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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein oder andere die eher keine Teamplayer sind

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer da , wenn man ein offenes Ohr braucht

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal besser sein

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Kollegen an ;)

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier ist immer was los

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn gut, nach einiger Zeit hat man sich weniger darum gekümmert, dass wünsche berücksichtigt werden.

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