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Das Dach e.V. - Verein für psychosoziale Hilfen- als Arbeitgeber
Das
Dach
e.V.
-
Verein
für
psychosoziale
Hilfen-
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bei Das Dach e.V. richtet sich nach den Bedürfnissen der zu Betreuenden, was in anderen Einrichtungen wenig zu spüren ist. Zudem kann man auch bei privaten Anliegen offen mit der Leitung kommunizieren und Kompromisse finden, um das Arbeiten zu erleichtern.
Die Arbeitszeiten sind super und sorgen dafür, dass man genügend Freizeit hat
Irgendwie nichts, so sehr ich auch überlege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das würde hier den Rahmen sprengen. Daher nur nach Priorität von 1 (am schlimmsten) nach 5:
1.: völlig ahnungslose Leitungen, die oft verträumt dreinschauen und nicht aufpassen, im nächsten Moment aber den Starken markieren und andere einschüchtern: " wenn es niemanden gibt,der einspringt, weise ich das an und entscheide das!" Für alle,die es nicht wissen: Ein Vorgesetzter kann niemanden zum arbeiten zwingen. Weiß aber offenbar nichtmal die Leitung selbst. Bestimmte Mitarbeiter benutzen Leitung auch als Botschafter und widersprechen Anweisungen, was ...
Die work-life Balance ist definitiv ausbaufähig. Teils liegt es daran, dass es zu häufigen Wechsel der Teammitglieder kommt, was großteils auch der eher nur ausreichenden Vergütung zuzuschreiben ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv etwas an der Bezahlung getan werden. Natürlich steht bei denen, die langjährig dabei sind nicht das Geld im Fokus, sondern die Arbeit, trotzdem sollte vor allen zur aktuellen Gesellschaftslage darauf geachtet werden.
Man könnte etwas mehr auf die Qualifikationen der Bewerber achten und darauf schauen, ob diese zum Klientel passen
Endlich auf die Mitarbeiter hören! Endlich Nachtdienste vernünftig entlohnen! Endlich nach Arbeitsrecht handeln und vor allem: Den Fachbereichsleitungen auch mal auf die Finger schauen! Wertschätzung üben und viel allem vorleben,statt nach vorne tolle Sachen sagen und sobald man sich umdreht.....
Mitarbeiter zu erhalten heißt nicht, sie mit 100 Euro mehr im Monat abzuspeisen,sondern ihnen zuhören, gemeinsam Lösungen erörtern, Verantwortung tragen,statt sie an wieder andere Mitarbeiter abzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Tag gleicht dem Anderen.
Mehr pflegerische Tätigkeit, als für das Konzept des Hauses angedacht
Gibt es...aber glaub mal nicht, dass du da angelernt wirst!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erzählung mies,wenn man nicht direkt verhandelt. Springt man in Nachtdienste für andere Kollegen ein,wird dies durch den Freizeitausgleich mit Minus Stunden belohnt! Eine Schande!
Deutlich ausbaufähig...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Reihe von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mit ein bisschen Eigeninitiative auch wahrgenommen/umgesetzt werden können.
Fortbildungen dürfen sich Arbeitnehmer selber aussuchen. Gebucht werden aber nur die,die den Vorgesetzten gut erscheinen.
Nach der Ausbildung stehen die Chancen gut, übernommen zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Dach - Verein für psychosoziale Hilfen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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