Danuvius 

Klinik 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

War mal gut.

What I dislike about the employer

fehlende Wertschätzung, keinerlei Interesse für Pflegekräfte ohne Kaderstellung, bzw. Sie können ja gehen wenn es ihnen nicht passt, willkürliche Versetzungen ( es sind schon viele Mitarbeiter dann gegangen.

Suggestions for improvement

Euer Personal ist Euer Kapital. Geht gut damit um. Interessiert Euch mal für Eure Mitarbeiten im Pflegebereich. Noch immer keine Arbeitszeiterfassung. Es gibt Mitarbeiter, die immer überpünktlich das Haus verlassen.

Working atmosphere

Sehr hohe Hierarchie, man darf als normale Pflegekraft nichts sagen gegen Vorgesetzte, gerne sofortige Versetzung, schnell in entferntere Häuser

Image

woher denn?

Work-Life Balance

was ist das? Ein Dienstplan ist kein Freizeitplan, das ist das Motto. Bei 20 Spätdiensten im Monat und 2 -3 Wochenende bleibt ein Leben und Familie auf der Strecke

Career/Professional development

wenig Möglichkeiten, nicht nötig, so heisst es. stellvertretende PDL hat noch nicht mal die Weiterbildung, viel Personalausder Alterspflege ohne Wissen und Erfahrung der Psychiatrie, Medikamente und Krankenbilder

Salary/Social benefits

nicht tarifgerecht.

Environmental and social responsibility

einzelne Kollegen versuchen es immer wieder. Restliche Lebensmittel werden in Massen entsorgt.

Collegiality

Interaction with older colleagues

Werden in ungewünschte Dienste und ungewünschte Aufgaben eingespannt. Keinerlei Wertschätzung, Hilflosigkeitwird ausgenutzt.

Leadership behavior

Hierarchisch, Vorgesetzte halten sich nicht an ihre Schweigepflichten, erzählen persönliche Informationen weiter. Werten dabei ab.

Working conditions

Altes Haus, verschmutzte, angestossene Wände und Böden, im Sommer in den Büros lähmend heiss. EDV überaltet,

Communication

Dominante, wenig wertschätzende Kommunikation, Nachrichten werden gerne zurückgehalten. Auch da, besser einfach nichts sagen.

Equality

Wiedereinsteigerinnen, neue Mitarbeiter bekommen zusätzliche Aufgaben, damit sie durch etwas mehr Gehaltsanreiz anfangen.

Interesting tasks

arbeiten nach Plan, ja keine Inputs oder persönliche Ideen oder Vorschläge einbringen.

What I dislike about the employer

Zu wenig Unterstützung wenn Not am Mann ist

Suggestions for improvement

Ersetzen einiger Mitarbeiter die ständig krank machen

Collegiality

What I like about the employer

Als ich alleinerziehend wurde hat man mir sofort andere Arbeitszeiten gewährt

Working atmosphere

Das Team arbeitet zusammen. Man hat immer einen Ansprechpartner

Work-Life Balance

Kann meine Arbeitsstunden jederzeit an meine Dinge anpassen

Collegiality

Leadership behavior

Nicht herabwürdigend

Communication

Da wird’s manchmal schwierig im Großen und ganzen aber gut

Interesting tasks

Man lernt jeden Tag etwas dazu

What I dislike about the employer

Umgang mit MA
Verhalten von EL und PDL

Suggestions for improvement

Position der EL und PDL überdenken. Vllt nicht richtig besetzt

Working atmosphere

Wäre schön dort zu arbeiten, wenn es nicht so viele Schleimer und Spitzel gäbe

Image

Scheint nicht so gut zu sein

Work-Life Balance

Ständiger Personalmangel, ständiges Abändern des Dienstplans, permanentes Einspringen

Career/Professional development

Angestrebte Weiterbildungen werden verwehrt. Nur die bei den Chefs beliebten Mitarbeiter werden gefördert

Salary/Social benefits

Gehalt ist angepasst, jedoch für die psychischen und physischen Anstrengungen noch zu gering

Environmental and social responsibility

Passt im grossen und ganzen

Collegiality

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen werden trotz gesundheitlicher Einschränkungen und Abmachungen verheizt.

Leadership behavior

EL und PDL legen narzistisches Verhalten an den Tag. Sie führen ein diktatorisches Regime Mitarbeiter werden angeschrien, für dumm verkauft, als faul und unfähig bezeichnet. Auch die Leitungen aus den anderen Bereich wie Hauswirtschaft und soziale Betreuung sind sich für Mobbing nicht zu schade.

Working conditions

Ständiger Personalmangel aufgrund übermäßiger Krankmeldungen

Communication

Kommunikation von oben herab, EL und PDL kommunizieren mit Anschreien und Niedermachen.

Equality

Passt im grossen und ganzen

Interesting tasks

Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich

What I like about the employer

Leider immer weniger, dabei könnte vielfältiger gearbeitet werden. Es war schon ganz anders.

What I dislike about the employer

viel Versprechungen, keine Einhaltung. bevorzugt werden neue Mitarbeiter, unverständliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen,

Suggestions for improvement

Personal ist Dein höchstes Gut, auf Mitarbeiterzufriedenheit achten. Keine Bevorzugung von neuen Kräften, kein professioneller Umgang mit untergebenen Kollegen von oben nach unten.

Working atmosphere

durch bevorzugung einzelner Mitarbeiter gibt es kein " wir" mehr.

Image

schlechter Ruf, da veraltete Einrichtung, Häuser, viel Therapieausfall bei ohnehin niedrigem Angebot

Work-Life Balance

Schichtdienst, unfaire Dienstpläne, Mitarbeiter werden bevorzugt und haben nur Wunschdienste, andere müssen dann die unerwünschten Dienste machen.

Career/Professional development

für junge Mitarbeiter ja, ältere werden da ausgegrenzt

Salary/Social benefits

untertarifliche Bezahlung, keine Coronaprämie, keine Inflationshilfe, keine Lohnerhöhungen für Stammpersonal - neue Kollegen ( auch ohne Berufserfahrung) erhalten höhere Lohnangebote zum anlocken.

Environmental and social responsibility

wird viel davon gesprochen, aber nicht konsequent durchgeführt

Collegiality

Interaction with older colleagues

keine Wertschätzung, weder durch Gehaltserhöhungen noch durch Dienstplanfairness

Leadership behavior

nach mögen oder nicht mögen, nicht professionell

Working conditions

altes Haus, nicht sehr gepflegt, im Sommer viel zu heiß, schlechte Lüftungsmöglichkeiten

Communication

stets zu späte Infos, nur rudimentär. Wird verwiesen auf Holschuld, aber wie soll ich holen wenn ich keine Infos über Neuerungen habe.

Interesting tasks

Pflege ist interessant

What I like about the employer

Alles findet auf Augenhöhe und freundlich statt. Problemlösungen wurden immer angestrebt

What I dislike about the employer

Es dauert alles viel zu lange bis etwas umgesetzt wird

Suggestions for improvement

Attraktivere Vergütungen sind ein Muss für die Zukunft

Working atmosphere

Die Arbeit hat in meiner Station immer viel Spas gemacht. Es war ein herzliches und freundliches Miteinander auf Augenhöhe.

Work-Life Balance

Die Arbeitszeit konnte frei eingeteilt werden, kurzfristiges frei war kein Problem

Salary/Social benefits

Leider immer noch nur unterdurchschnittliche Vergütung, bin deswegen auch gegangen

Collegiality

Leadership behavior

Immer auf Augenhöhe, fair und freundschaftlich

Communication

Es hat oft zu lange gedauert bis Änderungen durchgesickert sind. Wenn überhaupt.

Interesting tasks

Abwechslungsreich

What I like about the employer

Im Nachhinein gar nichts.

What I dislike about the employer

Leider die gesamte Leitungsetage im Haus.

Suggestions for improvement

Den radikalen Sparkurs im Haus zu Wohle der Bewohner und Mitarbeiter ändern.

Working atmosphere

Ständige Unterbesetzung, in vielen Schichten eine Fachkraft für das ganze Haus (also tatsächlich alle Stationen!)

Work-Life Balance

Frei-Wünsche wurden nie beachtet, Einspringen und Überstunden ohne Ende

Career/Professional development

Wie bitte? Was ist das?

Salary/Social benefits

War -für eone Fachkraft- nicht wirklich gut.

Environmental and social responsibility

Ist nicht wirklich Sozial, wenn für die Bewohner immer wieder zu wenig und ungeeignete Essen bestellt wird.

Collegiality

Leadership behavior

Gegenüber den Beschäftigten meist nicht angemessen, so geht man mit Angestellten, die man gerade in der Pflege ja halten sollte, weil es zu wenig gibt, nicht um! Es wurde ein unheimlicher Druck aufgebaut.
In mehreren Notfällen war der Hintergrunddienst der Leitung nicht erreichbar, da Notfall-Telefon einfach abgeschaltet.

Working conditions

Ich habe die ganze Zeit über, in der ich dort tätig war, keine Arbeitskleidung erhalten, da meine Größe einfach nicht bestellt wurde.

Communication

Teamsitzungen gab es, ansonsten erhielt man von Oben nur Arbeitsanweisungen und konnte Anliegen nicht vorbringen, bzw wurden diese gar nicht erst beachtet.

What I dislike about the employer

Verwaltung / Vorgesetzte sind gefühllos und ungerecht. Es geht einzig nur um Geld verdienen. Man hat das Gefühl, da wird jeder Euro gezogen, wo es nur geht.

Suggestions for improvement

die Vorgesetzten austauschen oder zumindest auf Ausbildung schicken

Working atmosphere

im Vergleich zu meiner vorherigen Anstellung wird erheblicher Druck ausgeübt

Work-Life Balance

was ist das?

Career/Professional development

nicht vorhanden

Collegiality

Leadership behavior

kaltherzig, ungerecht, unangemessen

Working conditions

etwas schlechter noch als im letzten Job - und ich dachte, es geht nicht schlimmer

Communication

findet nicht statt und wenn, wird sofort geschrien

What I dislike about the employer

Das sie die Mitarbeiter nicht unterstützen

Suggestions for improvement

Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen,die Mitarbeiter unterstützenden, Lob und Anerkennung weitergeben

Working atmosphere

Mitarbeiter sind gestresst da die Dienstpläne schlecht geschrieben sind. Es fehlt am Personal und man ist oft unterbesetzt

Image

Die Bewertungen im Internet sind mies und es ändert sich nichts

Work-Life Balance

Es herrscht oftmals das man unterbesetzt ist statt 3 Mitarbeiter im Spätdienst muss man zu zweit arbeiten und einer der beiden muss dann noch auf einem anderen Wohnbereich Tabletten verteilen wenn dort keine Fachkraft ist .Und im Frühdienst ist man zum Beispiel zu 5. gewesen .Oder auch unterbesetzt und die PDL hilft nicht mit.

Career/Professional development

Die Auszubildenden bleiben nicht alle nach der Ausbildung und in ihrer Schule reden sie über ihre Arbeit trotz Datenschutz

Salary/Social benefits

Dafür das man unterbesetzt ist ,nicht wirklich gewürdigt wird für die tägliche Arbeit die man leistet erhält man zu wenig Geld

Environmental and social responsibility

Es gibt aufgewärmte Lebensmittel die eingefroren waren.Es wird nicht frisch gekocht ausser die Vorspeise.Es gibt keine vernünftigen Getränke. Sirup aus der Tüte die mit Wasser gemischt werden.

Collegiality

Interaction with older colleagues

Unterschiedlich es gibt welche die noch hart ranklotzen können und dann welche die helfen 3 Bewohner in 5 Stunden .

Leadership behavior

Helfen zu wenig .Kontrollieren einen lieber als einem zu helfen wenn zu wenig Personal im Dienst stehen

Working conditions

Es gibt zu wenig Hilfsmittel für 4 Etagen.

Communication

Man redet hinterm Rücken was einem stört aber niemand spricht das Problem wirklich an

Equality

Die Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt von der Chefetage

Interesting tasks

Man könnte so viel draus machen aber es fehlt an Zeit und Personal

What I like about the employer

flache Hierarchie

What I dislike about the employer

branchen-bedingt sehr hohe Leistungsanforderungen und Personalmangel

Suggestions for improvement

bessere Positionierung in der Öffentlichkeit, besondere Leistungen hervorstellen, damit Attraktivität für neue Arbeitnehmer

Working atmosphere

Teamgeist

Image

gutes Feedback als Gesundheitsunternehmen

Work-Life Balance

hohe Arbeitszufriedenheit

Career/Professional development

Weiterbildung wird vielfältig unterstützt

Salary/Social benefits

branchen-bedingt begrenzt bzgl. Gehaltsentwicklung

Environmental and social responsibility

Mitglied Umweltpakt Bayern

Collegiality

Interaction with older colleagues

wertschätzend

Leadership behavior

sehr gute Personalentwicklungsmöglichkeiten

Working conditions

modernes Arbeistumfeld (Digitalisierung, new work, moderne Räumlcihkeiten)

Communication

unternehmensintern sehr gut, hohe Transparenz der Entscheidungen

Equality

sehr hoher Frauenanteil, branchen-bedingt

Interesting tasks

offen für Ideen und neue Konzepte