16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Super
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fands Super so freundlich und offenherzig aufgenommen worden zu sein, man fühlt sich, als würde man schon Jahrelang dazu gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es nicht so gut, das die "neuen" ziemlich alleine gelassen wurden und Aufgaben ohne Erklärungen gegeben wurden, daher wusste keiner so Recht, was er machen soll.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die neuen Vorbereiten und einen Mitarbeiter zur Verfügung stellen, der alles genau erklärt und dabei sitzt und erklärt, während man die ersten Versuche startet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Herzliches Willkommen von netten jungen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockere Atmosphäre und ein junges, dynnamisches Team. Die meisten sind in den 20ern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern ist noch etwas bedürftig. Eine klare Positionsbeschreibung, bzw. Aufgabenliste fehlt mir. Weniger Struktur ist gut, aber gar keine ist mir nicht genügend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, die allerdings meiner Meinung nach nicht immer sehr produktiv sind.
Für meine Arbeit habe ich bisher für mein Gefühl noch nicht genug Info bekommen, weil ich vorher etwas komplett Anderes gemacht habe und diese Arbeit für mich noch neu ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Freunden professionell an einem gemeinsamen Ziel arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Daniel King Unternehmens- und Personalberatung gefällt mir besonders in einem freundschaftlichen Umfeld mit Kollegen zu arbeiten, die sehr ähnliche Interessen verfolgen. Darüber hinaus kann man mit Ihnen auch im privaten Bereich immer etwas unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gehe ich gerne zur Arbeit? Auf jeden Fall! Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit im Team der Daniel King Unternehmensgruppe etwas zu bewegen. Dem persönlichen Engagement der Mitarbeiter werden hier keine Grenzen gesetzt. Mir persönlich gefallen die vielen Freiheiten ungemein, die ich mir erarbeiten kann. Außerdem genieße ich, dass ich hier nicht bloß eine Nummer bin, sondern ein Individuum. Das merkt man recht schnell, wenn es z.B. um persönliche Herausforderungen geht (Krankheit in der Familie; nebenberufliches Studium; etc.). Ein einfaches Gespräch mit dem Teamleiter oder den Geschäftsführern ist oft ausreichend, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Image
Die Daniel King Unternehmens- und Personalberatung und ihre Mitarbeiter genießen bei ihren Kunden nach meinen Erfahrungen einen sehr guten Ruf. Nicht nur die Projektleiter auf der Seite des Kunden, sondern auch die Kollegen im Projekt reden sehr positiv über ihre Erfahrungen mit anderen. Dies gilt sowohl für Mitarbeiter bei mittelständischen Unternehmen als auch für Mitarbeiter in großen Konzernen. An den vielen namhaften Kunden kann man das Image, welches die Kunden von uns haben, vielleicht messen. Freunden würde ich das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen, da ich sehr stolz bin, bei der Daniel King Unternehmensgruppe zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Beraterleben nur schwer zu garantieren. Wenn man sich mit den regelmäßigen Hotelübernachtungen und Fahrtzeiten (sei es mit der Bahn, dem Flieger oder dem PKW) arrangieren kann, dann gibt es wohl kaum ein Unternehmen, in dem man als Consultant eine größere Chance hat, die Work-Life-Balance zu wahren. Wichtig ist hier, dass ich meinen Beruf wirklich gerne mache und mir vor meinem Berufsstart darüber im Klaren war, dass ich viel unterwegs sein werde. Die Arbeitszeiten kann ich mir in Absprache mit dem Kunden frei einteilen, den Urlaub ebenso. Bei einigen Kunden ist es durchaus möglich, dass ich meine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden auf vier Tage aufteile und dann z.B. am Freitag schon Zuhause sein kann. Die zeitliche Flexibilität, die von mir als Berater erwartet wird, kann ich ebenso nutzen und genießen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter der Daniel King Unternehmensgruppe hat die Möglichkeit bei uns Karriere zu machen. Neben den Stufen Trainee, Junior Consultant, Professional Consultant und später Senior Consultant gibt es noch die Möglichkeit ein Team oder einen Fachbereich zu leiten. Besonders langjährigen und sehr guten Mitarbeitern bietet die Daniel King Unternehmens- und Personalberatung eine Position als Partner an. Für alle diese Positionen gibt es klar definierte Kriterien (persönliche und fachliche Weiterbildungen, Zertifizierungen, etc.), die der Mitarbeiter erfüllen muss, um auf die nächsthöhere Karriereebene zu gelangen. Ich selber lege mein persönliches Ziel fest und überlege anschließend mit meinem Teamleiter, wie der Weg zu diesem Ziel aussehen könnte. In regelmäßigen Abständen prüft mein Teamleiter, ob ich noch im Plan bin und unterstützt mich ggf. bei Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt bei der Daniel King Unternehmens- und Personalberatung ist völlig zufriedenstellend. Vergleicht man das monatliche Bruttogehalt bei der Daniel King Unternehmensgruppe mit dem bei anderen Unternehmen, dann liegt es vermutlich im Durchschnitt. Der große Unterschied bei der Daniel King Unternehmens- und Personalberatung ist, dass ich mein Gehalt durch mein Engagement und persönliche sowie fachliche Weiterbildung wesentlich stärker selbst beeinflussen kann. Wenn ich möchte, dann kann ich als Trainee starten, nach einem Jahr Professional Consultant sein, nach zwei Jahren stellvertretender Teamleiter und nach drei Jahren Teamleiter. Natürlich ist dies nur ein möglicher Karriereweg. Bei welchem anderen Unternehmen in dieser Branche ist ein Aufstieg so schnell möglich? Des Weiteren bietet die mindsquare viele andere Benefits: regelmäßige Teamevents, regelmäßige Stammtische, ein wirkliches Team (in dem das arbeiten Spaß macht!), einen Firmenwagen, Überstunden werden ab einem gewissen Umfang ausgezahlt, u.v.m.. Man muss sich nur entscheiden, worauf man Wert legt. Ich selber habe mich trotz einem höheren Einstiegsgehalt bei anderen Vertragsangeboten für die mindsquare entschieden und es bis heute noch keinen Tag bereut.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen bei der Daniel King Unternehmens- und Personalberatung konnte ich mich bisher immer verlassen. Sind einmal Probleme aufgetreten, persönlicher oder technischer Natur, dann sind alle gern bereit etwas zur Lösung beizutragen. Selbst Abends, nach dem eigentlichen Feierabend, wurde mir durch einen erfahreneren Kollegen bei einem Problem geholfen, bei dem ich selbst nicht mehr weiter wusste. Meine Kollegen sind authentisch und absolut individuell. Es macht jeden Tag Spaß mit diesen Menschen arbeiten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider haben wir aktuell keinen Kollegen mehr, der über 45 Jahre alt ist, daher kann ich zu diesem Punkt nichts sagen. Grundsätzlich werden jedoch alle Mitarbeiter geschätzt und gefördert, unabhängig von deren Alter.
Vorgesetztenverhalten
Von dem Begriff der Vorgesetzten im klassischen Sinne muss man sich bei der Mannschaft zunächst ein wenig lösen. Teamleiter nehmen nicht nur die Rolle eines disziplinarischen Vorgesetzten ein, sondern auch die eines Coaches und einer Vertrauensperson. Gemeinsam mit meinem Teamleiter spreche ich regelmäßig über meine Ziele und überlege mit ihm, wie ich diese Ziele am besten erreichen kann. Alle Führungskräfte leben die Unternehmensphilosophie und kommunizieren Entscheidungen offen an alle Kollegen. Bei Fragen haben die Führungskräfte ebenso wie alle anderen Kollegen immer ein offenes Ohr für mich gehabt. Entscheidungen, welche getroffen werden müssen, werden von den Führungskräften natürlich getroffen. In dem einen Jahr, dass ich nun etwa bei der Daniel King Unternehmens- und Personalberatung bin, habe ich es jedoch nicht einmal erlebt, dass über eine Entscheidung nicht diskutiert werden durfte.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter der Daniel King Unternehmensgruppe werden mit neuen IBM Thinkpads sowie den aktuellen iPhones ausgestattet. Des Weiteren hat jeder Mitarbeiter nach der Probezeit die Möglichkeit sich einen individuellen Firmenwagen auszusuchen. Wenn ich für den Beruf weitere Hilfsmittel benötigt habe, dann habe ich bisher immer gemeinsam mit meinem Teamleiter und/oder einem der Geschäftsführer eine Lösung finden können. Die Arbeitsbedingungen halte ich für sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings welche auch von den Geschäftsführern begleitet werden. In denen können Fragen aller Mitarbeiter besprochen werden. Dabei wird kein Thema ausgegrenzt. Erfolge und Gewinne werden neben den Teammeetings zusätzlich auf den quartalsweise stattfindenden Teamevents vorgestellt. Sollte einmal eine Frage trotz der regelmäßigen Teammeetings oder Teamevents unter den Nägeln brennen, dann gibt es immer noch die Möglichkeit die entsprechenden Personen direkt anzusprechen. Kommunikation und Offenheit werden bei der Daniel King Unternehmensgruppe großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt gibt es eigentlich nur zu sagen, dass jeder dieselben Aufstiegschancen hat. Bei der Daniel King Unternehmens- und Personalberatung gibt es klar definierte Kriterien, welche für die verschiedenen Karrierestufen erfüllt sein müssen. Grundsätzlich beeinflusst man den Aufstieg in höhere Karrierestufen durch die eigene Qualifikation und das persönliche Engagement selbst. Dabei ist das Geschlecht, die Religion oder die Hautfarbe völlig egal. Einstellungskriterien sind nach meinem Eindruck die persönliche und die fachliche Qualifikation für die Daniel King Unternehmensgruppe.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet kann ich selber beeinflussen. Ich arbeite mich selber in Themen ein, die mich besonders interessieren. Außerdem habe ich die Möglichkeit, mich fachlich prüfen und zertifizieren zu lassen. Jeder Teamleiter unterstützt seine Teammitglieder in diesem Bereich. In meinen bisherigen Projekten bei Kunden habe ich viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben bearbeitet. Kein Tag im Projekt ist wie der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung Daniel King: Gut aufgehoben
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Auszubildende. Ich fühle mich von niemanden distanziert.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung ist höher als ich erwartet hätte. Weihnachtsgeld wird ausgezahlt.
Die Ausbilder
Ich werde fair behandelt und kann mich bei Problemen aller Art ohne Angst äussern.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit. Es kann hin und wieder stressig werden, doch das macht mir nichts aus.
Respekt
Unser Umgang ist optimal.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ein tolles Firmenkonzept - innovativ und dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und regelmäßige Treffen mit der ganzen Firma tragen zur guten Stimmung bei.
Image
Ja, das Unternehmen empfehle ich gern weiter.
Work-Life-Balance
Es bewegt sich alles in einem gesunden und normalen Rahmen. Zudem werden von der Firma Massagen sowie Obst und Gemüse für zwischendurch angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Zudem gibt es interne Trainings und es findet eine Wissensvermittlung zwischen den Kollegen aktiv statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und liegt in einem guten Gehaltsrahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Eine gute Zusammenarbeit und der Spaß bleibt nicht auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
sehr offene und freundliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Alle technischen Hilfsmittel, die ich für meine Arbeit benötige sind vorhanden.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen die ich für meine Arbeit benötige, erhalte ich und meine Aufgaben sind klar definiert. Dinge, die mich beschäftigen spreche ich an und konnte sie auch immer klären.
Gleichberechtigung
habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele und interessante Aufgaben warten am Tag auf einen und es wird nie monoton und langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schaumschläger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress im übersättigten Vermittler-Markt. Man hat keine Zeit auf die Leute einzugehen, es sollen nur möglichst schnell möglichst viele Kandidaten gesammelt und weitervermittelt werden.
Image
Unter Freelancern als Billigheimer bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind drunter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rasantes und nachhaltiges Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Wachstum, nachhaltige Deals, Top Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle EntscheidungenSchnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Führungskultur arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderungen Tag für Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr schöner Firmenstandort, tolle Räumlichkeiten, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Organisation der Firmenabläufe, sehr nette Menschen (Kollegen sowie Chefs), gute Atmosphäre, viele Kunden und dadurch abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
es wäre schön, wenn die Arbeitszeiten etwas flexibler wären; auch die Möglichkeit, evtl. von zu Hause aus einen Teil der Arbeit zu erledigen wäre toll; die Mülltrennung sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher bin ich positiv überrascht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räume könnten schöner gestaltet sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Räume etwas wohnlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist meiner Meinung ausreichend groß. Nur die Räumlichkeiten sind ein wenig farblos!
Image
Ich habe bisher einen sehr positiven Eindruck und freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für mich im Moment ein wenig unflexibel aber das wird schon noch ;)
Karriere/Weiterbildung
Ich finde man wird hier ausreichend ausgebildet und die Aufstiegschancen sind auch gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde man wird hier ausreichend ausgebildet und die Aufstiegschancen sind auch gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem super Team gelandet...da macht sogar Mehrarbeit Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe zwar kaum ältere Kollegen kennengelernt aber bei der Atmosphäre hier werden die bestimmt voll akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für einen ein! Auch wenn man sie manchmal auch noch 2 oder 3 mal daran erinnern muss ;D!
Arbeitsbedingungen
Etwas lieblos eingerichtet...aber das Inventar ist sehr funktionell!
Kommunikation
In einem Beratungsunternehmen nicht immer gegeben...aber hier bisher gut!
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als junge Mutter hier total akzeptiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Daniel King Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Daniel King Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.