Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSelbständiges Arbeiten, bei Problemen ist er hilfsbereit. Wenn es klemmt arbeitet er für zwei.
Familiärer Umgang, kein Kontrollzwang, selbständiges Arbeiten, sehr viel Vertrauen. Prozente beim Einkaufen
Er antwortet auf fragen nicht immer, man muss immer dran bleiben.
Hört nicht Recht zu. Löhne zu gering.
Leider gibt es bei uns wenige Männer die uns Frauen unterstützen, Löhne könnten besser sein.
Gerechtere Löhne bezahlen, was nichts taugt in der Probezeit aussortieren. Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Danny Neumann Nahkauf ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stammkundschaft macht es möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danny Neumann Nahkauf ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürfte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern dürfte es mehr Weiterbildung geben
