DAS 

Environmental 

Expert 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin, Ihren Unmut über die schnelle Reaktion können wir gut nachvollziehen. Auch für uns haben sich die Ereignisse aufgrund eines hohen Bewerberaufkommens und einer raschen Einstellungsentscheidung ein wenig überschlagen.
Insofern war es uns vorrangig wichtig, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wir hoffen, dass Sie uns zu einem späteren Zeitraum trotzdem wieder in Betracht ziehen und wir uns dann frühzeitig kennenlernen können.
Bis dahin alles Gute!

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin, in Ihrem Fall gab es leider eine fälschliche Vermittlung auf Seiten unseres externen Recruitingpartners. Für die fragliche Stelle ist eine spezielle Qualifizierung nötig, die sich im Rahmen Ihrer Bewerbung leider nicht bestätigt hat. Trotzdem war es uns wichtig, Sie kennenzulernen und andere aktuelle Möglichkeiten zu besprechen.
Parallel verbessern wir mit unserem externen Partner die Zusammenarbeit, um solche Umstände zukünftig zu vermeiden.

Sehr geehrte ehemalige Bewerberin,
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Ein respektvoller Umgang miteinander gehört zu den Grundwerten unseres Unternehmens. Ein gegenteiliges Verhalten ist nicht tolerierbar.
Leider ist es aufgrund des großen Zeitabstandes für uns schwer, den Sachverhalt nachzuvollziehen. Es ist ohne Frage nicht unser Werteverständnis, Sie mit dieser Erfahrung allein zu lassen. Daher hoffe ich, dass ich Sie für ein persönliches Gespräch gewinnen kann – gern an unserem Standort oder per Telefon. Schreiben Sie mir bitte an career@das-ee.com.

Sehr geehrte Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Unser Ziel ist es stets, jeder/m Bewerber*in zeitnah eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung mitzuteilen. Wir bitten um Entschuldigung, dass dies nach der Bestätigung des Bewerbungseingangs in Ihrem Fall nicht erfolgt ist. Mitunter benötigt eine qualifizierte Prüfung der Bewerbung Zeit. Die von Ihnen angesprochenen 14 Tage werden wir künftig in unsere Prozessüberlegungen mit einbeziehen.

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Bewerbungsprozesse sind aktuell in der Tat für alle Parteien ungewöhnlich und erfordern viel Flexibilität. Schön, dass Sie diesen - für beide Seiten erfolgreichen - Weg mit uns gegangen sind.

Sehr geehrte*r ehemalige Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Ein zügiger und transparenter Bewerbungsprozess mit klaren Erwartungen und Zielstellungen ist uns wichtig.

Vielen Dank für das tolle Feedback und seien Sie sicher, wir werden uns im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln. Ihnen wünschen wir alles Gute für den Start bei uns!

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In erster Linie nutzen wir ein Bewerbungsgespräch, um herauszufinden, ob Sie und DAS zueinander passen. Es ist nicht unsere Absicht, dabei Arroganz und Überheblichkeit auszustrahlen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es bei der kontinuierlichen Professionalisierung unseres Recruiting-Prozesses nutzen.

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. DAS durchläuft gerade einen dynamischen Wachstumsprozess. Aus diesem Grund sind wir auf der Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die gut zu uns passen und die sich bei uns wohlfühlen. Fragen unsererseits in Bewerbungsgesprächen zielen nicht darauf ab, einem Bewerber/einer Bewerberin zu nahe zu treten. Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst und werden es bei der kontinuierlichen Professionalisierung unseres Recruiting-Prozesses nutzen.

Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem Weg!