Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit an sich ist sinnstiftend und fachlich anspruchsvoll. Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt und trägt viele durch den Arbeitsalltag. Einzelne Abläufe funktionieren gut, wenn Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.
Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig fehlender Wertschätzung und Unterstützung. Entscheidungen wirken oft wenig transparent. Führung und Kommunikation lassen besonders in schwierigen Situationen zu wünschen übrig.
Mehr Fokus auf die Gesundheit und Belastbarkeit der Mitarbeitenden. Klare Kommunikation, verlässliche Führung und realistische Arbeitsbedingungen würden viel bewirken. Wertschätzung sollte sich nicht nur in Worten, sondern auch im Handeln zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Das Gesundheitsteam Uwe Schnell ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im Team funktioniert stellenweise gut. Wichtige Informationen von oben sind jedoch oft unklar oder widersprüchlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Gesundheitsteam Uwe Schnell ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und Belastung im Arbeitsalltag. Sozialleistungen sind kaum vorhanden bzw. nicht spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung sind kaum vorhanden oder werden nicht aktiv gefördert.
