Daniela 

Fleischer

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Der größte Verbesserungsbedarf liegt eindeutig im Umgang mit Mitarbeitern und in der Führungsebene. Es braucht dringend professionelle Kommunikation, klare Strukturen und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Kritik sollte sachlich und unter vier Augen besprochen werden, statt Mitarbeiter vor anderen bloßzustellen. Außerdem sollten Arbeitsbelastung, faire Bezahlung und die Trennung von Arbeit und Privatleben deutlich ernster genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angespannt und unangenehm. Statt eines respektvollen und unterstützenden Umgangs herrschte häufig Druck und schlechte Stimmung im Team. Offene Kommunikation oder ein wertschätzendes Miteinander waren leider kaum vorhanden, wodurch man sich auf Dauer weder wohl noch motiviert gefühlt hat.

Image

Das Image des Unternehmens leidet stark unter der schlechten Führung. Selbst die Eigentümer wirkten häufig unzufrieden, was angesichts der organisatorischen Zustände absolut nachvollziehbar ist. Die Chefin hatte den Laden offensichtlich nicht im Griff, wodurch Chaos, schlechte Stimmung und viele unnötige Probleme entstanden sind.

Work-Life-Balance

Man hatte selbst in der Freizeit kaum Ruhe, da man ständig mit der Arbeit konfrontiert wurde. Durch dauernde Nachrichten und Kontaktversuche der Chefin fiel es schwer, wirklich abzuschalten. Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben wurde leider überhaupt nicht respektiert, was auf Dauer sehr belastend war.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach in keiner Weise der Leistung und dem Arbeitsaufwand. Für das, was von den Mitarbeitern erwartet wurde, war die Bezahlung deutlich zu niedrig. Sozialleistungen oder echte Wertschätzung für gute Arbeit waren praktisch nicht vorhanden. Statt fairer Vergütung gab es eher leere Versprechungen und Ausreden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr schlecht. Statt Teamgeist gab es viel Lästerei und ein unangenehmes Arbeitsklima. Einige Mitarbeiter haben offensichtlich alles direkt an die Chefin weitergetragen, wodurch ein ständiges Gefühl von Misstrauen entstanden ist. Offenheit oder ehrliche Zusammenarbeit waren dadurch kaum möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden leider ebenfalls nicht besonders wertschätzend behandelt. Erfahrung und langjährige Arbeit schienen kaum anerkannt zu werden. Statt Respekt herrschte oft ein unangemessener Umgangston, wodurch sich viele Mitarbeiter nicht ernst genommen oder respektiert gefühlt haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war mit Abstand das Schlechteste an diesem Arbeitsplatz. Professionelle Führung gab es praktisch nicht – stattdessen wurden private Launen an Mitarbeitern ausgelassen. Kritik wurde respektlos und oft auf erniedrigende Weise geäußert. Anstatt Probleme vertraulich und persönlich zu klären, wurden regelmäßig alle zusammengerufen, um einzelne Mitarbeiter vor versammelter Runde bloßzustellen. Dazu kommt eine schlechte Bezahlung, die in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht. Spricht man das an, werden Ausreden und völlig unrealistische Begründungen geliefert, statt ernsthaft auf die Situation einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr schlecht. Sauberkeit und Ordnung ließen stark zu wünschen übrig, wodurch das Arbeitsumfeld oft unangenehm war. Zusätzlich durfte man keinerlei Kritik äußern – besonders nicht gegenüber dem ITler, obwohl viele Probleme offensichtlich waren. Sobald man etwas angesprochen hat, wurde man direkt persönlich von der Chefin angegriffen, anstatt sachlich mit Problemen umzugehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung konnte hier leider keine Rede sein. Während zwei bestimmte Personen deutlich bevorzugt behandelt wurden, mussten alle anderen mit respektlosem Verhalten und unfairer Behandlung umgehen. Entscheidungen wirkten oft parteiisch und abhängig davon, mit wem man gut stand, statt nach Leistung oder Fairness beurteilt zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, allerdings fehlt es komplett an Struktur und Organisation. Man wird oft mit Problemen oder „Altlasten“ alleine gelassen und muss ständig Chaos beseitigen, das zuvor entstanden ist. Klare Abläufe oder eine vernünftige Einarbeitung sucht man hier leider vergeblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Launengeprägt, narzistisch, von sich überzeugt!

Verbesserungsvorschläge

Am besten, die Chefin austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Stress pur!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, und 2 Kolleginnen erzählen alles brühwarm der Chefin!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang generell ist eine Katastrophe!

Arbeitsbedingungen

Geht!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mies!

Gleichberechtigung

Zwei sind gleicher …

Interessante Aufgaben

Teils, teils. Meist werden nur Brände gelöscht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber austauschen

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

welche Kollegen? Jeder ist sich selbst genug

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Stress pur

Kommunikation

Gehalt/Benefits

wird gedrückt

Gleichberechtigung

alle sind gleich, nur 2 sind gleicher

Interessante Aufgaben

nein

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen war die Stimmung oft gut. Bis man wusste, dass die Chefin Ihre Lieblinge im Team hat und diese als Spitzel für Sie fungieren.

Image

Wie ich das mitbekommen habe waren viele Kunden sehr unzufrieden

Work-Life-Balance

Lach.....Viel zu viel Arbeit für einen lachhaften Verdienst. Überstunden werden nicht ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs erscheint die Atmosphäre unter den Kollegen sehr kollegial und offen neuen Mitarbeitern gegenüber. Doch der Schein trügt. Die Chefin hat ihre Spitzel im Team, die sich gerne alles anhören, dir gut zusprechen und hintenrum alles an die Chefin weitergeben - Pfui!

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nicht in Worte zu fassen. Chefin hat scheinbar zwei Persönlichkeiten. Teilweise beste Freundin und dann wieder cholerisches Verhalten wenn Sie einen schlechten Tag hat. Mitarbeiter werden vor den Kollegen runter gemacht, wenn Ihnen ein Fehler passiert. Hinterm Rücken lästert die Chefin sehr viel. Sie ist meiner Meinung nach komplett überfordert.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsplatz nicht auf dem neuesten Stand aber gut ausgestattet

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Leider sehr schlecht bezahlt für zu viel Verantwortung und Arbeit

Gleichberechtigung

Chefin hat Ihre Lieblinge und das dürfen auch alle spüren

Interessante Aufgaben

Gibt viele Interessante Aufgaben aus der Immobilienbranche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist dort eine Katastrophe:
- Schlechtes Gehalt
- Urlaubstage zu wenig
- Man Arbeitet nur unter Stress
- Kollegen hauen sich gegenseitig in die Pfanne
- Alle Bemühungen sind Schlecht
- Kein Feierabend
- Chefin Schreit nur rum
- Systeme sind sehr veraltet / Schlecht
- keine Einarbeitung
- Stress pur
- zu späte Gehaltszahlung
- Unfreundlichkeit
- Jeder ist sich selbst am nächsten
- Kunden sind sehr unzufrieden
- zu wenig Personal (Verständlich keiner will dort Arbeiten)
- Man wird von vorne bis hinten nur ausgenutzt
- Chefin ist sehr Nachtragend
- Wenn man Kündigt wird erstmal über ihn abgelästert wie schlecht die Arbeit gemacht worden ist und wird Höstpersönlich bei der Kündigung nochmal runtergemacht.
- Danach wurde kein Gehalt mehr gezahlt
- Chefin sieht ihre Fehler nicht ein

So einen schlechten Arbeitgeber habe ich noch nie erlebt!!!!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungen!

Arbeitsatmosphäre

untereinander in Ordnung, doch sobald die Chefin da ist, achtet jeder nur auf sich selber und haut den anderen in die Pfanne! / Man arbeitet jeden Tag unter Stress und Druck!!

Image

Jeder Mieter / Eigentümer ist unzufrieden, da wenig Personal vorhanden ist und man unter diesem Stress und Druck nur Fehler macht!

Work-Life-Balance

Arbeit steht vor allem, man wird blöd angeschaut, wenn man mal pünktlich Feierabend macht! Nur Probleme / keinen Ausgleich / 2-3 Personen sind länger im Unternehmen der Rest noch kein Jahr da / Jeden Tag wird dort unter stress gearbeitet!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gleich Null !! Hat keine Ahnung wie man ein Unternehmen richtig führt und seine Mitarbeiter behandelt! Nimmt immer wieder neue Objekte an, obwohl überhaupt keine Kapazität besteht!

Vorgesetztenverhalten

Schreit sehr viel rum, obwohl die Mitarbeiter sich unglaublich viel Mühe geben und nicht eingearbeitet werden / Verständnis gleich Null / Anfangs war Sie sehr nett aber das ändert sich!!!!

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Gehalt für so viel Arbeit / Dreckiger Arbeitsplatz / Versprechen werden nicht eingehalten / Gleitzeit nicht vorhanden da man soviel Arbeiten soll wie möglich!!!! / Pünktlich Feierabend gibt es nicht / Man wird immer Blöd angemacht wenn man einen Fehler gemacht hat / Man Arbeitet die ganze Zeit unter stress und macht sich selber damit so kaputt!!!!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt für den Stress den man sich da antut!!! / Gehalt wird immer zu spät bezahlt! / Keine rechtzeitigen Abrechnungen

Interessante Aufgaben

Nur Probleme, da keiner eingearbeitet wird und der Arbeitsplatz dreckig und unaufgeräumt übergeben wird / Kein Überblick über die Arbeit!

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter brauchen eine Einarbeitung.
Die Geschäftsführerin sollte öfter anwesend sein.
Offenes Miteinander verbessern, zuhören und auch handeln

Arbeitsatmosphäre

Untereinander ist ein gutes Miteinander.
Sobald die Geschäftsleitung im Haus ist, sieht das anders aus

Work-Life-Balance

Eingeschränkte Gleitzeit vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Richtig wären null Sterne, sehr gewöhnungsbedürftiger Ton, launisch.
Zu viele „Baustellen“….

Arbeitsbedingungen

Es gab keine Putzfrau, sehr dreckig

Kommunikation