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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereit wenn Mitarbeiter Anliegen anbringen
Rücksicht bei Dienstplanwuenschen, die Möglichkeit der privaten Nutzung des Dienstwagens, Arbeitskleidung. Gibt einem das Gefühl, etwas Wert zu sein als Mitarbeiter.
Berücksichtigt individuellen Arvritszeit Möglichkeiten der MA.
wenn es was zu besprechen gibt, nimmt man sich die Zeit.
Meine Kollegen, meinen Chef, meine Patienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Respekt
Von alleine nicht an Details denken können
richtig schlechtes gibt es nichts
Nichts auf Anhieb
nicht alles ist schlecht aber viel
Verbesserungsvorschläge
Bonusprogramme einführen, bei außerplanmäßigen Einsatz von Mitarbeitern an "Dinge die dazu gehören " denken und nicht nachfragen lassen.
Mit Weihnachts und Urlaubsgeld wäre es eine 5 von 5
Mehr Menschlichkeit
Es könnte ruhig ein bisschen mehr Gehalt sein
Mehr Wert auf Qualität, statt Quantität legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein oder andere die eher keine Teamplayer sind
kommt auf die Kollegen an ;)
baden viel aus
Die Kollegen haben einen relativ guten Zusammenhalt, Leitung nicht mit eingenommen.
Beste Kollegen ever.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer gut schleimt bekommt mehr
gehalt ist immer zu wenig
Nah am Mindestlohn. Nicht gerecht und sehr unfair verteilt. Keine Sonderzahlungen und oft falsche Abrechnungen. Absprachen werden nicht gehalten.
Keine Zusatzleistungen, Wenig Gehalt
Gehalt wird ungerecht gestaffelt. Leistungen und Qualifikation spielen hier keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch meistens die Möglichkeit. Es muss natürlich passen.
Wird bei Wunsch unterstützt und gefördert. Auch nahegelegt, ohne Wunschäußerung.
Man bekommt immer die Chance sich weiterzubilden wenn man will und sich bemüht
Kann ich nichts zu sagen
wenig bis gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer als eher modern.
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