazu beitragen, Projekte effizienter und nachhaltiger umzusetzen. Wenn Feedback und nächste Schritte vereinbart werden, ist eine anschließende Umsetzungsphase wichtig, um Entwicklungen auch tatsächlich beurteilen zu können.
