Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das FRITZ Hotel und Restaurant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Tochter, welche jetzt eigentlich das Hotel führt, ist selten im Hotel und man bekommt sie selten zu sprechen. Beim Versuch zu erklären, was ihre Mutter alles so abzieht, bekam ich nur Ausreden ihrerseits und keine Unterstützung.
Wenigstens das! Tolle Auszubildene ❤️ ich hoffe, sie halten durch!
Man darf an Feiertagen arbeiten und bekommt dafür nicht mal einen Ausgleichtag. Azubis müssen oft an den eigentlich freien Berufsschul-Wochenenden arbeiten.
Unfassbar! Durfte mir anhören, dass ich dämlich bin, anscheinend ein problem hätte, mal nicht so rumheulen soll und man hat mich beim kleinsten Fehler vor den Gästen bloßgestellt
Interessant wird es, wenn man mir dem Azubi im ersten Lehrjahr große Veranstaltungen alleine wuppen darf. Hier wächst man auf jeden Fall über sich hinaus
Unter den Mitarbeitern ok. Mit der Senior Chefin geht es gar nicht! Gemecker, Gebrülle und Beleidigungen (auch vor den Gästen) stehen hier auf der Tagesordnung!