Danone

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die wertschöpfende Aufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

globale Vorgaben, die unbedingt umgesetzt werden müssen obwohl sie lokal nicht passen

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern mehr zuhören

Arbeitsatmosphäre

massiver Stellenabbau und das Arbeitspensum ist dadurch sehr hoch für die die bleiben

Work-Life-Balance

Arbeit ist immer da. Man muss für sich selbst dorgen

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prinzipiell hoch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist sich der grossen Expertise insbesonde älterer Kollegen/innen oft nicht bewusst

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist top

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet viel allein

Kommunikation

es wird für Offenheit plädiert, klsppt nicht ganz

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben mit hohem sozialen Wert

Verbesserungsvorschläge

Ein Standortwechsel des Büros wäre aus meiner Sicht sinnvoll. Im direkten Umfeld kommt es regelmäßig zu unangenehmen Situationen, da Mitarbeitende auf dem Arbeitsweg oder vor dem Gebäude häufig von obdachlosen Personen angesprochen oder belästigt werden.

Darüber hinaus wären eine Kantine oder ein Zuschuss zum Mittagessen wünschenswert. Auch die technische Ausstattung sollte modernisiert werden. Die eingesetzten Laptops sind teilweise veraltet und arbeiten sehr langsam, wodurch Arbeitsabläufe unnötig verzögert und die Produktivität beeinträchtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht mal gegrüßt wenn man ins Office kommt! Alle starren einen bloß genervt an.

Image

Nach außen vermittelt das Unternehmen ein starkes Image in Bezug auf Menschenrechte, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Aus meiner persönlichen Erfahrung wurde dieses Selbstbild im Arbeitsalltag jedoch nicht authentisch gelebt. Zwischen der Außendarstellung und der internen Unternehmenskultur habe ich eine deutliche Diskrepanz wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es wird immer negativ geschaut, wenn man pünktlich das Office verlässt!

Karriere/Weiterbildung

Durch den Personalabbau werden frei werdende Junior-Positionen überwiegend intern vergeben, anstatt neu ausgeschrieben und besetzt zu werden. Dadurch werden vorhandene Ressourcen lediglich umverteilt, während echte Neueinstellungen ausbleiben.

Gehalt/Benefits

Kaum Bennefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Mülltrennung und eine vegetarische bzw. vegane Ernährung gelegt. Aus meiner Sicht standen diese Themen teilweise unverhältnismäßig stark im Fokus, während grundlegende organisatorische und strukturelle Probleme ungelöst blieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in diesem Bereich fällt auf, dass die Diversität insgesamt gering ausgeprägt ist. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sind im Team nur wenig vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht fehlte es der Teamleitung an der nötigen Erfahrung, um das Team sicher zu führen und Mitarbeitende angemessen zu unterstützen. Ein strukturiertes Onboarding für laufende Projekte war nicht vorhanden. Auf Nachfragen wurde häufig genervt reagiert oder man hatte den Eindruck, mit seinen Anliegen nicht ernst genommen zu werden.

Aussagen wie ‚Das weiß ich auch nicht‘ oder ‚Mach dir mal Gedanken‘ gehörten zum Arbeitsalltag. Gerade bei Fragen zu internen Richtlinien oder Corporate-Design-Vorgaben wurden Mitarbeitende oft sich selbst überlassen, anstatt klare Antworten oder Orientierung zu erhalten. Dadurch entstand eine unnötig erschwerte Einarbeitung.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende werden aus meiner Sicht regelrecht ausgebeutet. Statt qualifiziertes Personal einzustellen, sollen einzelne Personen möglichst viele unterschiedliche Berufsprofile gleichzeitig abdecken, um Kosten zu sparen. Dadurch werden Stellenprofile völlig verwässert – plötzlich wird von einem Brand Manager erwartet, auch die Aufgaben eines Grafikdesigners zu übernehmen. Fachliche Grenzen oder realistische Arbeitsbelastungen spielen dabei kaum eine Rolle.

Kommunikation

Der Satz ‚Mach dir mal Gedanken‘ wird häufig verwendet, wenn sich jemand nicht mit dir und dem Projekt beschäftigen möchte. Ein strukturiertes Onboarding in laufende Projekte findet dabei nicht statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend wenig abwechslungsreich und teilweise nicht mit der ausgeschriebenen Position vereinbar. Da zwei unterschiedliche Berufsgruppen in einem Team zusammengefasst wurden, mussten regelmäßig Tätigkeiten übernommen werden, die nicht dem eigenen Aufgabenprofil entsprachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Teamevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere bei der Einführung von KI-Anwendungen wie CoPilot wurde erwartet, dass sich Mitarbeitende die Inhalte überwiegend autodidaktisch erarbeiten. Obwohl Key User vorhanden waren, fehlte aufgrund deren eigener Auslastung oft die notwendige Unterstützung, sodass man sich bei der Einführung neuer Themen teilweise auf sich allein gestellt fühlte.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte insbesondere bei Home-Office-Regelungen verbessert werden. In meiner Wahrnehmung hatten Mitarbeitende teilweise unterschiedliche oder unvollständige Informationen zu wichtigen Themen, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führte.

Zudem hätte ich mir mehr Transparenz und Verlässlichkeit seitens der Führungskräfte gewünscht. Zusagen und getroffene Vereinbarungen wurden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Eine offenere und konsistentere Kommunikation sowie ein einheitlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden würden das Vertrauen in die Zusammenarbeit stärken.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, aufgrund der massiven Restrukturierungen

Work-Life-Balance

Starker Fokus auf Optimierung und Effizienz, jedoch oft ohne ausreichende Berücksichtigung des tatsächlichen Arbeitsaufwands. Zu knapp bemessene Deadlines führten regelmäßig zu hohem Zeitdruck.

Gehalt/Benefits

Sind wirklich ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskompetenz sollte verbessert werden. Informationen wurden nach meiner Wahrnehmung selektiv weitergegeben, was zu unterschiedlichen Wissensständen und Spannungen innerhalb des Teams führte. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass der Fokus der Führungskraft häufig stärker auf dem eigenen beruflichen Fortkommen als auf einer fairen und transparenten Mitarbeiterführung lag. Mehr Offenheit, Gleichbehandlung und Verlässlichkeit würden die Zusammenarbeit deutlich stärken.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice halt! IT ist immer hilfsbereit,im Problemfall

Kommunikation

Selektiv, zumindest im eigenen Bereiche. Auch aufgrund des 100% igen Homeoffices und einigen Kollegen, die Teamarbeit nicht leben.

Gleichberechtigung

Es gab die Kolleginnen und Kollegen, die gleicher behandelt wurden. Zu viel Offenheit wird nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Projekte, allerdings alles neben der täglichen Arbeit zu bewältigen.

Verbesserungsvorschläge

habe ich keine

Arbeitsatmosphäre

einfach Klasse

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

bin ich vollkommen zufrieden

Karriere/Weiterbildung

sehr gut

Gehalt/Benefits

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

einfach Klasse

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

gibt es keinerlei Probleme

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur NICHTS

Arbeitsatmosphäre

Jeder begegnet jedem wertschätzend und auf Augenhöhe

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

B-Corp zertifiziert - was muss man dazu noch sagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen sind sehr viele ältere Kollegen mit sehr viel Erfahrung. Ist für mich so schön zu sehen, wie auch da der Zusammenhalt funktioniert. Da lernen die Jungen von den „Alten“ - ich finde es phantastisch

Vorgesetztenverhalten

So eine Chefin gibt es auch kein zweites Mal glaube ich

Arbeitsbedingungen

Arbeiten muss man überall - aber unter diesen Bedingungen macht es einfach nur Spaß

Kommunikation

Ich fühle nicht über alles sehr gut informiert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend. Man wird vom Marketing Team super vorbereitet und wahnsinnig motiviert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und sehr gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Werk wird Ende 2026 geschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Das Werk in Ochsenfurt nicht schließen, dass ich dort noch viele Jahre arbeiten kann

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Immer gut und auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kommt nur weiter, wenn man nix sagt, extreme Dankbarkeit zeigt und sich alles gefallen lässt.
Versprochen wurde Familienfreundlichkeit, Möglichkeiten. Erlebt wird menschenunwürdiges Verhalten und Demütigung

Verbesserungsvorschläge

Zu viel Schmutz drumherum. Kaputte, alte Paletten.
Die Vorgesetzten spielen sich auf, observieren
Es wird wenig erklärt, aber viel verlangt.
Druck ohne Ende. Es wird immer wieder betont, dass der Lohn hoch sei und man dankbar sein soll. Und weiterhin Druck aufgebaut. Dass man für drei arbeiten muss, wird verschwiegen

Arbeitsatmosphäre

Kuschen, wenn der Vorgesetzte da ist

Image

Super Image für Fulda, absolut nicht gerechtfertigt

Work-Life-Balance

Schichtsystem

Karriere/Weiterbildung

Nur als schleimiger Ja-Sager

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, aber man arbeitet für drei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schutzkleidung tragen, aber drumherum alles verdreckt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nix negatives

Vorgesetztenverhalten

Man wird ausspioniert, beobachtet, muss Dankbarkeit zeigen. Und ängstlich sein, das gefällt

Arbeitsbedingungen

Sogar für dieses Gehalt zu viel Arbeit. Ständig Berichte schreiben. Kaputte Paletten

Kommunikation

Kritisieren ja, kommunizieren nein

Gleichberechtigung

Alle müssen sich klein halten, wenn die Vorgesetzten da sind

Interessante Aufgaben

Produktion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Im Team sehr angenehmer Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist wenig (z.b. Dokumentationsmethode im Außendienst) - Einiges ist Verbesserungsbedürftig

Verbesserungsvorschläge

Stabilität schaffen. Weniger personelle Unruhe. Weniger kleinteilige Anpassungen. Weniger Bürokratie.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team traumhaft.

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit sind gut zu managen

Karriere/Weiterbildung

Wurde anfänglich versprochen. Lässt noch auf sich warten

Gehalt/Benefits

Vollkommen zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsparung von Verpackungen und weitere Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich. Fördert die Produktivität

Kommunikation

Viel Unruhe von höheren Führungsebenen. Teils kleinteilige Veränderungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit. Kein Tag gleicht dem anderen.