134 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Bewerbern
Top-Qualifikation ignoriert, aber Feedback einfordern – Zynismus statt Recruiting
Bewerber/inHat sich 2026 bei Danone GmbH in Haar bei München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage & Neuveröffentlichung:
Die Absage erfolgte schnell und vollautomatisiert über das System. Unmittelbar danach wurde exakt dieselbe Position im Portal neu veröffentlicht. Es fand offensichtlich keine inhaltliche oder menschliche Prüfung meiner Qualifikationen durch einen Recruiter statt - trotz eines exakten fachlichen Matches mit den geforderten Kriterien der Ausschreibung.
Die Ironie:
Kurz nach der standardisierten System-Absage erhielt ich eine automatisierte E-Mail mit der Bitte, meinen "Bewerbungsprozess mit Sternchen zu bewerten", um die "Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern". Das wirkt angesichts des unpersönlichen Ablaufs leider völlig deplatziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unterkühlte Abarbeitung des Fragenkatalogs
Bewerber/inHat sich 2025 bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt wurden hier nur Fragen nacheinander abgearbeitet und der menschliche Aspekt vernachlässigt.
Als das Gespräch dann auf ein Thema kam, in dem ich noch nicht den geforderten Erfahrungszeitraum aufweisen konnte (war aber nicht der Fokus der Stelle), war es eigentlich schon gelaufen und der Recruiter hatte kein Interesse mehr.
Ob man menschlich gut passt oder bei anderen Anstellungen bewiesen hat, dass man hier selbst schnell Wissen aufbauen kann, schien nicht interessant zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Recruiting-Prozess kommt vom Internet Explorer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone GmbH als Future Danone Talents (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldungen nicht nach 9 Monaten (?!) geben, dann lieber nichts mehr dem Kandidaten antworten
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Unorganisiert und selbstdarstellerisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Senior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Prozesse, klare Strukturen und weniger leere Redewendungen
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Alle guten Dinge sind zwei
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich 2022 für eine Stelle bei Danone am Standort München beworben und gehofft, diese auch zu bekommen. Es gab ein erstes Gespräch mit dem zuständigen Recruiter, zeitnahes Feedback und dann auch die Zusage für das erste Interview.
Soweit so gut. Das Interview lief auch gut, ich habe aber leider eine Woche später eine telefonische Absage bekommen, da die Stelle intern besetzt wurde. Wir sind miteinander verblieben, dass es menschlich gut passt und wir in Kontakt bleiben.
2.5 Monate später wurde ich wieder kontaktiert mit einer anderen Stelle - und diesmal hat es dann auch geklappt!! Finde es super, dass Erwartungshaltungen nicht nur aufgebaut, sondern auch eingehalten werden :))))
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Fehlende Rückmeldung…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone Waters Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
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Eine Absage per Mail geben, statt dass man es selbst zufällig über das Online-Portal erfährt
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone GmbH in Haar als Junior manager beworben und eine Absage erhalten.
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Im Falle einer Absage, gehört es sich meiner Meinung nach wenigstens eine E-mail Benachrichtigung zu schreiben. Ich habe über einen Monat auf eine Rückmeldung gewartet, nur um dann im Online portal zu sehen, dass die Bewerbung abgelehnt wurde.
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Beworben und dann nie wieder was gehört...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danone GmbH in Haar als Senior Operations Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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- Beworben am 01.11.21 und Ende Dezember nach 7 Wochen ohne Rückmeldung die Bewerbung zurückgezogen
- zeitnahe Rückmeldung an den Kandidaten - oder überhaupt irgendeine Rückmeldung
- unterirdischer Prozess für so einen Global Player
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Vor 3 Monaten beworben und keine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Danone GmbH in Ochsenfurt als Produktionsarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich melden bei den Bewerbern und klartext sprechen und nicht warten lassen.
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Telefoninterview mit positivem Feedback, dann keine Rückmeldung, auch auf Nachfrage per Mail nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Danone GmbH als Regionaler Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionellen Bewerbungsprozess organisieren
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.