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Darguner 
Brauerei 
GmbH
Unternehmenskultur

Dargun

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Darguner Brauerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Darguner Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Darguner Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lutz MissbachHR Manager

Wir verstehen uns als Familienunternehmen und versuchen dies auch zu leben. Grundeigenschaften, die wir sehr schätzen sind Respekt, Bescheidenheit und Hunger (nach Leistung und stetiger Verbesserung)

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Lutz MissbachHR Manager

Wir unterstützen unsere Führungskräfte intensiv in ihrer Tätigkeit, wir werden Mitarbeiter mehr an Prozessen und Entscheidungen beteiligen und unsere Kommunikation nach innen und außen verbessern.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

abteilungsübergreifend ausbaufähig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir gut. In anderen Bereichen aufgrund von Schichtarbeit eher weniger

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern ist meistens gut. In Stresssituationen kann es auch mal laut werden, aber ich denke, das ist normal.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ton zwischen den Kollegen ist immer freundlich und wertschätzend. Aufgrund teilweise noch fehlender Strukturen, weiß jedoch manchmal der eine nicht, was der andere gerade macht. Das führt zum Beispiel dazu, dass Arbeit doppelt erledigt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, dazu tragen auch die gemeinsamen Unternehmungen in der Freizeit bei (Grillen, Bowlen, Kart fahren,...)

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