Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDer Zusammenhalt des Teams und die angebotenen Mitarbeiterwohnungen
Super Umgang mit den Mitarbeitern.
Der Fisch stinkt definitiv nicht vom Kopf!!!
Wir sind als Team von 20 Mitarbeitern eines Partnerhotels, welches gerade umgebaut wird, komplett in "Das Achental" gewechselt und sind sehr freundlich und toll aufgenommen worden. Vielen Dank.
Gar nichts !
Sorry aber da fällt mir wirklich nichts ein.
Personalplanung
Unstrukturierte Arbeitsmethode. Altmodisches Arbeitsumfeld.
Zu wenig Transparenz bei der Trinkgeldverteilung
Die Führungsmitarbeiter(Hotelmanager) im Front Office und Hotel
Keine soziale Kompetenz, Empathie und man hört auf die völlig falschen Leute
Interne Kaiereplanung und allgemein besseres Personalmanagement
Kompetente Mitarbeiter anzunehmen. Mehr weibliche Führungskraft. Es gibt zu viel Testosteron im Haus.
Digitale Zeiterdassung wäre toll.
Mehr barrierefreiheit!
Man sollte sich mal über bestimmte Abteilungsleiter Gedanken machen, welche Ahnung haben über Personalführung
Jedes Wort hier ist vergeudete Zeit. Denn es wird nur auf die Meinung bestimmter "auserwählter" gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS ACHENTAL ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen kommen oft zu spät oder falsch.
Existiert nicht. Hier wir von oben herab entscheiden und das ohne Begründung.
Es werden keine Infos weitergegeben!
