Das 

Dach 

e.V. 

- 

Verein 

für 

psychosoziale 

Hilfen-

Unternehmenskultur

Der Kollegenzusammenhalt erweist sich als etwas schwierig, durch die häufig wechselnde Konstellation.

Aufgrund des wenigen Personals, kommt es schnell zu Überstunden, die schwierig abzubauen sind.

Seit der neuen/alten Leitung, werden Anliegen deutlich mehr zu Herzen genommen und auch Verbesserungsvorschläge je nach Möglichkeit umgesetzt.

Kein Tag gleicht dem Anderen.

Vorgesetzte sind handlungsunfähig, hören nicht auf Hilferufe der Mitarbeiter, haben keine Ahnung von Teambildung und drohen "Anweisungen" an, die arbeitsrechtlich nicht haltbar sind. "Teile und herrsche" scheint das Motto zu sein

Kein Mitarbeiter Entwicklungsgespräch mit Leitung, Kommunikation mit Leitung und Dienstplanern extrem schwierig: heute so,morgen so