18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin stolz, hier arbeiten zu dürfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, kurze Wege,
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, familiär
Image
Positives Miteinander, demnach auch gegenüber dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Wichtig und wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Vom Arbeitgeber wünschenswert und immer machbar
Gehalt/Benefits
Sehr gute Aufstiegschancen, bei entsprechend gutem Gehalt und Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal gegenüber allen Mitarbeitern, auch gegenüber älteren Mitarbeitern. Anpassung Arbeitszeit beziehungsweise auf Wunsch Versetzung.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, bin schon anregen werden ernst genommen und umgehend umgesetzt.
Kommunikation
Flache Hierarchie, kurze Wege
Gleichberechtigung
Gehört zu den Leitsätzen in der Firma!
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter gestalten mit Und werden gehört
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Arbeitgeber um jeden Preis meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen und den Feierabend
Gehalt/Benefits
Das einzig Attraktive daran
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel verlangt für wenig Wertschätzung (nicht nur im finanziellen Sinne)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personallücken versucht man mit auszubildenden zu stopfen - funktioniert aber nicht
Chronisch unterbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Sehr von der Abteilung abhängig
Aufgaben/Tätigkeiten
Von der Abteilung abhängig
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team ist super !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts !
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so !
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette Menschen um dich !
Image
Gut !
Work-Life-Balance
Passt !
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich !
Gehalt/Benefits
Fair !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut !
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben !
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich !
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe !
Arbeitsbedingungen
Jeder muss arbeiten auch hier !
Kommunikation
Kann besser aber ist schon top !
Gleichberechtigung
Top !
Interessante Aufgaben
Autohaus ist immer interessant!
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Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Serviceberater ist es schwierig flexibel zu sein., da die übrig gebliebenen Arbeit auf die Kollegen verteilt werden muss. Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die persönlichen planbaren Termine.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wichtig, dass die Kollegen/innen in den diversen Abteilungen miteinander übergreifend arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein Ohr.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet in dem Beruf ist vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bleibt dieser Firma um jeden Preis fern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagspause und Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Mittagspause und den Feierabend - alles.
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird alles andere als ehrlich mit einen umgegangen, wenn man einmal ein gesundheitliches Problem hat wird versucht einem ein schlechtes Gewissen einzureden und druck wird auch immer ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene entlassen und einen kompletten Neuanfang wagen. Sonst wird sich nichts daran ändern, dass Mitarbeiter abspringen oder gezielt vergrault werden.
Image
Es wird zwar alles versucht um ein möglich bestes Image nach außen zu tragen, aber ich hatte schon, in meiner sehr kurzen Zeit, mehreren Kunden die sich über die Firma und den Umgang mit Ihnen beschwert haben. Dazu ist auch die hohe Fluktuation bereits bei den Kunden aufgefallen.
Work-Life-Balance
Man kann schon mal früher gehen, wenn man einen Termin hat, aber gerne gesehen wird das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Autohaus. Umwelt und Soziales wird hier nicht groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist vielleicht das einzige positive was ich aus meiner Zeit in dieser Firma ziehe. Im Service sind die Kollegen wirklich freundliche und engagierte Menschen. Es wird sich untereinander unterstützt wo es nur geht und sehr gerne ausführlich erläutert.
Nur für die anderen Abteilungen kann ich leider nicht das gleiche sagen. Es wird gerne mal etwas lauter und respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Eine komplette 6. Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben.
Mir wurde nie etwas negatives zu meiner Arbeit gesagt, es gab kein einziges zielführendes Gespräch, nur ein kurzes rein zietiren ins Büro um meine Kündigung abzuholen.
Ich habe noch nie so ein Vorgesetztenverhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit veralterter Hardware gearbeitet und die ist so langsam, dass jedes geöffnete Fenster im Programm mehrere sekunden laden muss.
Da der Servicebereich quasi ein Großraumbüro ist, steigt der Lärmpegel in stressigen Stunden sehr. Gerade wenn alle Kolleg*innen am telefonieren sind.
Kommunikation
Von Kommunikation kann keine Rede in dieser Firma sein. Unter den einzelnen Abteilungen wird fast gar nicht kommuniziert, sodass doppelte oder dreifache Arbeit entsteht, da man jeder Kleinigkeit hinterher laufen muss.
Aber das noch viel schlimmere ist, dass einen gegenüber immer gut zugeredet wird und hinter dem Rücken wird schlecht geredet. Aber im Vorstellungsgespräch mehrmals betonen, dass wir hier wie eine große Familie sind...
Gehalt/Benefits
Ist okay.
Arbeitsatmosphäre
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Ein Arbeitgeber, der zu viel verspricht und nichts einhält!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen/Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf Probleme des Auszubildenden eingegangen sondern gefordert das damit klarzukommen ist. Versprechen werden nicht gehalten. Ansonsten wird nichts für den zukünftigen Beruf gelehrt, weil für ein Azubi, ist eh selten eine Verkäuferstelle frei ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden werden bis auf das unterste Ausgenutzt. Es sind zu wenige Angestellt in einer Abteilung, womit wird das Ausgeglichen? Mit Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel für zu wenig Personal
Karrierechancen
Gibt nur eine Abteilung für die Übernahme
Arbeitszeiten
Die sind okay
Ausbildungsvergütung
Das Mindeste
Die Ausbilder
Sind nicht vorhanden
Spaßfaktor
Würde ich gerne was zu sagen, gibt es aber nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi bist du eher ein Vollzeit Angestellter, keine Zeit zum lernen. Fehler dürfen nicht gemacht werden.
Variation
Habe gelernt das ich hier nicht bleiben möchte
Respekt
Als Azubi hast du Respekt zu geben, nicht zu erhalten
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Mechatroniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen Kollegen in Rente verabschiedet, die Vorgesetzten(sowie Geschäftsführer)hatte keine Zeit. Wenn ich könnte 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Verbesserungspotenzial....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten die nicht mehr Marktgerecht sind.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Arbeitszeiten, Benefits anbieten, Homeoffice,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dannacker & Laudien GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dannacker & Laudien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dannacker & Laudien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dannacker & Laudien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.