3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung beim Gesundheitsteam
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachperson im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lünen gemacht.
Die Ausbilder
Fachlich Gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig
Respekt
Wirklich gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Außen Hui - innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lünen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal was man sagt oder bittet wird später gegen einen verwendet. Erstmal wird auf gut freund und Familie gemacht, aber wehe es geht um was..
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit fehlt überall
Wir sind nur Menschen keine Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe man ist nur gut wenn man einspringt
Image
Deutlich in den letzten Jahren gesunken
Work-Life-Balance
Am besten bist du 24/7 nur für das Unternehmen verfügbar
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte Ja Sager haben die Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt ok - Benefits? Nicht ohne selbst daran was zu haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War mal besser Team hat sich zum negativen geändert
Umgang mit älteren Kollegen
Minimal besser
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch
Arbeitsbedingungen
Schlecht wenn man was fragt oder fordert wird man schief angesehen
Kommunikation
Findet selten statt und dann auch nur teilweise
Gleichberechtigung
Nichts da
Interessante Aufgaben
Keine - challange - soviele Patienten in immer kürzerer Zeit
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Hohe Erwartungen, unklare Strukturen, wenig Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist sinnstiftend und fachlich anspruchsvoll. Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt und trägt viele durch den Arbeitsalltag. Einzelne Abläufe funktionieren gut, wenn Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig fehlender Wertschätzung und Unterstützung. Entscheidungen wirken oft wenig transparent. Führung und Kommunikation lassen besonders in schwierigen Situationen zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Gesundheit und Belastbarkeit der Mitarbeitenden. Klare Kommunikation, verlässliche Führung und realistische Arbeitsbedingungen würden viel bewirken. Wertschätzung sollte sich nicht nur in Worten, sondern auch im Handeln zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Hoher Druck und fehlende Wertschätzung wirken sich spürbar auf das tägliche Miteinander aus.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen solide und engagiert. Intern klaffen Anspruch und Realität jedoch auseinander
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch. Private Bedürfnisse und Erholungszeiten finden wenig Beachtung, was langfristig sehr kräftezehrend ist.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung sind kaum vorhanden oder werden nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und Belastung im Arbeitsalltag. Sozialleistungen sind kaum vorhanden bzw. nicht spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein soziales und verantwortungsbewusstes Bild vermittelt. Im Arbeitsalltag spiegelt sich das jedoch nur teilweise wider. Hier besteht noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ein klarer Pluspunkt. Man stützt sich gegenseitig, um den Alltag zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zwar benötigt, aber nicht immer ausreichend wertgeschätzt oder geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt oft wenig unterstützend. Verständnis, Rückhalt und konstruktive Kommunikation fehlen in belastenden Situationen
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung, Zeitdruck und fehlende Entlastung prägen den Alltag
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert stellenweise gut. Wichtige Informationen von oben sind jedoch oft unklar oder widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung betont, im Alltag jedoch nicht immer konsequent gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sinnvoll und fachlich interessant. Leider wird das Potenzial durch strukturelle Probleme und Überlastung eingeschränkt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Das Gesundheitsteam Uwe Schnell durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Das Gesundheitsteam Uwe Schnell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Das Gesundheitsteam Uwe Schnell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.