Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D' ART DESIGN GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wird nicht mit ganzen Projektteams kommuniziert und wichtige Informationen kommen nur über Umwege an. Erschwert den und führt auch immer wieder zu Problemen. Ansonsten gibt es für die allgemeinen Themen wöchentliche Updates – aber auch hier wissen viele schon über Entscheidungen und Anbahnungen vorher bescheid und es kommt ein Gefühl der Ungleichheit auf in manchen Situationen.
Prinzipiell guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und versucht gerade im Projektteam natürlich an einen Strang zu ziehen.
Viel Überstunden und schwer richtigen Ausgleich dafür zu bekommen – nur mit Abstrichen möglich. Home Office vor Corona aus Prinzip nicht möglich. Gleitzeit gibt einem immerhin etwas Freiraum, aber nicht viel da das System ansonsten sehr starr und altmodisch ist.
Rein Menschlich faires Verhalten. Projektbezogen und fachlich wird man oft einfach abgetan, wenn man nicht schon 10+ Jahre beim Unternehmen ist und die eigene Kompetenz wird dadurch oft in Frage gestellt.
Gute Kunden, spannende Projekte – Art und Weiße wie die Projekte angegangen werden leider nicht immer passend was nicht selten dazu führt, das Projekte mitten im Arbeitsprozess verloren gehen oder nicht zuende geführt werden.
Meistens entspannte Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeitern. Feedback Gespräch nach größeren Projekten finden statt – aber mehr zur Selbstdarstellung als wirklich kritisch zu hinterfragen und neue Schlüssen zu ziehen.