22 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
besser ginge immer, schlechter nicht mehr
What I like about the employer
War mal gut.
What I dislike about the employer
fehlende Wertschätzung, keinerlei Interesse für Pflegekräfte ohne Kaderstellung, bzw. Sie können ja gehen wenn es ihnen nicht passt, willkürliche Versetzungen ( es sind schon viele Mitarbeiter dann gegangen.
Suggestions for improvement
Euer Personal ist Euer Kapital. Geht gut damit um. Interessiert Euch mal für Eure Mitarbeiten im Pflegebereich. Noch immer keine Arbeitszeiterfassung. Es gibt Mitarbeiter, die immer überpünktlich das Haus verlassen.
Working atmosphere
Sehr hohe Hierarchie, man darf als normale Pflegekraft nichts sagen gegen Vorgesetzte, gerne sofortige Versetzung, schnell in entferntere Häuser
Image
woher denn?
Work-Life Balance
was ist das? Ein Dienstplan ist kein Freizeitplan, das ist das Motto. Bei 20 Spätdiensten im Monat und 2 -3 Wochenende bleibt ein Leben und Familie auf der Strecke
Career/Professional development
wenig Möglichkeiten, nicht nötig, so heisst es. stellvertretende PDL hat noch nicht mal die Weiterbildung, viel Personalausder Alterspflege ohne Wissen und Erfahrung der Psychiatrie, Medikamente und Krankenbilder
Salary/Social benefits
nicht tarifgerecht.
Environmental and social responsibility
einzelne Kollegen versuchen es immer wieder. Restliche Lebensmittel werden in Massen entsorgt.
Collegiality
Innerhalb den Stationspflegekräftenteilweise gut.
Interaction with older colleagues
Werden in ungewünschte Dienste und ungewünschte Aufgaben eingespannt. Keinerlei Wertschätzung, Hilflosigkeitwird ausgenutzt.
Leadership behavior
Hierarchisch, Vorgesetzte halten sich nicht an ihre Schweigepflichten, erzählen persönliche Informationen weiter. Werten dabei ab.
Working conditions
Altes Haus, verschmutzte, angestossene Wände und Böden, im Sommer in den Büros lähmend heiss. EDV überaltet,
Communication
Dominante, wenig wertschätzende Kommunikation, Nachrichten werden gerne zurückgehalten. Auch da, besser einfach nichts sagen.
Equality
Wiedereinsteigerinnen, neue Mitarbeiter bekommen zusätzliche Aufgaben, damit sie durch etwas mehr Gehaltsanreiz anfangen.
Interesting tasks
arbeiten nach Plan, ja keine Inputs oder persönliche Ideen oder Vorschläge einbringen.
Arbeite gern da
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeit
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Viele versprechungen bei Neueinstellung, die nicht gehalten werden. Mehr schein als sein, wenig Wertschetzung,
What I like about the employer
aktuell gans schwer
What I dislike about the employer
demotivierend, unfair, wenig present
Suggestions for improvement
was hilft da noch? Auswechselnd der Führungsetage, da gehören sozialkompetente und stabile Führungskräfte hin.
Working atmosphere
Das Klima wird vergiftet duch Konkurenzförderung und Konkurenzverhalten
Image
nicht mehr so gut, zu wenig Personal, nur noch aufpassen, mehr ist nicht.
Work-Life Balance
ständig einspringen, Diensttausch, nur von den neuen Kollegen werden Planwünsche berücksichtigt
Salary/Social benefits
weit unter Tarif,
Environmental and social responsibility
sie reden viel davon, real ist es anderes
Interaction with older colleagues
haben meistens ungewünschte Dienste wie spätdienst, wochenende, feiertag
Leadership behavior
kein Schutz, erzählt gehörtes und propleme weiter, launisch, mal wird man gegrüßt, dann wieder übersehen und ausgegrenzt
Working conditions
keine bzw. miese Ausstattung, keine gute Beleuchtung, schlechte billige bestuhlung
Communication
reden? nur hintenrum
Equality
keine arbeitszeiterfassung, manche gehen ständigeinfach früher heim, andere müssen bleiben
Interesting tasks
qualität wird schon lange nicht mehr gefragt
Career/Professional development
Collegiality
Bin zufrieden mit dem Arbeitgeber, kommen einem Entgegen
What I like about the employer
Jederzeit present
Suggestions for improvement
Mehr Personal
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Super Arbeitgeber, sehr flexibel
What I like about the employer
Als ich alleinerziehend wurde hat man mir sofort andere Arbeitszeiten gewährt
Working atmosphere
Das Team arbeitet zusammen. Man hat immer einen Ansprechpartner
Work-Life Balance
Kann meine Arbeitsstunden jederzeit an meine Dinge anpassen
Collegiality
Super Team
Leadership behavior
Nicht herabwürdigend
Communication
Da wird’s manchmal schwierig im Großen und ganzen aber gut
Interesting tasks
Man lernt jeden Tag etwas dazu
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
GUTER ARBEITGEBER
What I like about the employer
Entgegenkommend, Familienfreundlich
What I dislike about the employer
Bezahlung
Suggestions for improvement
Kommunikation die jeden erreicht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sehr angenehmes Arbeiten; man erhält die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Faires und familiäres Miteinander.
What I like about the employer
Während ich bei bisherigen Arbeitgebern mich sehr anonym gefühlt habe, konnte ich bei Danuvius in aktiven Runden viel mitgestalten. Die Kommunikation im Team sowie mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung fand ich absolut gut! Auch habe ich die Kommunikation geschätzt.
What I dislike about the employer
Mehr Mitarbeiterwohnungen wären schön
Salary/Social benefits
Das könnte schon mehr sein aber die inhaltlichen Aspekte waren wir fast mehr wert.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Arbeit in der Pflege ist schwer. Man sollte auch Stammmitarbeiter fair und wertschätzend behandeln und unterstützen.
What I like about the employer
Leider immer weniger, dabei könnte vielfältiger gearbeitet werden. Es war schon ganz anders.
What I dislike about the employer
viel Versprechungen, keine Einhaltung. bevorzugt werden neue Mitarbeiter, unverständliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen,
Suggestions for improvement
Personal ist Dein höchstes Gut, auf Mitarbeiterzufriedenheit achten. Keine Bevorzugung von neuen Kräften, kein professioneller Umgang mit untergebenen Kollegen von oben nach unten.
Working atmosphere
durch bevorzugung einzelner Mitarbeiter gibt es kein " wir" mehr.
Image
schlechter Ruf, da veraltete Einrichtung, Häuser, viel Therapieausfall bei ohnehin niedrigem Angebot
Work-Life Balance
Schichtdienst, unfaire Dienstpläne, Mitarbeiter werden bevorzugt und haben nur Wunschdienste, andere müssen dann die unerwünschten Dienste machen.
Career/Professional development
für junge Mitarbeiter ja, ältere werden da ausgegrenzt
Salary/Social benefits
untertarifliche Bezahlung, keine Coronaprämie, keine Inflationshilfe, keine Lohnerhöhungen für Stammpersonal - neue Kollegen ( auch ohne Berufserfahrung) erhalten höhere Lohnangebote zum anlocken.
Environmental and social responsibility
wird viel davon gesprochen, aber nicht konsequent durchgeführt
Collegiality
schlecht durch Bevorzugung und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Interaction with older colleagues
keine Wertschätzung, weder durch Gehaltserhöhungen noch durch Dienstplanfairness
Leadership behavior
nach mögen oder nicht mögen, nicht professionell
Working conditions
altes Haus, nicht sehr gepflegt, im Sommer viel zu heiß, schlechte Lüftungsmöglichkeiten
Communication
stets zu späte Infos, nur rudimentär. Wird verwiesen auf Holschuld, aber wie soll ich holen wenn ich keine Infos über Neuerungen habe.
Interesting tasks
Pflege ist interessant
Equality
Tolles Team, unterschätzende Bezahlung
What I like about the employer
Das Team
What I dislike about the employer
Bekommt benötigte Arbeitsmittel nicht, wenn man Schreit wird man nicht gehört, Zugesprochen erhält man nicht, Wertschätzung von Geschäftsführung bekommt man wenn überhaupt nur mündlich, trotz direkten Kontakt
Suggestions for improvement
Gehalt anpassen nach Leistung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Nachdem Celenus der neue Träger der Klinik wurde, hat sich leider viel geändert.
What I like about the employer
Alles findet auf Augenhöhe und freundlich statt. Problemlösungen wurden immer angestrebt
What I dislike about the employer
Es dauert alles viel zu lange bis etwas umgesetzt wird
Suggestions for improvement
Attraktivere Vergütungen sind ein Muss für die Zukunft
Working atmosphere
Die Arbeit hat in meiner Station immer viel Spas gemacht. Es war ein herzliches und freundliches Miteinander auf Augenhöhe.
Work-Life Balance
Die Arbeitszeit konnte frei eingeteilt werden, kurzfristiges frei war kein Problem
Salary/Social benefits
Leider immer noch nur unterdurchschnittliche Vergütung, bin deswegen auch gegangen
Collegiality
Einfach nur perfekt. Jeder für jeden in meiner Abteilung
Leadership behavior
Immer auf Augenhöhe, fair und freundschaftlich
Communication
Es hat oft zu lange gedauert bis Änderungen durchgesickert sind. Wenn überhaupt.
Interesting tasks
Abwechslungsreich
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.