Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Das Deeskalationsteam?

Das Deeskalationsteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das Deeskalationsteam besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Deeskalationsteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Das Deeskalationsteam das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Deeskalationsteam wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Deeskalationsteam als eher modern.

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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
69%69
Coaching
50%50
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Firmenwagen
13%13
Rabatte
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Gute Verkehrsanbindung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts!

Dezember 2025Bewertung lesen

Da gibt es so vieles zu erwähnen…
Aber am besten gefällt mir das die Geschäftsführung sich gleichermaßen weiterentwickelt und an ihren Aufgaben wächst, wie sie es selber vom Team erwartet.
Das wiederum verdeutlich gemeinsames organisches Wachstum und das wiederum gibt einem Arbeitnehmer das Gefühl bis zur Rente einen sicheren, guten und zufriedenstellenden Arbeitsplatz zu haben.

Juli 2021Bewertung lesen

Kommunikation auf Augenhöhe

Juli 2021Bewertung lesen

Ehrlichkeit

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fällt mir tatsächlich nichts ein.

Oktober 2025Bewertung lesen

Lächerliche Chefetage.

Dezember 2025Bewertung lesen

Bis jetzt nichts negatives

Juli 2021Bewertung lesen

Zu wenig um es aufzuschreiben…
Wenn man will findet man immer ein Haar in der Suppe…. frage ist doch wie lecker ist die Suppe und mag ich sie trotzdem gerne essen… hier sind auf jeden Fall „Meisterköche“ am Werk!

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was man fordert, sollte man auch vorleben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Gibt keine.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die machen schon das Beste

Juli 2021Bewertung lesen

Nicht die Freude an der Weiterentwicklung verlieren, sowohl persönlich als auch geschäftlich. Das organische Wachstum weiter im Auge behalten. Also alles wie bis her weiter machen, dann kann es nur weiter Aufwärts gehen wie bisher!

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Das Deeskalationsteam ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In den Einrichtungen wird sehr auf das Umweltbewusstsein geachtet, es werden keine Lebensmittel unnötig weggeschmissen, der Müll wird ordentlich getrennt.
Das Sozialbewusstsein im Dienst hat auf Grund der pädagogischen Maßnahmen oberste Priorität, was auch von den Angestellten gefordert wird.
Es werden zu jeder Zeit gute Manieren, z.B beim Essen, eingehalten und auf vulgäre Sprache wird verzichtet.

Juli 2021Bewertung lesen

Sehr ausgeprägt

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es finden regelmäßig interne Seminare statt. Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber aufgrund der Firmenstruktur begrenzt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Karriere ist nur bedingt möglich, liegt aber an der Auftragslage und den Rahmenbedingungen.
Weiterbildung wiederum wird vom Arbeitgeber sehr befürwortet und auch stark unterstützt! Sowohl durch interne regelmäßige Seminare und Fortbildungsprogramme als auch durch externe Anbieter! Top Niveau!

Juli 2021Bewertung lesen

Hier kann man auf Unterstützung bauen.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Das Deeskalationsteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das Deeskalationsteam besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Deeskalationsteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Deeskalationsteam als eher modern.