Auf Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen gegenüber den Mitarbeitern nicht eingelöst, schlechte Kommunikation (wichtige Veränderungen erfährt man eher aus der Tageszeitung als vom Management), reger Wechsel im Management
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und Versprechen einhalten, es sind zu viele offene Versprechen seitens des Eigentümers, Beständigkeit leben
Image
Aufgrund der Lage und des Rummels rund um den G7-Gipfel genießt das Haus einen ausgezeichneten Ruf
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten und wenn man frei hat wird man natürlich auch angerufen, damit man für Kollegen einspringen kann
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung kommt nicht hinterher, immer neue Leute aber keine Organisation. Demnach schon gar nicht fragen nach Weiterbildung, scheinbar braucht die aber auch keiner
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus großzügige 5 % Erhöhung gibts! Und w
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht, weils dazu auch nicht das Knowhow gibt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder kämpft für sich und schaut auf seine eigenen Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig geschätzt, die "Alten" müssen eigentlich raus, passen nicht mehr so wie früher
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, wobei der Eigentümer viel verspricht aber nicht in die Spur kommt
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Zuständigkeiten der Abteilungsleiter, das Hotel ist schmutzig von oben bis unten, großer Investitionsstau, die Glanzzeiten sind vorbei
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, kein Verantwortungsbewusstsein von Vorgesetzten, die Methode "unter den Tisch kehren" gehört zum täglichen Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit, bekommt am meisten und auch am schnellsten
Interessante Aufgaben
Sehr gehobene Gästestruktur und vielfältiges Aufgabengebiet