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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzLaunengeprägt, narzistisch, von sich überzeugt!
Alles ist dort eine Katastrophe:
- Schlechtes Gehalt
- Urlaubstage zu wenig
- Man Arbeitet nur unter Stress
- Kollegen hauen sich gegenseitig in die Pfanne
- Alle Bemühungen sind Schlecht
- Kein Feierabend
- Chefin Schreit nur rum
- Systeme sind sehr veraltet / Schlecht
- keine Einarbeitung
- Stress pur
- zu späte Gehaltszahlung
- Unfreundlichkeit
- Jeder ist sich selbst am nächsten
- Kunden sind sehr unzufrieden
- zu wenig Personal (Verständlich keiner will dort Arbeiten)
- ...
so ziemlich alles
Der größte Verbesserungsbedarf liegt eindeutig im Umgang mit Mitarbeitern und in der Führungsebene. Es braucht dringend professionelle Kommunikation, klare Strukturen und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Kritik sollte sachlich und unter vier Augen besprochen werden, statt Mitarbeiter vor anderen bloßzustellen. Außerdem sollten Arbeitsbelastung, faire Bezahlung und die Trennung von Arbeit und Privatleben deutlich ernster genommen werden.
Am besten, die Chefin austauschen!
Arbeitgeber austauschen
Es gibt keine Verbesserungen!
Neue Mitarbeiter brauchen eine Einarbeitung.
Die Geschäftsführerin sollte öfter anwesend sein.
Offenes Miteinander verbessern, zuhören und auch handeln
Der am besten bewertete Faktor von Daniela Fleischer ist Interessante Aufgaben mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt viele Interessante Aufgaben aus der Immobilienbranche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daniela Fleischer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation mit der Chefin war absolut inakzeptabel. Es herrschte ein respektloser und teilweise einschüchternder Umgangston. Aussagen und Verhalten wirkten oft extrem unangemessen und grenzüberschreitend, wodurch man sich im Arbeitsalltag sehr unwohl gefühlt hat. Kritik wurde herablassend geäußert und eine offene, faire Kommunikation war praktisch nicht vorhanden.
Die Chefin hört sich selber gerne reden, aber hört nur 2 Mitarbeiterinnen überhaupt zu!
Einarbeitung = 0, Kommunikation grotten schlecht, wenn man etwas bemängelt, wird man erstmal auf seine Fehler hingewiesen + kann sich anhören, wie schlecht es der Firma / der Chefin geht.
Sehr schlecht. Alles findet hinterm Rücken statt. Wird viel über Kollegen hergezogen. Auch von der Chefin selbst!!!
eher selten
