2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unser Chef nimmt sich Zeit für neue Angestellte, die älteren Mitarbeiter haben oft frei Hand.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, bei Problemen ist er hilfsbereit. Wenn es klemmt arbeitet er für zwei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er antwortet auf fragen nicht immer, man muss immer dran bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es bei uns wenige Männer die uns Frauen unterstützen, Löhne könnten besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen versteht man sich gut.
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es bei uns regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Wenn Personalmangel ist springen viele Kollegen ein oder helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind fast alle über 50, und wir verstehen uns alle gut.
Vorgesetztenverhalten
Respekt
Kommunikation
Nicht alle halten die Regeln ein, trotz regelmäßiger Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da wir ein Lebensmittelmarkt sind, gibt es vielfältige Aufgaben. Für mich immer noch interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeiten in einem selbst-geführten Geschäft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, kein Kontrollzwang, selbständiges Arbeiten, sehr viel Vertrauen. Prozente beim Einkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht Recht zu. Löhne zu gering.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Löhne bezahlen, was nichts taugt in der Probezeit aussortieren. Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Arbeitskollegen
Image
Stammkundschaft macht es möglich
Karriere/Weiterbildung
Intern dürfte es mehr Weiterbildung geben
Kollegenzusammenhalt
In der Not halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir beschäftigen 60 und 70 jährige und sind dankbar dass wir die haben
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit wenn man ihn braucht.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Chef kommuniziert zu wenig
Gehalt/Benefits
Dürfte mehr sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich viel ernst genommen
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch verschiedene Abteilungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Danny Neumann Nahkauf durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Danny Neumann Nahkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Danny Neumann Nahkauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.