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DAP 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAP
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Regelmäßigen Informationen für die Mitarbeiter

5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation verläuft innerhalb als auch zwischen den Teams hervorragend.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Bis zu zehn Urlaubstage am Stück werden, vertraglich, gewährt. Bei Festangestellten ist eine 37,5-Stunden-Woche angesagt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Vorgesetzten verhalten sich tadellos.

5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Das Kerngeschäft der Firma ist einzigartig. Bei der Implementierung erhalten die Entwickler fast komplett freie Hand.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man teilt sein Wissen gerne mit Kollegen und Hilft wo man kann.

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