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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Kranzbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Kranzbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Das Kranzbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ist sie echt gut. Es macht Spaß, Teil des Kranzbachs zu sein und gemeinsam dafür zu sorgen, dass sich die Gäste wohlfühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen sehr gut. Man kann sich austauschen, Fragen stellen und gemeinsam Lösungen finden. Wie überall gibt es natürlich Themen, bei denen man sich noch besser abstimmen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wirklich super. Man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich im Alltag und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hotellerie ist natürlich eine Branche, in der es auch mal stressiger ist. Trotzdem ist es schön, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Man merkt, dass viel Engagement dahintersteckt, das Haus und die Zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und wird nie langweilig. Durch die unterschiedlichen Aufgaben und die besonderen Ansprüche des Hauses kann man viel lernen und immer wieder neue Erfahrungen sammeln.

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