Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Teamzusammenhalt, familiäres Gefühl. Von Zeit zu Zeit gab es mal gemeinsame Mittagsessen mit der ganzen Agentur – das schweißt zusammen.
Zudem haben die 2-3 Hunde der Mitarbeiter, die ihre Hunde mitgebracht haben natürlich immer für eine gute Stimmung gesorgt. Das ist ein schöner Punkt, wenn Arbeitgeber auch hier offen sind – die Tiere mit ins Büro zu bringen.
Ansonsten spannende Kunden mit teilweise echt guten Projekten.
Den Drang, alle Projekte perfekt abzuliefern, aber auch die Bereitschaft zur selbstkritischen Reflektion und zur internen Optimierung.
Tolles Image, tolle Projekte.
Initiative kommt gut / nette Kollegen / guter Standort mitten in der Stadt / Zukunftsperspektive
Kollegenzusammenhalt fast so stark wie in einer Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnell gewachsene Agentur, die interne Struktur hinkt hinterher. Hohe Fluktuation, zu wenig Leute für zuviel Arbeit. Große Distanz zwischen Führung und Mitarbeitern dadurch wenig Verständnis.
Kein Home Office möglich. Zu Starr in der Haltung und nicht offen genug dem Neuen gegenüber.
... zu weit im Westen.
Kein offenes Ohr für Probleme. Lieblinge der Geschäftsführung werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Langjährige Mitarbeiter sind das Non Plus Ultra. Meinungen von neuen Mitarbeitern interessieren nicht oder werden belächelt.
Teils nicht besonders ausführliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Auch jüngeren Leuten zu hören – Mentalität von wir machen das so, weil wir das immer so machen ablegen. Eigene Position überdenken, nicht zu sehr in der Vergangenheit bleiben. Digitaler werden und Leuten mit Digitalexpertise auch zuhören, und nicht das Thema genauso angehen wie man schon seit 20 Jahren analoge Projekte handhabt.
Zudem wären Themen wie Jobrad, Jobticket, richtiger Überstundenausgleich (1:1) und zuschüsse zu Fitnessangeboten sicherlich für eine Agentur dieser Größe interessant um gute Leute in die Agentur zu holen und ...
Image und tolle Projekte sind nicht alles.
noch flexiblere Arbeits- und Meetingräume, größere Küche (zum Kochen?)
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgrechte Bezahlung
Homeoffice
"Haben-wir-schon-immer-so-gemacht"-Mentalität abschaffen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Interne Kommunikation zu den Mitarbeitern über akteuelle Themen könnte optimiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von D' ART DESIGN GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und versucht gerade im Projektteam natürlich an einen Strang zu ziehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D' ART DESIGN GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man darf jährlich auf Messen, aber ein richtiges Programm für Weiterbildunge fehlte. Interne Formate wurden aber versucht aufzubauen, dort ist jedoch noch einiges an Luft nach oben.
Weiterbildung gibt es nicht. Man darf einmal im Jahr auf eine Konferenz oder Messe. That's it. Ein internes, durchgeplantes Weiterbildungsformat gibt es nicht. Willst du dich weiter bilden, kümmere dich selbst darum. In deinem Urlaub. Auf eigene Kosten...das ist hier das Credo.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D' ART DESIGN GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet D' ART DESIGN GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D' ART DESIGN GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D' ART DESIGN GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
D' ART DESIGN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
D' ART DESIGN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR