Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personallücken versucht man mit auszubildenden zu stopfen - funktioniert aber nicht
Chronisch unterbesetzt
Sehr von der Abteilung abhängig
Von der Abteilung abhängig
das Team ist super !
nichts !
Bleibt so !
Wirklich nette Menschen um dich !
Gut !
Passt !
Alles möglich !
Fair !
Sehr gut !
Luft nach oben !
Vorbildlich !
Auf Augenhöhe !
Jeder muss arbeiten auch hier !
Kann besser aber ist schon top !
Top !
Autohaus ist immer interessant!
Mittagspause und Feierabend.
Bis auf die Mittagspause und den Feierabend - alles.
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird alles andere als ehrlich mit einen umgegangen, wenn man einmal ein gesundheitliches Problem hat wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden und druck wird auch immer ausgeübt.
Führungsebene entlassen und einen kompletten Neuanfang wagen. Sonst wird sich nichts daran ändern, dass Mitarbeiter abspringen oder gezielt vergrault werden.
Es wird zwar alles versucht um ein möglich bestes Image nach außen zu tragen, aber ich hatte schon, in meiner sehr kurzen Zeit, mehreren Kunden die sich über die Firma und den Umgang mit Ihnen beschwert haben. Dazu ist auch die hohe Fluktuation bereits bei den Kunden aufgefallen.
Man kann schon mal früher gehen, wenn man einen Termin hat, aber gerne gesehen wird das nicht.
Ist halt ein Autohaus. Umwelt und Soziales wird hier nicht groß geschrieben.
Das ist vielleicht das einzige positive was ich aus meiner Zeit in dieser Firma ziehe. Im Service sind die Kollegen wirklich freundliche und engagierte Menschen. Es wird sich untereinander unterstützt wo es nur geht und sehr gerne ausführlich erläutert.
Nur für die anderen Abteilungen kann ich leider nicht das gleiche sagen. Es wird gerne mal etwas lauter und respektlos.
Eine komplette 6. Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben.
Mir wurde nie etwas negatives zu meiner Arbeit gesagt, es gab kein einziges zielführendes Gespräch, nur ein kurzes rein zietiren ins Büro um meine Kündigung abzuholen.
Ich habe noch nie so ein Vorgesetztenverhalten erlebt.
Es wird mit veralterter Hardware gearbeitet und die ist so langsam, dass jedes geöffnete Fenster im Programm mehrere sekunden laden muss.
Da der Servicebereich quasi ein Großraumbüro ist, steigt der Lärmpegel in stressigen Stunden sehr. Gerade wenn alle Kolleg*innen am telefonieren sind.
Von Kommunikation kann keine Rede in dieser Firma sein. Unter den einzelnen Abteilungen wird fast gar nicht kommuniziert, sodass doppelte oder dreifache Arbeit entsteht, da man jeder Kleinigkeit hinterher laufen muss.
Aber das noch viel schlimmere ist, dass einen gegenüber immer gut zugeredet wird und hinter dem Rücken wird schlecht geredet. Aber im Vorstellungsgespräch mehrmals betonen, dass wir hier wie eine große Familie sind...
Ist okay.
Die Pausen/Feierabend
Es wird nicht auf Probleme des Auszubildenden eingegangen sondern gefordert das damit klarzukommen ist. Versprechen werden nicht gehalten. Ansonsten wird nichts für den zukünftigen Beruf gelehrt, weil für ein Azubi, ist eh selten eine Verkäuferstelle frei ;)
Die Auszubildenden werden bis auf das unterste Ausgenutzt. Es sind zu wenige Angestellt in einer Abteilung, womit wird das Ausgeglichen? Mit Auszubildenden.
Zu viel für zu wenig Personal
Gibt nur eine Abteilung für die Übernahme
Die sind okay
Das Mindeste
Sind nicht vorhanden
Würde ich gerne was zu sagen, gibt es aber nicht
Als Azubi bist du eher ein Vollzeit Angestellter, keine Zeit zum lernen. Fehler dürfen nicht gemacht werden.
Habe gelernt das ich hier nicht bleiben möchte
Als Azubi hast du Respekt zu geben, nicht zu erhalten
Nette Kollegen
Arbeitszeiten die nicht mehr Marktgerecht sind.
Attraktivere Arbeitszeiten, Benefits anbieten, Homeoffice,