Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Darco (Europe) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es gibt nur exklusive Infos von Arbeitgeber zu Ausgewählten, die in Gunsten des Arbeitgebers stehen. Für den Rest treten alle Änderungen plötzlich und unerwartet ein.
Kollegen reden hinter deinem Rücken abteilungsübergreifend, nicht immer positiv und über alle und jeden. Ich habe mich oft mit Problemen allein gelassen gefühlt.
Wenn man Vollzeit dort arbeitet, ist es schwer sich vom psychischen Ballast am Wochenende oder gar am Feierabend zu erholen.
Inkompetenz und Unprofenssionalität.
Eigene Ideen werden angehört, aber leider meist nicht umgesetzt. Es ist fast unmöglich eigenverantwortlich zu arbeiten, man stumpft einfach nur ab.
Wenn man nach dem Aufstehen bereits nervös ist und nicht in die Firma will, weil man nicht weiß welcher Job als nächstes gekündigt ist und ob man "richtig" gekleidet ist, reicht das bereits um ein Gefühl zu bekommen.