Starke Produkte - schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten der obersten Führungsebene (Angst statt Motivation, keine freie Meinungsäußerung möglich)
Mangelhaftes Umweltbewusstsein (insbesondere in der Führungsebene), z.B. Fuhrpark
Automatische Abgeltung von 12 Überstunden pro Monat
Niedrige Bezahlung
Heruntergekommener Pausenraum, aber schicke neue Büros für Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin/Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Trotz der schlechten Gesamtnote lesen wir gern, dass Sie sich im Kreis der Kollegen, bei unseren Firmenveranstaltungen und im Rahmen der Arbeitsgestaltung wohl gefühlt haben. An einigen von Ihnen aufgezählten Themen arbeiten wir intensiv, wie Sie sicherlich wissen. Zur Verbesserung der Kommunikation haben wir in diesem Jahr in vielen Bereichen eine Teamleiterstruktur eingeführt. Dadurch ergibt sich für unsere Mitarbeiter eine weitere Ebene, um proaktiv Feedback und Kritik zu adressieren. Beim Ausbau unserer Hauptniederlassung hat nach wie vor die Erweiterung und Modernisierung der Mitarbeiterbüros Vorrang, jedoch werden wir auch die Gestaltung der Pausenräume nicht aus den Augen verlieren.