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ART 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D' ART DESIGN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D' ART DESIGN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Drang, alle Projekte perfekt abzuliefern, aber auch die Bereitschaft zur selbstkritischen Reflektion und zur internen Optimierung.
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Guter Teamzusammenhalt, familiäres Gefühl. Von Zeit zu Zeit gab es mal gemeinsame Mittagsessen mit der ganzen Agentur – das schweißt zusammen.
Zudem haben die 2-3 Hunde der Mitarbeiter, die ihre Hunde mitgebracht haben natürlich immer für eine gute Stimmung gesorgt. Das ist ein schöner Punkt, wenn Arbeitgeber auch hier offen sind – die Tiere mit ins Büro zu bringen.
Ansonsten spannende Kunden mit teilweise echt guten Projekten.
Initiative kommt gut / nette Kollegen / guter Standort mitten in der Stadt / Zukunftsperspektive
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Tolles Image, tolle Projekte.
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Kollegenzusammenhalt fast so stark wie in einer Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schnell gewachsene Agentur, die interne Struktur hinkt hinterher. Hohe Fluktuation, zu wenig Leute für zuviel Arbeit. Große Distanz zwischen Führung und Mitarbeitern dadurch wenig Verständnis.
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... zu weit im Westen.
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Kein Home Office möglich. Zu Starr in der Haltung und nicht offen genug dem Neuen gegenüber.
Kein offenes Ohr für Probleme. Lieblinge der Geschäftsführung werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Langjährige Mitarbeiter sind das Non Plus Ultra. Meinungen von neuen Mitarbeitern interessieren nicht oder werden belächelt.
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Teils nicht besonders ausführliche Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch jüngeren Leuten zu hören – Mentalität von wir machen das so, weil wir das immer so machen ablegen. Eigene Position überdenken, nicht zu sehr in der Vergangenheit bleiben. Digitaler werden und Leuten mit Digitalexpertise auch zuhören, und nicht das Thema genauso angehen wie man schon seit 20 Jahren analoge Projekte handhabt.
Zudem wären Themen wie Jobrad, Jobticket, richtiger Überstundenausgleich (1:1) und zuschüsse zu Fitnessangeboten sicherlich für eine Agentur dieser Größe interessant um gute Leute in die Agentur zu holen und ...
Image und tolle Projekte sind nicht alles.
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Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgrechte Bezahlung
Homeoffice
"Haben-wir-schon-immer-so-gemacht"-Mentalität abschaffen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
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noch flexiblere Arbeits- und Meetingräume, größere Küche (zum Kochen?)
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Interne Kommunikation zu den Mitarbeitern über akteuelle Themen könnte optimiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von D' ART DESIGN GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Prinzipiell guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und versucht gerade im Projektteam natürlich an einen Strang zu ziehen.
Alle sind sehr motiviert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D' ART DESIGN GRUPPE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht wirklich so viel Wert drauf gelegt. Oft gibt es Dienstreisen mit dem Flugzeug innerhalb von Deutschland – oder es werden Termine getrennt angefahren obwohl man zusammenfahren könnte. Ansonsten wird im Büro noch viel Papiermüll produziert.
Nicht wirklich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nicht. Man darf einmal im Jahr auf eine Konferenz oder Messe. That's it. Ein internes, durchgeplantes Weiterbildungsformat gibt es nicht. Willst du dich weiter bilden, kümmere dich selbst darum. In deinem Urlaub. Auf eigene Kosten...das ist hier das Credo.
1
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Man darf jährlich auf Messen, aber ein richtiges Programm für Weiterbildunge fehlte. Interne Formate wurden aber versucht aufzubauen, dort ist jedoch noch einiges an Luft nach oben.
Es gibt viele Formate zur Weiterbildung
5
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Flache Hierarchie, deshalb sind die Perspektiven begrenzt. Weiterbildung wird akzeptiert aber nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D' ART DESIGN GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet D' ART DESIGN GRUPPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei D' ART DESIGN GRUPPE als eher modern.
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