Nichts für Mitarbeiter, die sich entwickeln wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das Umweltbewußtsein und die vielen Events/Mitarbeiterveranstaltungen sind schon weit über Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird genau dass zum Vorwurf gemacht, was erstens bei den Vorstellungsgesprächen vom MA deutlich kommuniziert wurde und die Jobcharakteristik entspricht nicht der Ausschreibung. WENN da kommunikativ drinsteht und man IST kommunikativ, darf einem das nicht das Genick brechen. Gehalt entspricht nicht dem geforderten Ausbildungsniveau und dem Anspruch an die Arbeitsgüte.
Verbesserungsvorschläge
Die realen Anforderungen an den Job besser kommunizieren und ein wenig vom hohen Roß der ach so tollen großen Familie herunterkommen (überzeugt bei >200 MA nicht so richtig). Insgesamt sich besser professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war an sich gut, die Kollegen hilfsbereit und es werden viele Events veranstaltet. Als Neuer wird aber erwartet, dass man sich sehr zurückhält und sich quasi erst nach langer Daseinszeit auch mal artikulieren darf. Aber unterm Strich schon eine der besseren Arbeitsatmosphären, verglichen mit anderen Unternehmen.
Kommunikation
Da stimmen Selbstbild der Firma und Realität nicht überein. An sich sind viele Mitarbeiter auch aus der Büroetage kommunikativ und für Input offen. Aber wenn man den falschen anquatscht oder sich in der Pause an den „falschen“ Tisch setzt, ist man schnell unten durch. Also lieber das Maul halten - auch wenn in der Ausschreibung kommunikative Kompetenzen verlangt werden!
Kollegenzusammenhalt
Definitiv eine Stärke der Firma. Hat man sich erstmal mit den richtigen Leuten bei den vielen Events unterhalten, kann man auf der Kollegenebene auf den Zusammenhalt zählen. Einige Kollegen sind da nicht so, dass wird aber durch die Mehrzahl der kooperativen Kollegen mehr als ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Die ist gegeben, weil man in Tagschicht Mo-Fr mit Gleitzeit arbeitet! Überstunden können andermal leicht abgebaut werden und Sa arbeiten ist echt die seltenen Ausnahme. Ganz klarer Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
An sich in Ordnung und auch sehr respektvoll. Warum nur 3 Sterne? Weil letztlich doch (unsichtbare) straffe Hierarchien existieren, die man quasi „riechen” muss und da kann man so richtig ins Fettnäppchen treten!!! Da stimmen Selbstbild und Realität wieder mal nicht überein und es wäre für den Arbeiter besser, wenn da mal klarere Ansagen der Don't and Dos kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Mein Job war an sich anspruchsvoll, aber es wird erwartet dass man dann am selben Platz verharrt und den Job automatisiert und routinemäßig durchzieht. Eher was für stoische Naturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, passt ins Bild des Routiniers, der Jahr um Jahr auf der (gleichen!!) Matte steht und einfach nur loyal ist.
Arbeitsbedingungen
Naja, eigentlich nur 3 Sterne, aber es ging in Ordnung und objektive Gefahren sind eher gering. Etwas lässig beim Arbeitsschutz (PSA), da muss man sich selber sehr kümmmern und trifft auf viele Bastellösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier einer der Kernkompetenzen der Firma. Fängt bei der Mülltrennung an und hört beim Jobrad noch lange nicht auf. Das funzt wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ... jaaa ... da muss man schon sehr Fan der Firma sein, ist sehr übersichtlich. Soziallleistunge sind vorhanden (Kindergartenzuschuß, Jobticket, ...) aber könnnen das grenzwertige Grundgehalt nicht aufwiegen.
Image
Die Firma hat soweit ich es einschätzen kann ein sehr gutes Image als zuverlässiger langjähriger Lieferant funktionierender Lösungen. Aber eher noch ein „Hidden Champion", also außerhalb der Halbleiterbranche nicht ganz so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist definitiv der Kritikpunkt. Es wird erwartet, dass man jahrelang auf dem selben Arbeitsplatz bleibt und die Gusche hält. Da ist für den Arbeiter in der Halle echt nichts zu holen. Du wirst für einen bestimmten Job eingestellt und dann wars das. Man kann sich zwar auf die extern ausgeschriebenen Stellen bewerben, aber das konnte ich nicht ausprobieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin/Sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr sehr ausführliches und konstruktives Feedback. Sie zeigen uns Entwicklungspotentiale, insbesondere beim Einstellungsprozess, auf. Uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter*innen schnell integriert werden. Wir wollen für ein Miteinander in der gesamten DAS-Gruppe stehen. Ein "Ausgrenzen" wird seitens der Führungsmannschaft und den Mitarbeiter nicht akzeptiert.
Mich freut, dass Sie die Bemühungen der DAS beim Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erlebt haben. Neben dem Angebot innovativer Produkte, möchten wir auch als Unternehmen am Standort einen direkten Beitrag dazu leisten.
Ich möchte betonen, dass wir als Unternehmen viel Wert auf eine konstruktive Kommunikationskultur legen. Diese sollte sich in einem gewissen Rahmen bewegen und herablassende und gewöhnliche Aussagen außen vor lassen.