3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei DAS ACHENTAL in Grassau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Arbeitsmethode. Altmodisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter anzunehmen. Mehr weibliche Führungskraft. Es gibt zu viel Testosteron im Haus.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan kommt oft nur am Freitag, manchmal sogar am Samstag oder Sonntag für die nächste Woche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto "nachgaltige Luxus" ist komplett lächerlich. Sie machen gar nichts für die Umwelt, ganz im Gegenteil!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben oft keine Ahnung wie sollten sie nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Sie sehen nur das, um die Gäste glücklich zu machen, dafür kriegen wir aber keine Unterstützung oder Werkzeuge. Kein Feedback, keine Motivation.
Kommunikation
Informationen kommen oft zu spät oder falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Vertrauen existieren nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei golf resort achental in Grassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry aber da fällt mir wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Kompetenz, Empathie und man hört auf die völlig falschen Leute
Verbesserungsvorschläge
Jedes Wort hier ist vergeudete Zeit. Denn es wird nur auf die Meinung bestimmter "auserwählter" gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht und von gegenseitiger Missgunst geprägt.
Image
Das Hotel hat keinen guten Stand in der Region und vorallem in Grassau. Man sollte sich mal fragen warum ;-)
Work-Life-Balance
Es wurde (wird) unbezahlte Mehrarbeit erwartet.
Gehalt/Benefits
Hier wird teilweise sehr gut bezahlt...Das kann man aber eher als Schmerzensgeld ansehen. Aber bei den Eigentümern scheint Geld ja keine Rolle zu spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Sozialbewusstsein musste ich laut lachen. Das ist bei den Eigentümern nicht vorhanden. Alt gediente Mitarbeiter oder Top Mitarbeiter wurden von heute auf morgen entlassen, weil man sich für etwas besseres hält.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine wirklichen Kollegen. Diejenigen die das kollegiale Bewusstsein fordern wollten oder etablieren wollten, mussten gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen ist nicht gut. Da helfen auch Pseudo Mitarbeiterbefragungen a la Motel One nichts. Wer den Mund aufmacht und Probleme anspricht, hat mit Konsequenzen zu rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier Minussterne vergeben könnte, würde ich Minus 5 geben. Auch hier mussten beliebte Führungskräfte von heute auf morgen gehen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht. Unter anderem Bauliche Fehlplanungen etc.
Kommunikation
Existiert nicht. Hier wir von oben herab entscheiden und das ohne Begründung.
Interessante Aufgaben
Die sind sicherlich vorhanden, man hat aber keine Idee diese mit eigener Kreativität zu füllen, da alles von den Eigentümern vorgegeben wird. WICHTIG Grassau ist nicht Kitzbühl.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Aufpassen! Schwieriges Haus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei golf resort achental in Grassau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den ständigen Mitarbeiterwelchel !!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal versuchen gute Mitarbeiter zu halten! So einen Mitarbeiterwechsel habe ich noch in keinem anderen Betrieb erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine "Kollegen" in diesem Haus!
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie!
Kommunikation
Es werden keine Infos weitergegeben!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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