13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DAS Environmental Expert GmbH Vorstellungsgespräche
DAS
Environmental
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GmbH
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
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Ganz schlimmer Laden
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was ich dort erleben musste, grenzt an einem Trauma.
Nachdem ich von 2 Damen am Empfang abgeholt wurde, gingen wir zu dritt Richtung Interviewraum. Auf dem Weg dort hin, belästige mich ein MA von dort. Dieser verbalisierte laut vor den beiden Damen und seinen Kollegen, welche im Büro saßen, dass man „sich mich gerne im Bikini am Firmenpool vorstellen würde und wie geil es doch wäre, mich sofort einzustellen“. Die beiden Damen hielten es nicht für nötig den Kollegen zurecht zuweisen. Ich hätte sofort umkehren müssen, habe mich aber im Interviewraum von der Assistentin der Leitung auch noch fertig machen lassen müssen dafür, dass ich angemacht wurde.
Diese Frau war an Boshaftigkeit kaum zu überbieten. Ihr sollte erklärt werden, dass andere Frauen nichts für die eigene Optik können und das vor allem kein Grund ist, jemanden fertig zu machen und zu demütigen, schon garnicht in einem Vorstellungsgespräch.
Kann die anderen Kommentare der MA nachvollziehen, die Firma scheint ein großes Problem zu haben. Bewerbt euch woanders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige Bewerberin,
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Ein respektvoller Umgang miteinander gehört zu den Grundwerten unseres Unternehmens. Ein gegenteiliges Verhalten ist nicht tolerierbar.
Leider ist es aufgrund des großen Zeitabstandes für uns schwer, den Sachverhalt nachzuvollziehen. Es ist ohne Frage nicht unser Werteverständnis, Sie mit dieser Erfahrung allein zu lassen. Daher hoffe ich, dass ich Sie für ein persönliches Gespräch gewinnen kann – gern an unserem Standort oder per Telefon. Schreiben Sie mir bitte an career@das-ee.com.
Bis auf Standardtext keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Technische Dokumentation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf Standardtext nach Bewerbungseingang kam keinerlei Rückmeldung. Selbst wenn die Stelle mittlerweile vergeben worden ist oder man eben mal nicht in die engere Auswahl kommt, sollte das doch nach Prüfung der Unterlagen, was sicherlich mal 14 Tage in Anspruch nehmen kann, dem Bewerber mitgeteilt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Unser Ziel ist es stets, jeder/m Bewerber*in zeitnah eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung mitzuteilen. Wir bitten um Entschuldigung, dass dies nach der Bestätigung des Bewerbungseingangs in Ihrem Fall nicht erfolgt ist. Mitunter benötigt eine qualifizierte Prüfung der Bewerbung Zeit. Die von Ihnen angesprochenen 14 Tage werden wir künftig in unsere Prozessüberlegungen mit einbeziehen.
Professioneller Bewerbungsprozess - auch in Zeiten von Corona
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktvermittlung lief über Personalvermittlung - Professioneller Umgang von allen Beteiligten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Bewerbungsprozesse sind aktuell in der Tat für alle Parteien ungewöhnlich und erfordern viel Flexibilität. Schön, dass Sie diesen - für beide Seiten erfolgreichen - Weg mit uns gegangen sind.
schnelle Entscheidungen, klare Ziele
Bewerber/inHat sich 2019 als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(Teil-) Übernahme der Bewerbungskosten
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte*r ehemalige Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Ein zügiger und transparenter Bewerbungsprozess mit klaren Erwartungen und Zielstellungen ist uns wichtig.
Professionell und sehr freundlich,hier zählt der Mensch der hinter der Bewerbung steht
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Vielen Dank für das tolle Feedback und seien Sie sicher, wir werden uns im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln. Ihnen wünschen wir alles Gute für den Start bei uns!
Firma hat es noch nicht verstanden, dass ein Arbeitger sich auch beim Bewerber bewirbt!
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz abstellen
Überheblichkeit abstellen
Engstirnigkeit abstellen
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In erster Linie nutzen wir ein Bewerbungsgespräch, um herauszufinden, ob Sie und DAS zueinander passen. Es ist nicht unsere Absicht, dabei Arroganz und Überheblichkeit auszustrahlen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es bei der kontinuierlichen Professionalisierung unseres Recruiting-Prozesses nutzen.
Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorweg: Die konkreten Bewertungen von mir beziehen sich auf das zweite Bewerbungsgespräch.
Alles bis zu diesem Zeitpunkt war sehr durchschnittlich aber eben nicht "außergewöhnlich". Das erste Gespräch fand mit mehreren Personen der Fachabteilung statt und war sogar recht angenehm.
Das Folgegespräch war jedoch einfach nur schlecht und einfach nur auf "fertig machen" ausgelegt. Dieses Unternehmen bettelt darum angezeigt zu werden. Ich prüfe auf jeden Fall das weitere Vorgehen mit meinem Anwalt, mal sehen ob es da irgendwo einen Hebel gibt.
Ich kann die Firma also nur Leuten mit Erfahrung in Diskriminierungsklagen ans Herz legen. Alle Anderen: sucht am besten weiter.
Bewerbungsfragen
- Beziehungsstatus
- Familienplanung
- Hobbies
- Keine Fragen nur vorgefertigte Meinungen und Unterstellungen
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. DAS durchläuft gerade einen dynamischen Wachstumsprozess. Aus diesem Grund sind wir auf der Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die gut zu uns passen und die sich bei uns wohlfühlen. Fragen unsererseits in Bewerbungsgesprächen zielen nicht darauf ab, einem Bewerber/einer Bewerberin zu nahe zu treten. Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst und werden es bei der kontinuierlichen Professionalisierung unseres Recruiting-Prozesses nutzen.
ausgezeichnetes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Abläufe im Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, Telefonische Mitteilung und genaues Feedback dazu, warum ich nicht genommen wurde. Daher habe ich den Job leider nicht erhalten, dafür aber etwas über mich gelernt und kann dies in meinen zukünftigen Bewerbungen verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem Weg!
Unbefristete Stelle wurde kurzfristig zur befristeten Stelle
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine unbefristete Stelle beworben. Mir wurde mitgeteilt, dass ich die Stelle bekommen könnte, allerdings nur befristet. Außerdem werden Überstunden nicht bezahlt und können nicht abgebaut werden, sofern es nicht mindestens 12 sind. Ob das bei allen Mitarbeitern so ist, kann ich aber nicht sagen.
Bewerbungsfragen
Die meisten Fragen hatten für mich wenig mit der Stelle zu tun. Wahrscheinlich ging es mehr um die Persönlichkeit. Ein paar Fachfragen gab es aber auch.
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige Bewerberin/Sehr geehrter ehemaliger Bewerber, wie Sie wissen ist uns das persönliche Miteinander neben der beruflichen Qualifikation extrem wichtig, denn darin liegt ein wesentlicher Grund für den bisherigen Erfolg des Unternehmens. Fragen unsererseits in Bewerbungsgesprächen zielen nicht darauf ab, einem Bewerber/einer Bewerberin zu nahe zu treten.
Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst und werden es bei der kontinuierlichen Professionalisierung unseres Recruiting-Prozesses nutzen.
Vorbildlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Einkäufer beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
René ReichardtGeschäftsführer
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für die wohlwollende Bewertung. Sollte Ihr Weg Sie zu uns geführt hat, wünsche ich Ihnen einen sehr guten Start mit Ihrer neuen Tätigkeit. In jedem Fall freue ich mich, wenn Sie die Gelegenheit nutzen, sich für nachhaltige Produktionen und Lieferketten stark zu machen und wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude dabei.
Wir setzen auf Transparenz
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