Das Kranzbach - ein Top Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Direktion und der Eigentümer haben die Herausforderungen der Vergangenheit klar erkannt und setzen nun mit großem Engagement gezielte Maßnahmen um, um das Haus weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert aufzustellen. Dieser Prozess wird von den meisten Mitarbeitenden sehr positiv wahrgenommen. Die bevorstehende Transformation – verbunden mit einem umfangreichen Umbau – bietet eine spannende Chance, das Kranzbach noch attraktiver und einzigartiger zu machen - sowohl für die Gäste, als auch für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn noch nicht alle Mitarbeitenden in die gleiche Richtung blicken, bin ich fest davon überzeugt, dass uns das neue Leitbild dabei hilft, als Team enger zusammenzuwachsen und eine gemeinsame Richtung mit Begeisterung zu verfolgen
Verbesserungsvorschläge
Der neue Weg, den die Direktion eingeschlagen hat, stimmt hoffnungsvoll und begeistert – er zeigt echtes Zukunftspotenzial. Umso wichtiger ist es, diesen Kurs mit Überzeugung weiterzugehen und das Team aktiv mitzunehmen. Denn nur gemeinsam lassen sich Vertrauen, Zusammenhalt und eine offene, lebendige Kommunikation weiter festigen und zu etwas ganz Besonderem formen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre im gesamten Team steigt seit Anfang 2025 stetig und alle Mitarbeitenden freuen sich auf den dreitägigen Team Ausflug mit allen 220 Mitarbeitern im September in einer einwöchigen Schließzeit des Kranzbach
Image
Ein über die Region hinaus sehr renommierter Arbeitgeber, der sich auch immer für versch. soziale Einrichtungen und Personen einsetzt und diese großzügig unterstützt
Work-Life-Balance
Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle werden individuell angeboten
Karriere/Weiterbildung
So Individuell wie die Arbeitszeitmodelle die angeboten werden
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kranzbach steht wie kaum ein anderes Haus für gelebtes soziales Engagement – und das weit über das übliche Maß hinaus. Mit einem außergewöhnlich ausgeprägten Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung unterstützt das Haus seit jeher aktiv die Vereine der umliegenden Gemeinden sowie die gesamte Region.
Aktuell entsteht zudem eine tolle Umweltinitiative, die gezielt den lokalen Naturschutz stärkt – ein kraftvolles Zeichen für nachhaltiges Denken und verantwortungsvolles Handeln, wo man als Mitarbeitender auch voll und ganz dahinter steht.
Kollegenzusammenhalt
Team Events steigern monatlich den Team Spirit und den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend - wichtige Säulen des Teams sind ältere Kollegen*innen und das schon teilweise seit Eröffnung in 2007
Vorgesetztenverhalten
Direktion hat immer ein offenes Ohr uns ist im gesamten Hotel stets ansprechbar und sich für keine Hilfe zu schade
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen stehen klar im Fokus und werden Schritt für Schritt durch das engagierte Zusammenspiel von Direktion und Abteilungsleitern weiter verbessert – mit dem Ziel, ein noch attraktiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Kommunikation
Deutliche Verbesserungen sind bereits seit einigen Monaten zu spüren
Gleichberechtigung
Selbst die Direktoren stehen mal hinter der Spüle wenn Not am Mann ist
Interessante Aufgaben
Ganzheitlicher Transformationsprozess in 2026 mit unendlich vielen Möglichkeiten für jeden Mitarbeitenden