„Früher war alles besser?“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Überlastung durch Personalmangel
-Probleme der MA werden nicht ernst- / wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen die man hat und Ihnen mal wieder wirklich zuhören.
Nicht ständig anders klingende Meinungen als die eigene mit „Das hat doch bis jetzt auch so funktioniert“ abtun.
-Grundsätzlich mehr Personal einstellen oder dafür sorgen dass bestehendes auch gerne bleibt, die aktuellen Besetzungen funktionieren immer nur so lange bis eine Person aufgrund Urlaub oder Krankheit fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck nach immer mehr Umsatz, plus Überarbeitung aufgrund Personalmangels ist hier die Regel.
Es gibt Filialen die deutlich überbesetzt sind, gleichzeitig aber auch Filialen die im Notfall tageweise geschlossen werden oder Personal allein gelassen wird.
Work-Life-Balance
Arztbesuche, Werkstatttermine oder ähnliches sind ohne Urlaub oder Teilzeitstelle unmöglich wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Weit unterdurchschnittlich für Bayern und Deutschland und um jeden Cent Gehaltsanpassung muss man kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen unter sich hat man fast immer eine gute Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Firmentreue wird nicht gewertschätzt.
Junge / Neue MA bekommen direkt das selbe oder auch höhere Gehälter, welches sich Dienstältere über Jahre verhandeln und erarbeiten mussten.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem wenn man Probleme oder Kritik an aktuellen Geschäftsabläufen zur Sprache bringt werden diese oft nicht ernst genommen, heruntergespielt oder direkt als non-existent dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Filialen sind technisch angemessen ausgestattet.
Kommunikation
Wichtige Infos werden oft zu spät, gar nicht oder nur unvollständig an die Belegschaft weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden mit deutlich mehr Nachsicht und „Augen zudrücken“ behandelt als Männer.