Finger weg - Schiff sinkt, Führung ohne Kurs, Ergebnisse aufgrund der Führung jedes Jahr schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altgediente Vertriebler werden aus Kostengründen nach Jahren guter Arbeit rausgeworfen und deren Nachfolger nach wenigen Tagen und teurer Akquise ebenfalls, um "alte" Mitarbeiter zu halten - welch eine Farce und was für ein bemerkenswertes Bild in der Industrie leistet sich da das Unternehmen?
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung und die Besinnung auf Technik, Qualität und motivierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte werden gegeneinander ausgespielt - neue Führungskräfte werden von der Geschäftsführung ans Messer geliert und innerhalb kürzester Zeit verheizt, damit die sogenannte weiße Weste sauber bleibt
Kollegenzusammenhalt
siehe oben - alles hört auf die italienische Muttergesellschaft und die deutsche Geschäftsführung lässt sich von langjährigen Mitarbeitern vorführen und "erpressen"
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt sich von langjährigen Mitarbeitern "erpressen" und lässt neue Führungskräfte zum Erstaunen der lokalen Mannschaft innerhalb kürzester Zeit ohne eine Chance der Einarbeitung übers Messer springen
Arbeitsbedingungen
alles unter große Druck - keine Empfehlung für dieses System der Unterdrückung und Mobbing
Image
Hat in der Region und Industrie kein Image mehr. Personalberater und Unternehmen waren vor einer Tätigkeitsaufnahme unter dieser "Führung"