Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Darda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat nachgelassen, Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Der Kollegenzusammenhalt war während meiner Ausbildungszeit gut und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Seit dem Führungswechsel hat sich das jedoch etwas verändert und das Teamgefühl ist insgesamt schwächer geworden.
Seit dem Wechsel in der Position des technischen Produktionsleiters weniger transparent, Zusagen werden nicht immer eingehalten.
Solide Ausbildung und gute fachliche Entwicklungsmöglichkeiten während der Ausbildungszeit.
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Auch privat wird man unterstützt wenn nötig und im Team wird einem geholfen.
Früher sehr angenehm, seit dem Führungswechsel deutlich verschlechtert.