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DAS 
ACHENTAL
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Barkeeper:in2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAS ACHENTAL
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAS ACHENTAL
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind als Team von 20 Mitarbeitern eines Partnerhotels, welches gerade umgebaut wird, komplett in "Das Achental" gewechselt und sind sehr freundlich und toll aufgenommen worden. Vielen Dank.
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Gar nichts !
Sorry aber da fällt mir wirklich nichts ein.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsmitarbeiter(Hotelmanager) im Front Office und Hotel
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Keine soziale Kompetenz, Empathie und man hört auf die völlig falschen Leute
den ständigen Mitarbeiterwelchel !!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal über bestimmte Abteilungsleiter Gedanken machen, welche Ahnung haben über Personalführung
Eine bessere SPA Leitung
Man sollte mal versuchen gute Mitarbeiter zu halten! So einen Mitarbeiterwechsel habe ich noch in keinem anderen Betrieb erlebt!
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Jedes Wort hier ist vergeudete Zeit. Denn es wird nur auf die Meinung bestimmter "auserwählter" gehört.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS ACHENTAL ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Existiert nicht. Hier wir von oben herab entscheiden und das ohne Begründung.
1
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Es werden keine Infos weitergegeben!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAS ACHENTAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DAS ACHENTAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden DAS ACHENTAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DAS ACHENTAL als eher traditionell.
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