Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr
Man wird gehört, wenn etwas im Argen liegt
Solange die Arbeit ordentlich und sorgfältig erledigt wird, gibt es wenig Kontrolle.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen sowie die Flexibilität der Firma (Krankheit, Elternzeit, Urlaub, etc.).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder gegen Jeden
Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch Unterbesetzung.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit. Die Ignoranz Probleme zu erkennen und zu beseitigen. Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Internationalität arbeiten.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Mitarbeiter nach Wünschen/Bedürfnissen fragen, Vorgesetzte in Mitarbeiterumgang schulen.
Für mehr Nachwuchs sorgen. Selber wieder ausbilden.
Man sollte die Meinung der kleinen Arbeiter wertschätzen und berücksichtigen sowie diese in die Firmenpolitik und Entscheidungen einbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Danieli Germany ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist jeder willkommen.
Ist gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danieli Germany ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nimmt leider immer mehr ab, was auch durch die internationalen Kunden bestätigt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich erhalte viele Weiterbildungen
Wenige bis keine Karrierechancen. Nur möglich mit entsprechendem Vitamin B.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danieli Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Danieli Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danieli Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danieli Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.