2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer gerne angeschrien wird, ist hier goldrichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Gerüchte und Gespräche hinter dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Transparenz
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt. Vordergründige Unterstützung mit viel unterschwelligem Druck und erzeugtem schlechtem Gewissen.
Image
Das wird stets poliert.
Ob es der Wahrheit entspricht. Hm.
Work-Life-Balance
Wie, nach 10 h schon nach Hause? „Ja Familie hab ich auch und bin trotzdem hier“
Und diese Überstunden werden dann klammheimlich gestrichen. Waren ja schließlich nie verlangt worden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bewertbar.
Gehalt/Benefits
Unter durchschnitt. Wird mit fadenscheinigen Vergleichen argumentiert.
Je nach Situation variieren diese, wie es dem ceo gerade passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Verbesserung wird gelobt und Dinge werden angeblich geklärt. Stattdessen wurde alles immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Pragmatisch.
Kommunikation
Unklar. Auf dem Papier ein ceo, doch zwei Eigentümer. Der zweite ohne offiziellem Titel ist täglich vor ort und verfolgt seine eigene Agenda. Ohne Rücksicht und Kompromisse. Viel Gerede hinter dem Rücken abwesender Personen. Nicht schön.
Gleichberechtigung
Nicht bewertbar.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich. Das einzig interessante an dem job.
Kollegenzusammenhalt
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Unmenschlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles wird in Aussicht gestellt, weniges gehalten.
Image
Die Außenwirkung wird gehegt und gepflegt. Interessant wäre es Kunden zu Wort kommen zu lassen, die seit Jahren hingehalten werden.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, wenig Personal. Krankenstand und Urlaub ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterirdisch, sprachlos.
Kollegenzusammenhalt
Keine Basis.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entziehen sich Ihrer Verantwortung, lassen Arbeitnehmer im Unklaren über Entscheidungen; Viel Druck; unangemessenes Auftreten, unangemessene Aussagen in An- und Abwesenheit von Personen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Nur einseitig und mit Nachdruck. Leere Versprechungen in allen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt. Dennoch häufige Anspielungen auf das Gehalt um die Erwartungen der Arbeitnehmer klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Die technischen Möglichkeiten und das Aufgabenspektrum dürften zu den wenigen angenehmen Punkten gehören.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DARC EXP durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DARC EXP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DARC EXP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.