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DAP 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- stets faire Behandlung der Mitarbeiter
- interessantes Umfeld und interessante Aufgaben
- weit überdurchschnittliches Gehalt
Bewertung lesen
Lage, Kollegen, Branche.
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Umgang mit den Kollegen
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Man sammelt viel praktische Erfahrung und wird dafür auch noch gut bezahlt. Perfekt!
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Tolle Kollegen, Parkplatz mitten im Zentrum von Passau, interessante Kunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kernarbeitszeiten & Mangel an Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kernarbeitszeiten (speziell Freitags) flexibler gestalten.
Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten informieren und Leistungen besser honorieren.
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Kernarbeitszeit verkürzen
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Ein etwas "frischerer Wind" würde dem Arbeitsklima gut tun. Echte flexible Arbeitszeiten, mehr Mitarbeiterevents, aktive Schulungsangebote und ein modernerer Arbeitsplatz würden einen großen Mehrwert bedeuten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DAP ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Mehr als angemessene Hardware und Software wird bereitgestellt, Büros sind hell, klimatisiert und Lärm von außen kaum wahrnehmbar.
5
Bewertung lesen
Computer und Software sind sehr modern, der Arbeitsplatz (Schreibtisch, Monitore, Stühle etc) sind allerdings überholungsbedürftig. Hier sollte nachgebessert/mit der Zeit gegangen werden.
3
Bewertung lesen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Klimaanlagen in jedem Raum, Büros nicht zu groß oder zu klein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Aufstiegschancen sind eher sporadisch vorhanden, da die wichtigen Positionen überwiegend besetzt sind. Viel mehr wird auf eine Vertiefung der eigenen Fähigkeiten und eine Spezialisierung wert gelegt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DAP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAP als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAP
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DAP
Branchendurchschnitt: IT
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