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Dantel 
GmbH
Bewertungen

2 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Mehr schlecht als Recht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DANTEL GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war manchmal ganz lustig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, höhere Vergütungen, die Arbeitszeiten der Azubis stark überdenken.

Karrierechancen

Teilweise arbeiteten Leute schon mehrere Jahre dort und hatten die selbe Position, der Arbeitgeber hätte überhaupt froh sein können, wenn er einen Mitarbeiter länger als 2 Jahre beschäftigen konnte.

Arbeitszeiten

Ich ging von morgens halb 8 in die Schule und musste direkt im Anschluss ohne Pause zur Arbeitsstätte gehen und bis 18 Uhr arbeiten, es war teilweise sehr anstrengend. Zumal man auch Sportunterricht hat und dann quasi ungeduscht zur Arbeit ging...

Ausbildungsvergütung

Ich glaube niemand in meiner Klasse hat so wenig verdient und so viel gearbeitet wie ich

Die Ausbilder

Ich hatte offiziell laut Vertrag zwar einen Ausbilder, aber inoffiziell hatte ich niemanden.

Spaßfaktor

Die Kollegen waren cool drauf.


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Shop ManagementPersonalabteilung

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen lernen und uns verbessern. Arbeitszeiten und Ausbildungsvergütung werden immer im Vorfeld gemeinsam besprochen und schriftlich vereinbart. Jeder Ausbildungsvertrag wird von IHK geprüft und bestätigt. Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden waren und sich anders überlegt haben. Alles Gute für die Zukunft. A. Danisman

Ein sehr schlimmer Ausbildungsbetrieb

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DANTEL GmbH gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt ist perfekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird überwacht und zwar permanent. Sogar die Computer werden überwacht!! Also wenn gegen Feierabend um 18 Uhr die Kamera surrend hin und her bewegt... man wundert sich wieso die Toilettengänge nicht insgeheim protokolliert werden aber da läuft einiges falsch. Es wird richtig Druck ausgeübt die Leistung zu vollbringen. es existiert kein Führungsstil. Es wird nur an Umsatz Umsatz Umsatz gedacht aber wie es dem Menschen geht interessiert niemanden. Es gibt ein paar in diesem Betrieb die gerne alles weiter erzählen aber insgeheim nicht besser sind. Vor allem der "Gehilfe" kritisiert öfters alles aber kann seine Meinung vor ihm nicht halten.
Ich wünsche keine Azubi diese Tortur und vor allem nicht 3 Jahre lang. Ihr habt besseres verdient und glaubt mir und nicht diesen gefaketen Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen passen meiner Meinung nach nicht zu dem was in echt läuft. Man achtet kaum auf das behalten von Mitarbeiter. Sobald sie einen Hauch von Kritik ablassen wird man regelrecht aus der Firma gescheucht oder einfach der Vertrag wird nicht verlängert. Eventuell mal seine eigenen komischen Regeln selbst betrachten. Man darf sich nicht hinsetzen. Vor allem nicht wenn ein Kunde rein kommt und der Kunde es OK findet wenn ich mich hinsetze. Man bekommt die Stühle abgeholt was schon ein bisschen krank ist. Wir Leben im Jahr 2019, hat mit Mobilfunkgeräten zutun und trotzdem herrscht absolutes Handyverbot. Auch im Lager und wenn kein Kunde da ist. Für mich absoluter Kindergarten.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter Azubis ist top. Unter Mitarbeiter kommt es immer drauf an ob es die Lakaien und Spione des Chefs sind aber dazu später mehr.

Karrierechancen

Absolut 0. Ich habe andere Kollegen gesehen die seit 3 Jahren immernoch das selbe tun.

Arbeitszeiten

Man hat Schule von 7:30-13:30 und danach im Betrieb von 13:45-18:00. War der einzige aus meiner Klasse der solche Arbeitszeiten hatte.

Ausbildungsvergütung

Absoluter Mindestlohn!! Man wird regelrecht ausgebeutet für das Geld.

Die Ausbilder

Absolut kompetent. Hilft bei allen Fragen und weiß einfach alles.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird direkt in den Verkauf gebunden.

Variation

Sehr abwechslungsreich. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse bzw Herangehensweisen.

Respekt

Umgang mit Kollegen ist gut. Allerdings gibt es die ein oder andere "Petze" wie in jedem Betrieb auch.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Shop ManagementPersonalabteilung

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Auf den ersten Blick fällt es sofort auf, dass Sie mit dieser Bewertung nicht ernst gemeint haben können, weil Ihre Kommentare und die Sterne dazu in vielen Kategorien widersprüchlich sind. Um nur ein Beispiel zu nennen, Sie geben uns bei der Kategorie Ausbilder nur 2 Sterne aber kommentieren "Absolut kompetent. Hilft bei allen Fragen und weiß einfach alles. " usw. Sie sollten diese seriöse Plattform nicht missbrauchen. Wenn Sie sich immer korrekt verhalten haben, warum sollte man Sie "petzen"?
Besonders mit dem Satz "Also wenn gegen Feierabend um 18 Uhr die Kamera surrend hin und her bewegt.", finden wir eine ernsthafte Verzerrung an Ihrer Wahrnehmung.
Überstunden werden immer ausgeglichen oder ausbezahlt. Mit Ihren Kommentaren verraten Sie sich selber wie unpassend Ihre Arbeitseinstellung war und was Sie während der Arbeitszeit am liebsten getan haben, anstelle zu lernen und als ein ebenwürdiges Teammitglied Ihren Beitrag zu leisten. Die Schuld der eigenen Misere immer bei den anderen Menschen zu suchen, wird Ihre Probleme auch nicht Lösen. Wir nehmen jede konstruktive Kritik herzlich an und wollen uns dadurch immer weiterentwickeln und verbessern. Wir pflegen und leben Unternehmenswerte. Gehen gerne auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein und behalten dabei auch das Wohlergehen der Gemeinschaft im Auge.

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