Die DANNEMANN Group ist ein global agierendes und traditionsreiches Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Cigarren und Cigarillos spezialisiert hat. Mit mehr als 5000 Mitarbeiter/-innen weltweit agiert die DANNEMANN Group als Marktführer in diesem Genussmittel-Segment. Besonders zeichnen uns unsere eigenen Plantagen in Südamerika und Asien sowie modernste Produktionsstätten weltweit aus. Zum Portfolio gehören renommierte Marken wie MOODS, Al Capone und DANNEMANN.
Die DANNEMANN Cigarrenfabrik GmbH mit Sitz im ostwestfälischen Lübbecke ist die Produktionsstätte der DANNEMANN Group in Deutschland. Wir stellen hochwertige Cigarren und Cigarillos in Deutschland her und vertreiben diese über unsere deutsche sowie auch ausländischen Vertriebsgesellschaften. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre individuellen Stärken einbringen können.
Zusammenarbeit und Kreativität als Grundlage für besonderen Genuss
Mit einer Kombination aus handwerklichem Können, jahrelanger Erfahrung und einer Leidenschaft für Tabak bietet die DANNEMANN Group seinen Kunden ein unvergleichliches Genusserlebnis. Die Entwicklung aromatischer Genussprodukte, die weltweit gefragt sind, ist das Ergebnis intensiver Zusammenarbeit und kreativer Ideen. Unsere hochwertigen Mischungen aus erlesenen Tabaken aus Sumatra und Brasilien, die für ihre Aromenvielfalt bekannt sind, kombiniert mit sorgfältig ausgewählten Blättern, bieten einen unverwechselbaren Geschmack, was charakteristisch für unsere Arbeit und Expertise ist. In der DANNEMANN Group arbeiten Experten aus verschiedensten Bereichen – von der Entwicklung der Produkte bis zur Präsentation unserer Produkte – eng zusammen, um unseren hohen Standards gerecht zu werden und die Vielfalt unserer Zielgruppen zu begeistern.
Vielfalt und höchste Qualität durch Teamgeist und Engagement
Unsere Produkte sind geprägt von traditionellem, handwerklichem Können und hoher Detailgenauigkeit. Verschiedene Formate und Aromen unserer Produkte sind darauf ausgerichtet, ein individuelles und modernes Genusserlebnis zu schaffen, das besonders jene anspricht, die Vielfalt und Qualität besonders schätzen. Die Basis für die Vielfalt und die hohe Qualität unserer Produkte sind die Leidenschaft sowie das Know-how unserer Mitarbeitenden in den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vermarktung. In einem wertschätzenden Umfeld, das Kreativität, Innovationsfreude und Eigenverantwortung fördert, teilen unsere Teams eine gemeinsame Vision und arbeiten partnerschaftlich daran, individuelle Genussmomente zu schaffen, die sich von der Masse abheben.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg und tragen essentiell zur Verbesserung unserer Produkte und Abläufe bei. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und fördern die persönliche, individuelle Weiterentwicklung mit dem Wissen, dass jeder Karriereweg einzigartig ist. Zusammen haben wir einen hohen Qualitätsanspruch an alle Prozesse, sind als Marke stark sowie zukunftsfähig aufgestellt und streben nach gemeinsamen Wachstum.
Starte deine Reise mit uns und schreibe deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte mit der DANNEMANN Group!
The following benefits were most frequently mentioned in the 31 employee reviews.
Cafeteria
Flexible working hours
Team events
Parking
Pension plan
Internet access
Company physician
Health-promoting measures
Home Office
Coaching
Meal allowance
Company phone 
Discounts
Accessible
Company car
Good transport links
Stock or equity optionsBei der DANNEMANN Group stehen Menschen und der Teamgeist an erster Stelle. So meistern wir jede Herausforderung und verfolgen gemeinsame Ziele. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, wobei wir besonders großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden legen.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und eine konstruktive Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder einbringen und weiterentwickeln kann. Egal ob Einsteiger oder Profi – wir bieten eine individualisierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und integrieren jeden in unsere motivierende Arbeitsatmosphäre.
Wir verstehen uns als eine große Familie, in der sich viele unserer Mitarbeiter seit Jahren oder sogar Jahrzehnten zu Hause fühlen. Wir schaffen ein Umfeld, das es jungen Talenten ermöglicht, sich zu entfalten, und neuen Mitarbeitern, sich schnell zu integrieren.
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und daher legen wir großen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Talente aus den eigenen Reihen zu fördern ist für uns ein Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wie in jeder Familie gibt es auch ein paar Grundsätze, auf denen unsere Zusammenarbeit basiert:
Vertrauen und Verantwortung
Wir haben ein tiefes Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und übertragen ihnen von Anfang an ein hohes Maß an Verantwortung. Dabei wir natürlich niemand allein gelassen.
Höflich, freundlich und loyal
Wir respektieren uns gegenseitig und leben einen freundliches, offenes und ehrliches Miteinander.
Zurückhaltung und Bescheidenheit
Wir stellen unsere Erfolge nie zu sehr in den Mittelpunkt, sondern feiern sie zurückhaltend und im Hinblick auf unsere Geschichte und Tradition.
Helpful information about the application process at Dannemann Cigarrenfabrik GmbH.
Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, man unterstützt sich; Betriebliche Altersversorgung, Fitness wird unterstützt, bezuschusstes Kantinenessen, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke, gute Fortbildungsmöglichkeiten, lange Betriebszugehörigkeit, moderne Büros
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das familiäre Miteinander. Es fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Besonders gut finde ich den familiären Umgang im Unternehmen. Weiterer großer plus Punkt sind die Vertrauensarbeitszeiten. Ich kann mich persönlich super entwickeln und meine Stärken werden gefördert. Ich kann mich auf der Arbeit super ausleben. Jeder bekommt das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein.
Er ist sehr verständnisvoll und kommt auf einen zu wenn etwas nicht passt
es gibt keie überschrift, wozu auch
Eigentlich nichts, klar gibt es mal eher schlechte Tage, aber diese kommen wirklich nicht oft vor. Solche Tage gibt es und es ist in meinen Augen völlig normal.
Er kommt nur auf einen zu wenn er was braucht. Man wartet tagelang auf eine Antwort wenn man selbst auf ihn zu geht
es gibt keine überschrift, wozu auch?
Die wenigen schlechte Punkte sind zu vernachlässigen.
Oder doch vielleicht 1 Punkt - Es gibt zu wenig Kekse der Sorte Kägi Orange bei uns.
Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Ich kann so eigentlich nichts sagen, was verbessert werden müsste. Für mich passt das Gesamtpaket einfach.
Etwas mehr Koordination und Ordnung vielleicht
es gibt keine überschrift, wozu auch...
Es gibt eigentlich nur einen Punkt. Man sollte auch den Mitarbeitern mal sagen was nicht gut gelaufen ist damit man sich weiterentwickeln kann. Leider wird da zu häufig auf einen Kuschelkurs gesetzt.
Besseres Arbeitsklima verschaffen
The highest rated factor of Dannemann Cigarrenfabrik is Interesting tasks with 4.2 points (based on 6 reviews).
Dannemann ist so groß und vielfältig, das es kaum möglich ist, alles mal gesehen zu haben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd; ich lerne viel dazu.
Als Azubi darf man sehr viel machen. Dies wird aber auch von Abteilung zu Abteilung verlangt. Von einfachen Aufgaben, wie Ablage (trotzdem wichtig) bis wirklich schweren und äußerst relevanten Aufgaben ist alles dabei.
Abwechslungsreich
Es gibt Jahresgespräche wo man besprechen kann wie es weitergehen soll oder was man sich für die Zukunft wünscht. Hier wäre eine schnellere Umsetzung wünschenswert, was selbstverständlich nicht immer sofort geht.
The lowest rated factor of Dannemann Cigarrenfabrik is Communication with 3.4 points (based on 6 reviews).
Die Kommunikation bei Dannemann war in der Regel mangelhaft. Es herrschte eine geringe Bereitschaft zum offenen Austausch, es sei denn, es ging darum, Entscheidungen der Geschäftsführung durchzusetzen. In diesen Fällen wurde intensiv kommuniziert, allerdings oft in einer Weise, die die Mitarbeiter in die Enge trieb. Die übliche Kommunikation innerhalb des Teams war wenig transparent und trug nicht dazu bei, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 7 reviews).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Egal was man machen möchte, die HR ermöglicht es. Sogar in der Arbeitszeit
Das Unternehmen Dannemann zeichnet sich durch eine positive Haltung gegenüber Karriereentwicklung und Weiterbildung aus. Mitarbeiter erfuhren eine umfassende Unterstützung in diesen Bereichen, was die persönliche und berufliche Entwicklung förderte. Die Bereitschaft des Unternehmens, in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu investieren, trug zu einer positiven Erfahrung im Hinblick auf Karrieremöglichkeiten bei.
Viele Mitarbeiter sind ehemalige Azubis, daher würde ich sagen, dass es gute Karrierechancen gibt.
Man muss nur fragen, dann bekommt man auch eine Fortbildung
