Sehr hoher Teamgeist, finanziell solide, faire Bezahlung, sehr gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so vieles zu erwähnen…
Aber am besten gefällt mir das die Geschäftsführung sich gleichermaßen weiterentwickelt und an ihren Aufgaben wächst, wie sie es selber vom Team erwartet.
Das wiederum verdeutlich gemeinsames organisches Wachstum und das wiederum gibt einem Arbeitnehmer das Gefühl bis zur Rente einen sicheren, guten und zufriedenstellenden Arbeitsplatz zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig um es aufzuschreiben…
Wenn man will findet man immer ein Haar in der Suppe…. frage ist doch wie lecker ist die Suppe und mag ich sie trotzdem gerne essen… hier sind auf jeden Fall „Meisterköche“ am Werk!
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Freude an der Weiterentwicklung verlieren, sowohl persönlich als auch geschäftlich. Das organische Wachstum weiter im Auge behalten. Also alles wie bis her weiter machen, dann kann es nur weiter Aufwärts gehen wie bisher!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht so einfach zu halten, bringt aber die Besonderheit des Arbeitsfeldes mit sich, kann also der Arbeitgeber garnicht so beeinflussen, sonst würde er, da bin ich mir sicher, garantiert versuchen das zu verbessern für alle Beteiligten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen…
Trotzdem habe ich in 26 Jahren Berufsleben noch keine Chefetage erlebt die so klasse, entwicklungsfreudig, engagiert und Mitarbeiterfreundlich gewesen ist wie die des des D-Teams!
Gehalt/Sozialleistungen
„Faire Bezahlung“ klingt immer so nach Floskel, ist es aber in dem Fall nicht! Die Geschäftsführung hat sich gute Gedanken gemacht und teilt diese auch mit den Angestellten, das finde ich fair und vor allem Zukunftsorientiert.
Image
Allein durch den außergewöhnlichen Team-Geist innerhalb der gesamten Firma, Geschäftsführung eingeschlossen, trägt sich ein super Image nach außen und hinterlässt immer wider bleibenden Eindruck bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt möglich, liegt aber an der Auftragslage und den Rahmenbedingungen.
Weiterbildung wiederum wird vom Arbeitgeber sehr befürwortet und auch stark unterstützt! Sowohl durch interne regelmäßige Seminare und Fortbildungsprogramme als auch durch externe Anbieter! Top Niveau!