Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, Kollegen, Branche.
- stets faire Behandlung der Mitarbeiter
- interessantes Umfeld und interessante Aufgaben
- weit überdurchschnittliches Gehalt
Umgang mit den Kollegen
Man sammelt viel praktische Erfahrung und wird dafür auch noch gut bezahlt. Perfekt!
Tolle Kollegen, Parkplatz mitten im Zentrum von Passau, interessante Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kernarbeitszeiten & Mangel an Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten (speziell Freitags) flexibler gestalten.
Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten informieren und Leistungen besser honorieren.
Kernarbeitszeit verkürzen
Ein etwas "frischerer Wind" würde dem Arbeitsklima gut tun. Echte flexible Arbeitszeiten, mehr Mitarbeiterevents, aktive Schulungsangebote und ein modernerer Arbeitsplatz würden einen großen Mehrwert bedeuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von DAP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man teilt sein Wissen gerne mit Kollegen und Hilft wo man kann.
Die direkten Kollegen sind sehr angenehm und geschätzt. Abteilungsübergreifend kennen sich viele Mitarbeiter trotz der überschaubaren Mitarbeiterzahl eher nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind eher sporadisch vorhanden, da die wichtigen Positionen überwiegend besetzt sind. Viel mehr wird auf eine Vertiefung der eigenen Fähigkeiten und eine Spezialisierung wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DAP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DAP
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DAP
Branchendurchschnitt: IT