Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenIch wurde von Anfang an, egal ob von den Kollegen oder von der Führungsetage, respektvoll und immer sehr herzlich im Team aufgenommen.
Auch die Direktion hatte immer ein offenes Ohr und in jeder noch so stressigen Situation einen, in meinen Augen, ungewöhnlich kühlen Kopf bewahrt. Ich hatte jederzeit das Gefühl meine Sorgen anbringen zu können und es wurde eine Lösung gefunden.
Ich habe Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit erhalten und auch positives Feedback wird direkt an die Personen bzw. ...
Folgen die Trends, wird viel und ständig im Hotel investiert, die gute Vorschläge werden akzeptiert...
Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt, das Kranzbach geht auf Wünsche/Probleme der Mitarbeiter ein und findet immer eine gemeinsame Lösung. Das Kranzbach steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt sie im Krankheitsfall oder bei schweren Schiksalsschlägen.
Weitere positive Aspekte sind die kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs, Fitnessstudios und die günstigen Mitarbeiterwohnungen/Appartements. Günstige Verpflegung, Yoga-Stunden, Meditationen und Wanderungen sind weitere Benefits.
Vergünstigte Preise im Kranzbach für Familie/Freunde.
In dieser Arbeitsatmosphäre kann man sich nur wohlfühlen!
Seit 8 Jahren kann ich mir keinen ...
Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt, das Kranzbach geht auf Wünsche/Probleme der Mitarbeiter ein und findet immer eine gemeinsame Lösung. Das Kranzbach steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt sie im Krankheitsfall oder bei schweren Schicksalsschlägen. Weiter positive Aspekte sind die kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs, Fitnessstudio und die günstigen Mitarbeiterwohnungen/Appartements.
Günstige Verpflegung, Yoga und Meditationen, Wanderungen sind weiter Benefits. Vergünstigte Preise im Kranzbach für Familie/Freunde.
In dieser Arbeitsatmosphäre kann man sich nur wohl fühlen. Seit 8 Jahren kann ich mir ...
Sie sind nicht ehrlich, sie täuschen und manipulieren Menschen und Tatsachen.
Sie schätzen Arbeiter nicht. Sie manipulieren und beuten viel aus, es ist nicht unsere Schuld, dass ihr nicht genug Arbeiter habt. sehr oft werden Überstunden gemacht.
Es ist unmöglich, mit so wenigen Leuten so viele Gäste zu bewirten, es bedarf großer Anstrengungen, um selbst die einfachsten Dinge zu erreichen.
im Allgemeinen werden Vorschläge, Schreie, Vorschläge von Arbeitern nicht berücksichtigt.
Es gibt nichts zu nörgeln. Man kann immer über alles reden.
Den Teildienst. Die Abzüge für Kost und Logis.
Problematik durch Altbau, ursprüngliches Gebäude nicht für die Herrausforderungen der modernen Hotelerie konzipiert.
eigentlich fällt mir hier wirklich nix ein
Die Kommunikation auf einen, höchstens zwei Kanäle reduzieren.
Es ist sehr angenehm, dass die Mitarbeiterkantine für alle verfügbar ist, das Salatbüffet ist toll. Allerdings hätte ich mir als Vegetarier eine bessere Auswahl in Richtung einer ausgewogenen veganen/vegetarischen Ernährung gewünscht.
An der Anzahl der Urlaubstage und dem Gehalt könnte man noch ein wenig schrauben.
Schließen Sie das Hotel, es gibt keine Hoffnung für euch.
Tatsache ist, dass sich in den letzten Jahren nichts geändert hat, außer den Arbeitern, die kommen und gehen, die Probleme sind nicht gelöst!!!!!!Nichts wurde getan und ich sehe auch keine Absicht, das Gleiche zu tun .
Diese Art des Managements grenzt an Repression.
Besseres Essen in der Kantine
Der am besten bewertete Faktor von Das Kranzbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super, hier wird jeder so akzeptiert und geschätzt wie er ist.
die Altersstruktur der Mitarbeiter ist gut gemischt
Respektvoll und unterstützend
Erfahrung und Leistung wird wertgeschätzt
Erfahrung und Leistung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Kranzbach ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte teilweise zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein, um noch effizienter und stressfreier arbeiten zu können. Durch zu spätes Bekanntgeben weniger Informationen entstehen vermeidbare Fehler.
da ist nicht
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation zwischen den Abteilungen recht gut, teilweise blieben aber wichtige Informationen hängen, welche einem die Arbeit erschwert haben.
Ausbaufähig, aber schon am verbessern durch hotelkit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man sich selbst einbringt und Ideen anspricht, wird man gefördert und erhält die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Nie wieder, nicht einmal im Wahnsinn. Da kann man nur eines lernen: FLEXIBEL sein, ALLE KOLLEGEN UNTERSTÜTZEN, DIE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN, man kann lernen, wie man viele Überstunden hat...DORT KÖNNEN VIELE LEUTE EINE KARRIERE AUFBAUEN...AUF DEINEM RÜCKEN !!! !!!!!!!!!!
Wenn man Eigeninitiative zeigt wird man auch gefördert, Kurse etc. teils komplett bezahlt
Aufstiegschancen; Fortbildungen/Schulungen werden gefördert; Praktika jederzeit möglich
Aufstiegschancen; Fortbildungen/Schulungen werden gefördert; Praktika jederzeit möglich
