Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Produkte und die Innovation
Bessere interne Kommunikation
Dynamisch und manchmal Chaotisch, aber im Grunde gut. Hohes Arbeitspensum
Wenn man das Gehalt betrachtet sehr gute Work-Life-Balance
Sehr gute Gehaltsmöglichkeiten!!!
Sehr gut, trotz harter Targets arbeitet man sehr Kollegial zusammen was gerade im Vertrieb nicht natürlich ist.
Super
könnte mitunter besser sein, vor allem wenn man nicht in London sitzt.
Absolut
Tolle Kunden, spannende Aufgaben und immer wieder neue Bahnbrechende Produkte mit denen man sich auseinandersetzen muss
Technologie
grausame Unternehmenskultur
Hire and Fire Mentalität
Vetternwirtschaft/Nepotismus
Im Jahr 2020 ankommen
- Da eine Hire & Fire Mentalität herrscht lastet sehr viel Druck auf jedem, weshalb die Atmosphäre sehr angespannt ist.
- Extrem hohe Fluktuation
- Schau dir die Bewertungen auf glassdoor an um ein detaillierteres Bild zu bekommen
Darktrace ist in der Branche negativ bekannt aufgrund der sehr penetranten Sales-Strategie, Sexskandalen (Google nach "Sushovan Hussain darktrace"), ausstehender Prozess des Investors + Mitgründer Mike Lynch und hoher Fluktuation
- Laut Vertrag hat man eine 40h Woche
- In der Realität arbeitet man selten weniger als 50h in der Woche.
- Vertraglich sind +25% Überstunden mit dem Grundgehalt abgedeckt.
- Es gibt keine Möglichkeit Überstunden zu melden/abzurechnen
- Urlaubssperren: Letzte Woche im Monat + die letzten 2 Wochen vor dem Quartalsende -> 16 Wochen im Jahr Urlaubssperre
- lange Urlaube sind nicht gern gesehen
- Interne Meetings werden immer auf den Abend gelegt. Gerne auch auf nach 18 Uhr
Zu meiner Zeit wurden 2 Teamkollegen befördert und wieder degradiert.
Wenn man ein Quartal keine Leistung bringt wird das Konsequenzen haben.
Weiterbildung gibt es abseits vom Onboarding nicht
Extrem niedriges Grundgehalt für DACH-Verhältnisse.
Potentiell die Chance auf eine hohe Provision, die aber in 2 Schritten ausgezahlt wird (50 % nach Abschluss, 50 % nach einem Jahr).
Keine Sozialleistungen
Vor Corona bin ich regelmäßig für ein einzelnes Meeting durch die gesamte DACH-Region geflogen. Morgens nach Berlin, Abends wieder zurück. Wegen Firmen wie Darktrace gibt es so viele Inlandsflüge. Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden bei Darktrace.
Das Team in Deutschland besteht aus tollen Menschen, die einen unterstützen und motivieren. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Team. Wieso ich nur 2 Sterne gebe? Die Unternehmenskultur fördert ein sehr egoistisches Verhalten (man ist sich selbst am nächsten), weshalb es vorkommt das Accounts von englischen Kollegen "gestohlen" werden oder hinterm Rücken Meetings neu zugeordnet werden, weil man der "Liebling" des Vorgesetzten ist.
ältere Kollegen primär im Management, die einen als reine Ressource sehen
- Top-Down
- Unerfahrene Führungspositionen die befördert wurden weil sie einen großen Deal geclosed haben und nicht weil sie gut führen können.
Man bekommt ein Macbook Air + iPhone gestellt.
Kleine Büro in einem Coworking Space
Entscheidungen werden vom Management hinter verschlossenen Türen in London getroffen und man wird in Deutschland vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verhältnis zwischen m/w ist ausgeglichen in allen Positionen
Seit Corona besteht 70% des Arbeitsalltag aus reiner Kaltakquise (Cold-calling, LinkedIn, Xing)