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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt des Teams und die angebotenen Mitarbeiterwohnungen
Super Umgang mit den Mitarbeitern.
Der Fisch stinkt definitiv nicht vom Kopf!!!
Wir sind als Team von 20 Mitarbeitern eines Partnerhotels, welches gerade umgebaut wird, komplett in "Das Achental" gewechselt und sind sehr freundlich und toll aufgenommen worden. Vielen Dank.
Gar nichts !
Sorry aber da fällt mir wirklich nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalplanung
Unstrukturierte Arbeitsmethode. Altmodisches Arbeitsumfeld.
Zu wenig Transparenz bei der Trinkgeldverteilung
Keine soziale Kompetenz, Empathie und man hört auf die völlig falschen Leute
Die Führungsmitarbeiter(Hotelmanager) im Front Office und Hotel
Verbesserungsvorschläge
Interne Kaiereplanung und allgemein besseres Personalmanagement
Kompetente Mitarbeiter anzunehmen. Mehr weibliche Führungskraft. Es gibt zu viel Testosteron im Haus.
Digitale Zeiterdassung wäre toll.
Mehr barrierefreiheit!
Man sollte sich mal über bestimmte Abteilungsleiter Gedanken machen, welche Ahnung haben über Personalführung
Eine bessere SPA Leitung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS ACHENTAL ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen kommen oft zu spät oder falsch.
Existiert nicht. Hier wir von oben herab entscheiden und das ohne Begründung.
Es werden keine Infos weitergegeben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAS ACHENTAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DAS ACHENTAL gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAS ACHENTAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAS ACHENTAL als eher traditionell.
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