Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Pausen und den Feierabend
Loyalität, kurze Wege,
das Team ist super !
Mittagspause und Feierabend.
Die Pausen/Feierabend
Bis auf die Mittagspause und den Feierabend - alles.
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird alles andere als ehrlich mit einen umgegangen, wenn man einmal ein gesundheitliches Problem hat wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden und druck wird auch immer ausgeübt.
Personallücken versucht man mit auszubildenden zu stopfen - funktioniert aber nicht
Chronisch unterbesetzt
Es wird nicht auf Probleme des Auszubildenden eingegangen sondern gefordert das damit klarzukommen ist. Versprechen werden nicht gehalten. Ansonsten wird nichts für den zukünftigen Beruf gelehrt, weil für ein Azubi, ist eh selten eine Verkäuferstelle frei ;)
Arbeitszeiten die nicht mehr Marktgerecht sind.
Führungsebene entlassen und einen kompletten Neuanfang wagen. Sonst wird sich nichts daran ändern, dass Mitarbeiter abspringen oder gezielt vergrault werden.
Bleibt so !
Die Auszubildenden werden bis auf das unterste Ausgenutzt. Es sind zu wenige Angestellt in einer Abteilung, womit wird das Ausgeglichen? Mit Auszubildenden.
Attraktivere Arbeitszeiten, Benefits anbieten, Homeoffice,
Der am besten bewertete Faktor von Dannacker & Laudien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen.
Das ist vielleicht das einzige positive was ich aus meiner Zeit in dieser Firma ziehe. Im Service sind die Kollegen wirklich freundliche und engagierte Menschen. Es wird sich untereinander unterstützt wo es nur geht und sehr gerne ausführlich erläutert.
Nur für die anderen Abteilungen kann ich leider nicht das gleiche sagen. Es wird gerne mal etwas lauter und respektlos.
Luft nach oben !
Es ist wichtig, dass die Kollegen/innen in den diversen Abteilungen miteinander übergreifend arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dannacker & Laudien ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Serviceberater ist es schwierig flexibel zu sein., da die übrig gebliebenen Arbeit auf die Kollegen verteilt werden muss. Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die persönlichen planbaren Termine.
Man kann schon mal früher gehen, wenn man einen Termin hat, aber gerne gesehen wird das nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Arbeitgeber wünschenswert und immer machbar
Alles möglich !
Gibt nur eine Abteilung für die Übernahme
