Perfekter Arbeitgeber zum Einstieg ins Recruitment
Gut am Arbeitgeber finde ich
- individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- man arbeitet auf freundschaftlicher Basis, keine Ellenbogen-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten am Freitag
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten vor allem an Freitagen anpassen
- regelmäßigere Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Mitarbeitergespräch ausgesprochen. Kritik wird erklärt, sodass man die Punkte versteht und daran arbeiten kann.
Kommunikation
Jeden Montagmorgen sammeln sich die Teams im Meeting-Raum, um über die vergangene Woche zu sprechen. Danach werden realistische Ziele für die aktuelle Arbeitswoche festgelegt. Interne Kommunikation steht weit im Vordergrung, man kann seinen Kollegen auch privates anvertrauen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Bei Schwierigkeiten wird zusammen eine Lösung gesucht. Probleme mit Kollegen werden direkt angesprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann 2 Wochen vor Beginn angesprochen werden und wird auch meistens akzeptiert. Arbeitszeiten könnten vor allem freitags angepasst werden, anonsten humane Arbeitszeiten. Es gibt manchmal Anreizlöhne für einen Tag, an dem man Ziele übertroffen hat, sodass man etwas früher gehen darf. Kernarbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Home-Office nur teilweise möglich.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle können mit Vorgesetzten offen und direkt angesprochen werden, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, um ein persönliches Gespräch "unter vier Augen" zu vereinbaren. Ziele werden wöchentlich, monatlich und jährlich gesetzt und sind meist realistisch. Entscheidungen werden weitesgehend im Team getroffen und relevante Mitarbeiter mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Herausforderungen. Nichts für schwache Nerven. Wer sich gerne einer Herausforderung stellt ist hier richtig. Im Prinzip hat jeder die Möglichkeit, seinen eigenen Markt auf- und anschließend auszubauen (Kundenstamm, usw.)
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Mitarbeiter, die das Unternehmen einvernehmlich und in guter Beziehung verlassen, sind jederzeit wieder Willkommen und werden bei Wiedereinstieg nicht vernachlässigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt aktuell (Stand April 2019) bei ca. 30 Jahren. Mitarbeiter mit höherem Alter werden nicht vernachlässigt. Jeder erhält eine gerechte Chance, sowohl die jüngere, als auch die ältere Generation.
Arbeitsbedingungen
Äußerst renommiertes Büro mit neuester Technik. Es gibt nahezu keinen Lärm, außer bei leichten Bauarbeiten. Laptops könnten erneuert werden, da diese manchmal etwas langsam sind oder in seltenen Fällen abstürzen. Es gibt intern einen IT-Manager, welcher grundsätzlich bei allen IT-relevanten Problemen eine Lösung findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interne Projekte zum Umwelt-/Sozialbewusstsein sind gegeben (mit ausgewählten Mitarbeitern). Es wurde bereits mehrfach Geld für einige Hilfsorganisationen gesammelt und gespendet. Es könnte ein wenig mehr auf eine "no paper policy" geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie Provisionsauszahlungen sind marktüblich. Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsleistung und -auslastung zufriedenstellend. Das Gehalt ist immer pünktlich zum letzten Freitag im Monat auf dem Bankkonto. Überstunden werden nicht ausgezahlt, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Intern reden alle Mitarbeiter gut und positiv über die Firma. Externe Bewertungen (Kundenunternehmen, Kandidaten, etc.) könnten sich um einiges verbessern. Dennoch gilt: durch guten Service ergeben sich gute Bewertungen, somit auch ein besseres Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen klar strukturierten Karrierepfad (von Delivery Consultant zu 360° Consultant, dann Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Partner Consultant mit vielen Zwischenstufen). Bei guter Leistung, persönlichen Kompetenzen und harter Arbeit steht einer Promotion nichts im Wege. Außerdem werden individuell Karrierepläne zur Aus- und Weiterbildung erstellt, sodass man an den vorhandenen Makeln arbeiten kann, um schnell aufzusteigen.