Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dannacker & Laudien?

Dannacker & Laudien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dannacker & Laudien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dannacker & Laudien als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dannacker & Laudien das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dannacker & Laudien wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dannacker & Laudien als eher traditionell.

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Dannacker
&
Laudien
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
44%44
Rabatte
39%39
Firmenwagen
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Coaching
17%17
Hund erlaubt
17%17
Internetnutzung
17%17
Barrierefrei
11%11
Betriebsarzt
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Kinderbetreuung
6%6
Flexible Arbeitszeiten
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyalität, kurze Wege,

Juni 2026Bewertung lesen

Die Pausen und den Feierabend

September 2025Bewertung lesen

das Team ist super !

Februar 2025Bewertung lesen

Mittagspause und Feierabend.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Pausen/Feierabend

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis auf die Mittagspause und den Feierabend - alles.
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird alles andere als ehrlich mit einen umgegangen, wenn man einmal ein gesundheitliches Problem hat wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden und druck wird auch immer ausgeübt.

Januar 2025Bewertung lesen

Personallücken versucht man mit auszubildenden zu stopfen - funktioniert aber nicht
Chronisch unterbesetzt

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird nicht auf Probleme des Auszubildenden eingegangen sondern gefordert das damit klarzukommen ist. Versprechen werden nicht gehalten. Ansonsten wird nichts für den zukünftigen Beruf gelehrt, weil für ein Azubi, ist eh selten eine Verkäuferstelle frei ;)

März 2024Bewertung lesen

Arbeitszeiten die nicht mehr Marktgerecht sind.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene entlassen und einen kompletten Neuanfang wagen. Sonst wird sich nichts daran ändern, dass Mitarbeiter abspringen oder gezielt vergrault werden.

Januar 2025Bewertung lesen

Bleibt so !

Februar 2025Bewertung lesen

Die Auszubildenden werden bis auf das unterste Ausgenutzt. Es sind zu wenige Angestellt in einer Abteilung, womit wird das Ausgeglichen? Mit Auszubildenden.

März 2024Bewertung lesen

Attraktivere Arbeitszeiten, Benefits anbieten, Homeoffice,

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dannacker & Laudien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das ist vielleicht das einzige positive was ich aus meiner Zeit in dieser Firma ziehe. Im Service sind die Kollegen wirklich freundliche und engagierte Menschen. Es wird sich untereinander unterstützt wo es nur geht und sehr gerne ausführlich erläutert.
Nur für die anderen Abteilungen kann ich leider nicht das gleiche sagen. Es wird gerne mal etwas lauter und respektlos.

Januar 2025Bewertung lesen

Luft nach oben !

Februar 2025Bewertung lesen

Es ist wichtig, dass die Kollegen/innen in den diversen Abteilungen miteinander übergreifend arbeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dannacker & Laudien ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Als Serviceberater ist es schwierig flexibel zu sein., da die übrig gebliebenen Arbeit auf die Kollegen verteilt werden muss. Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die persönlichen planbaren Termine.

Januar 2025Bewertung lesen

Man kann schon mal früher gehen, wenn man einen Termin hat, aber gerne gesehen wird das nicht.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Vom Arbeitgeber wünschenswert und immer machbar

Juni 2026Bewertung lesen

Alles möglich !

Februar 2025Bewertung lesen

Gibt nur eine Abteilung für die Übernahme

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dannacker & Laudien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dannacker & Laudien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dannacker & Laudien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dannacker & Laudien als eher traditionell.