Darda 

GmbH

Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zahlt nicht gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, Betriebsausstattung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr aufgeschlossene und positive Arbeitsatmosphäre.

Image

Unternehmen mit Qualitätsprodukten, welches in der Region ziemlich unbekannt ist. Potential!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute und faire Bezahlung, mit einigen Sonderzahlungen

Kollegenzusammenhalt

Super nette und aufgeschlossene Kollegen, welche sich jederzeit unterstützen. Wie bei fast jedem Industrie - UN begegnen sich Produktion und Verwaltung nur bei bestimmten Projekten / Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr kollegial und freundschaftlich - keinesfalls hierarchisch. Die Arbeit der Mitarbeiter wird sehr geschätzt, ebenso wird den Mitarbeitern viel Vertrauen geschenkt.

Arbeitsbedingungen

sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes Equipment

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive interne Entwicklung der letzten Jahre, sehr sichere Arbeitsplätze und Offenheit des Geschäftführers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk, einzelne Stimmungsmacher.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen finden sich in jeder Abteilung. Wie überall menschelt es ab und zu.
Vorgesetzte sind fair, fordern, loben und vertrauen den Mitarbeitern.

Image

Das Unternehmen ist in der Region noch ziemlich unbekannt. Das ändert sich - Kampagne läuft.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit im gesamten Betrieb ist 40h. Einige Kollegen arbeiten halbtags, 80% oder weniger. Überstunden verfallen nicht sondern können als Freizeit genommen werden.
Darda ist sehr flexibel wenn man ungeplant ein privater Termin hat. Dann ist auch kurzfristig Urlaub oder Gleitzeit möglich.
Bei Büroarbeiten ist auch Homeoffice mittlerweile normal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnitt. Langfristig wird Leistung erkannt und gut belohnt. Wer sich anstrengt genießt Anerkennung als Person, im Gehalt, Boni, etc... und es macht noch mehr Spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Einstellung des Geschäftsführers ist grundsätzlich sehr sozial und umweltbewusst. Wenn Mitarbeiter in Bedrängnis kommen oder einen Schicksalsschlag erleben wird Hilfe angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer liegt bei >10Jahren. Die Belegschaft unterstützt sich und hält super zusammen. Einzelne Ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere die Produktion beschäftigt tolle Teilzeitkräfte die offiziell bereits in Rente sind.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind gut, verstehen sich als Coach und gestalten. Manche verwalten nur ihren Verantwortungsbereich. Es gibt aber einen positiven Trend.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle, technisch top ausgestattete Büroräume (höhenverstellbare Schreibtische, Monitore, etc). EDV Probleme werden intern umgehend durch einen Kollegen gelöst.
Auch in der Produktion wird stetig investiert, erneuert und verbessert.

Kommunikation

Darda hat sehr flache Hierarchien. Mitarbeiter, Führungskräfte bis hin zum Geschäftsführer haben ein offenes Ohr. Die Informationsverteilung war in Vergangenheit sehr dem Flurfunk überlassen. Das ändert sich aktuell zu einer offenen, sachlichen und mitarbeiterfreundlichen Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen, Männer, Vollzeit- und Teilzeitarbeitskräfte werden gleich behandelt. Wiedereinsteiger, Kollegen in Elternzeit und Rentner werden ebenso geschätzt als jeder andere.

Interessante Aufgaben

Ein kleines, produzierendes und weltweit operierendes Unternehmen mit extrem hoher Fertigungstiefe geben jedem interessierten Mitarbeiter viele Möglichkeiten...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Firma in welcher jeder Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Abläufe, Produkte und Prozesse mitwirken kann.
Familientag und weitere Betriebsveranstaltungen.
Sehr persönlicher Umgang bis hin zur Geschäftsführung.
Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl ein wichtiger Baustein des Unternehmens zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Hin und wieder muss die Antwort "wird schon immer so gemacht" ausreichen.
Wer das nicht akzeptiert muss dann etwas penetranter werden um eine plausibele Antwort zu bekommen.
Hier ist ein Aufbruch von verkrusteten Strukturen sicher nicht von Nachteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld/ Als Pendler bekommt der Mitarbeiter monatlich einen Treibstoffgutschein von 44€ / 40h/Woche ist die Regel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Industrie halt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top, jeder versucht zu helfen wo er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und auch honoriert

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung (Abteilungsleiter) nicht zu verbessern, Geschäftsführung Top.
Wird aber in jeder Abteilungen unterschiedlich gesehen.

Arbeitsbedingungen

Fehlt an nichts, von höhenverstellbaren Tischen bis zu Cafe :-)

Kommunikation

Zu viel Flurfunk, dieser ist zudem schneller und oftmals schlichtweg falsch.

Gleichberechtigung

Schwierig als Mann einzuschätzen.

Interessante Aufgaben

Super interessante Produkte, es bewegt sich etwas mit viel Kraft, der Hydraulik sei Dank.
Anwender sind Endkunden auf der Baustelle somit immer spannend im Anwendungsfall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ziemlich harmonisch mit den Arbeitskollegen die Stimmung unter den Arbeitern stimmt wie auch die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und versuchen ihr Können an Mitarbeiter weiter zugeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Versprechen gemacht werden und überhaupt nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitern, wie auch versprochene Weiterbildungen einhalten und nicht nur damit Arbeiter locken, gegeben falls auch mal versuchen Arbeiter zu halten und nicht nach einer kurzen Zeit wieder zu verlieren

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht durch die Abteilungsleiter oft ein Konkurrenz denken der einzelnen abteile.

Work-Life-Balance

Es werden sehr viele Überstunden erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion ist die Decke ziemlich nieder somit ist die Luft in dem Raum ziemlich schlecht und es kann auch nicht so schnell etwas getan werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Über die Mitarbeiter gibt es nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit einzelnen Arbeitern wird sehr respektlos umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Es wird mehr versprochen und geredet als umgesetzt wird bei Vorstellungsgesprächen wie auch leistungsgesprächen

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Maschinen und der Raum ist in der Produktion viel zu klein für die Anzahl Maschinen

Kommunikation

Es findet keine wirkliche Kommunikation zwischen den Arbeitern und den vorgesetzt statt

Gehalt/Benefits

Ein normaler Arbeiter wird versucht klein zuhalten man soll wohl viel Leistung bringen aber es wird sehr wenig dafür gegeben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich was ich an sich sehr gut finde daher ist es keine monetome Arbeit die verrichtet wird.